El paro está programado para este martes desde las 00 y se extenderá por 24 horas en la Ciudad de Buenos Aires.

Enfermeros porteños nucleados en la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) anunciaron hoy un paro por 24 horas para mañana, en reclamo de “140 mil pesos de salario básico para todo el equipo de salud” de la Ciudad de Buenos Aires.

Así lo informaron a Télam voceros de prensa de ALE, quienes indicaron que la medida de fuerza se iniciará esta noche a las 0 y se extenderá por 24 horas.

“Desde ALE paramos este martes, y le estamos exigiendo a el sindicato de los municipales (Sutecba) un paro de 48 horas unificado y reclamar en conjunto por 140 mil pesos de básico salarial”, explicaron las fuentes gremiales.

Para concluir, ALE informó que estarán anunciando en los próximos días los pasos en seguir, en particular las acciones del próximo 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería, y la exigencia del pase a la Carrera Profesional de la Ciudad, Ley N°6035.

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El objetivo de la medida es que la Legislatura porteña trate una iniciativa popular que propone la incorporación del personal de enfermería a la carrera de Profesionales de la Salud. “Al no ser reconocidos dentro de la ley 6.035, cobramos menos de la mitad que el resto del equipo”, explicó Andrea Ramírez, de la Asociación de Licenciados en Enfermería.

Organizaciones gremiales presentaron 15 mil nuevas firmas, que se suman a otras 15 mil ya entregadas, para que la Legislatura porteña trate una iniciativa popular que propone la incorporación del personal de enfermería a la carrera de Profesionales de la Salud de la Ciudad de Buenos Aires.

“Al no ser reconocidos dentro de la ley 6.035 de profesionales de la salud, cobramos menos de la mitad que el resto del equipo de salud”, dijo Télam Andrea Ramírez, de la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE).

Las firmas fueron entregadas por la ALE y la Federación de Profesionales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que se concentraron este mediodía en las inmediaciones de la Legislatura, ubicada en Perú 160 de esta capital.

“No reconocernos es una decisión política, porque acreditamos los años de formación universitaria, posgrados y especialidades. Sin embargo, nos tienen en un escalafón general”, agregó Ramírez.

La Ley 6.035, que regula las “relaciones de empleo público de los profesionales de la salud de la Ciudad” y cuya última modificación fue aprobada en 2018 por la Legislatura porteña, reconoce 24 profesiones de la salud, entre las que se encuentran, por ejemplo, los médicos, odontólogos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos y nutricionistas; sin embargo, los licenciados en enfermería fueron excluidos y quedaron como parte del personal administrativo.

De acuerdo a la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires, las leyes pueden tener varios orígenes: un proyecto de algún legislador o legisladora, del Poder Ejecutivo, de la Defensoría del Pueblo, de las Comunas o ser una iniciativa popular.

En el caso de las iniciativas populares, para lograr estado parlamentario, deben alcanzar el apoyo del 1,5% del electorado del distrito, lo que equivale actualmente a más de 40.000 personas.

“Ya hicimos varias entregas, ahora nos faltan un poco más de 10.000 para que la Legislatura esté obligada a tratar el proyecto”, dijo a Télam Carolina Cáceres de la Federación de Profesionales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Una vez que la iniciativa popular toma estado parlamentario, la Legislatura tiene un plazo de un año para votarlo.

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Tras anunciar un cese de tareas de 24 horas, el personal de salud de la Ciudad de Buenos Aires agrupado en la Asociación de Licenciados en Enfermería, junto a la Federación de Profesionales, se manifestarán contra los “salarios de miseria” y exigirán que se reconozca a la enfermería como una actividad profesional.

El personal de salud de la ciudad de Buenos Aires agrupado en la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) anunció un paro de 24 horas, junto a la Federación de Profesionales, para el próximo martes, cuando se manifestarán en contra de los “salarios de miseria”.

Además, los trabajadores del sector exigen que se reconozca a la enfermería como una actividad profesional.

En ese sentido, Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía y referente de ALE, dijo sobre el nuevo índice de inflación que se conoció la semana pasada que “la canasta de pobreza llega a los 84 mil pesos y la canasta familiar supera los 140 mil”.

“El equipo de salud en los hospitales de la ciudad más rica del país cobra salarios de miseria. Y en la enfermería en particular es aberrante la situación: 70 mil pesos de promedio, sumas en negro y aguinaldos de 20 mil, y encima discriminadas de la Carrera Profesional. Intolerable”, expresó.

Por su parte, Carolina Cáceres, enfermera del Hospital Tornú y secretaria de Prensa de la Federación de Profesionales, detalló: “Desde ALE, como parte de la Federación de Profesionales, impulsamos un paro de 24 horas para el martes 22 con concentración y movilización, que vamos a estar definiendo en las próximas horas”.

