El sindicato de la alimentación acordó un bono que va desde 18 mil pesos a 40 mil pesos de acuerdo al volumen de cada empresa.

Uno de los que concretó esa suma extraordinaria, tan esperado por obreros y empleados, es el sector de la alimentación encabezado por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).

Dicho gremio confirmó que, no obstante, los montos varían de acuerdo a cada empresa y además, en algunos casos se abonarán en un solo pago y en otros hasta en dos tramos tramos.

Arcor, por ejemplo, otorgará a sus empleados una remuneración anual en concepto de premio que rondará los 40.000 pesos, mientras que Mondelez pagará 30.000 en dos tramos: 20.000 antes de Navidad y 10.000 en enero.

En tanto, la multinacional Pepsico depositará a sus trabajadores 24.000 pesos en un solo pago que se efectivizará en enero del año próximo, y Bimbo abonará 18.000 pesos antes de fin de año.

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Luego de una extensas y fallidas negociaciones, la FTIA acordó un aumento salarial del 42% que incluye una cláusula de revisión para el mes de febrero.

Tras numerosas negociaciones fallidas, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) logró llegar a un acuerdo con el sector empresarial, que establece un aumento salarial del 42% e incluye una cláusula de revisión para el mes de febrero del 2022.

En el marco de una audiencia en el Ministerio de Trabajo, las partes acordaron ayer que la suba del 42% será pagadera en cuatro tramos del siguiente modo: un 13% en mayo, un 9% en agosto, un 10% en noviembre y el 10% restante el próximo año. Asimismo, el incremento alcanzará a todos los trabajadores enrolados en el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.

De este modo, el gremio que conduce Rodolfo Daer cerró su paritaria del período mayo 2021 – abril 2022 en el marco de la conciliación obligatoria, que vencía ayer. Cabe destacar que, debido a este conflicto, la FTIA había anunciado un plan de lucha para exigir una recomposición salarial, al tiempo que habían advertido desde el sindicato que el boicot paritario de las compañías alimenticias es parte de un plan sistemático, ya que las firmas están realizando una “cruzada contra el Gobierno” con el objetivo de desgastarlo, proceso que se agudizó desde que Daniel Funes de Rioja asumió como presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA).

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La FTIA alcanzó un acuerdo que totaliza un incremento salarial del 41% a cobrarse a partir de este mes.

La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) logró un entendimiento con la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) y rubricó un acuerdo salarial que establece una suba del 41% correspondiente al periodo mayo 2020 hasta abril 2021.

Según comunicó el gremio, el acuerdo establece un incremento salarial del 9% a partir de este mes, sobre los básicos vigentes en abril 2020, que se abonará con los haberes de la segunda quincena de abril. De esta manera el incremento para el periodo mayo 2020-abril 2021 totaliza un 41% de aumento salarial.

Asimismo, desde la FTIA informaron que ese incremento del 9% es no remunerativo a los efectos previsionales hasta el mes de junio del corriente año inclusive.

Por otro lado, durante el encuentro las partes se comprometieron a volver a reunirse durante el mes de mayo, momento en el que se reiniciarán las negociaciones paritarias para fijar los nuevos básicos de convenio para el periodo mayo 2021-abril 2022.

En tanto, el documento firmado por el secretario General, Héctor Morcillo, y el Consejo Directivo del FTIA, reconoció y agradeció “las distintas manifestaciones realizadas por los trabajadores de alimentación, la caravana realizada en la ciudad de Buenos Aires y la voluntad de seguir movilizados en defensa del poder adquisitivo de los salarios”.

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Luego del fracaso en el debate, la FTIA anunció que realizarán hoy una movilización a la cámara patronal para reclamar un 12% de recomposición salarial que cierre la paritaria del año pasado.

La Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) se reunió con las cámaras empresarias del sector para cerrar la paritaria 2020 pero no se alcanzó un acuerdo, de modo que el gremio confirmó que hoy realizará una movilización para exigir un 12% de recomposición salarial que logre dar un cierre a la negociación paritaria del año pasado.

Asimismo, el gremio que conduce Rodolfo Daer tiene la intención de exigir un 12% de incremento salarial, sumado al 25,5% que ya se obtuvo y que fue pagado del siguiente modo: 9% en octubre, 7% en diciembre, 6% en enero y 3,5% en marzo. De esta forma, se podría cerrar la paritaria 2020 para dar comienzo a la del 2021.

La medida de fuerza que la FTIA realizará hoy se realizará a partir de las 10 de la mañana en la intersección de las calles Talcahuano y Paraná, donde está ubicada la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), e incluirá caravana y bocinazos, con el objetivo de “manifestar la bronca de los trabajadores de la alimentación por la falta de actualización salarial”, según detalló el sindicato mediante un comunicado.

“Seguimos luchando en defensa del poder adquisitivo de los salarios de la alimentación”, concluye el escrito firmado por el Consejo Directivo de la FTIA.

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La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) dictó hoy un paro de dos horas por turno en todas las plantas alimenticias del país.

Tras la negativa de las empresas a revisar las paritarias de este año y otorgar nuevos aumentos, los gremios que pertenecen al sector alimenticio decidieron llevar adelante hoy un cese de actividades en todas las fábricas de procesamiento para exigir una recomposición de haberes y el reinicio de las negociaciones paritarias.

El acuerdo paritario anterior de la actividad fue firmado en el mes de julio y establecía un aumento de 6,5% en dos tramos y el pago de un bono extraordinario de $6000. Actualmente, dicha paritaria se encuentra vencida y hasta el día de hoy -luego de cuatro audiencias entre las partes- las cámaras empresarias no ofrecieron ningún aumento para las y los trabajadores del sector.

En consecuencia, la FTIA llevó adelante un plenario virtual de secretarios generales para definir las medidas de lucha bajo la consiga “basta de excusas, es momento de reconocer nuestros derechos y esfuerzos”.

Por último, cabe destacar que las y los trabajadores del gremio alimenticio, conducido por Rodolfo Daer, fueron declarados esenciales y no estuvieron sujetos a cumplir el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio en el marco de la pandemia de Coronavirus.

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