Y aseguró que “la enfermería empoderada”, junto al equipo de salud, “la vamos a seguir hasta el final por todos nuestros reclamos”, entre los que se encuentran además del salario y el pase a planta, la Inclusión de Enfermería en la Ley 6.035 de Profesionales de la Salud.

Además, dijeron que desde ALE están cerca de completar el objetivo de 40 mil firmas en apoyo al proyecto de Iniciativa Popular, para que la Legislatura trate su Inclusión en la esa ley. En una carta abierta reciente al jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta, le solicitaron una audiencia urgente para lograr ese propósito.

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Afirman que el gobierno porteño convocó un concurso abierto para contratar personal, en “lugar de pasar a planta permanente” a los convocados durante el momento más crítico del combate contra el coronavirus.

El COVID-19 evidenció la necesidad de fortalecer el sistema de salud. En este sentido, el Gobierno de la Ciudad contrató enfermeros para enfrentar la crisis sanitaria. Asimismo, el GCBA convocó a un concurso abierto para contratar de manera permanente enfermeros en el subsistema público municipal, en “lugar de pasar a planta permanente” a los que ingresaron en pandemia, tal como lo viene reclamando el movimiento de enfermería. Afirman que se inscribieron alrededor de 6000 personas para un poco más de 1200 puertos.

Recientemente, el Gobierno porteño prorrogó hasta el 28 de febrero la denominada “planta transitoria de enfermería”, creada durante el momento más crítico de la pandemia. Algunos trabajadores temen que no se renueve nuevamente y queden literalmente “en la calle”.

La licenciada Claudia Ferreyra, enfermera del Hospital Rivadavia, advirtió la preocupación de los trabajadores por las garantías del concurso y sostuvo: “Las chicas contratadas están en una situación desesperante. Empezó a circular la prórroga que dice que el 28 quedarían sin trabajo, y que luego serían convocadas a concursar, pero todavía no hay fecha”. Desde el sector de los trabajadores denuncian una “alta precariedad” laboral, jornadas excesivas, bajos salarios y expuestos al virus.

Por su parte, Rodolfo Arrechea, secretario general de ATE Hospital Rivadavia, afirmó que el concurso abierto “es totalmente injusto para la gente que viene trabajando durante toda la pandemia, que no debería ir a concurso porque hace dos años están trabajando como enfermeros”, pero negó despidos. De este modo, Arrechea desmintió despidos y confirmó el mecanismo de concurso: “Debería haber sido ingreso directo de aquellos trabajadores que estuvieron en la primera línea durante la pandemia”.

Cabe recordar que, meses atrás, el Gobierno de Horacio Rodríguez Larreta oficializó una resolución que habilitaba a desvincular personal de salud convocados durante el momento más crítico de la pandemia, lo que generó duras críticas.

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Se trata de 52 enfermeros que renunciaron a sus puestos de trabajo debido a los bajos salarios que paga el Gobierno porteño y las malas condiciones laborales a las que están sometidos.

Debido a las pésimas condiciones laborales y salariales que sufren, 52 enfermeros del Hospital Durand renunciaron a sus empleos. Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) informaron que este panorama se repite en otros establecimientos de salud de la Ciudad de Buenos Aires.

Gastón Kalniker, enfermero del nosocomio, explicó que las renuncias comenzaron hace aproximadamente dos meses, al tiempo que contó que, por el trabajo que llevan adelante, el personal de enfermería desiste de continuar en el Duran ya que “por el doble de plata van a hacer el mismo trabajo en una institución privada”.

En la misma sintonía, Héctor Ortiz, secretario general de ATE en el Hospital Durand, afirmó que ayer renunciaron dos nuevos enfermeros contratados y se suman a los 50 que abandonaron su puesto desde el comienzo de la pandemia. En tanto, el referente remarcó que al personal de enfermería está sometido a un exceso de trabajo, mientras añadió que “no les dan el almuerzo ni la ropa, no tienen experiencia y los mandan a laburar en las terapias”.

“Ingresaron entre 120 y 130 trabajadores por el coronavirus, sin embargo, ya se fueron poco menos de la mitad. Dejan por el tema salarial, el maltrato institucional, el exceso de trabajo, todo es un gran combo que no dudan en irse al Estado nacional o a algún privado. Porque un licenciado contratado por Nación está cobrando el doble de lo que gana en la Ciudad. Lo que pasa acá es el reflejo de lo que sucede en los 34 hospitales porteños”, sostuvo.

Por otra parte, Ortiz contó que el reclamo fue trasladado al Gobierno porteño y se llegó a una reunión con el Ministro de Salud de la Ciudad, Fernán Quirós, pero “no resolvió nada”, ya que “sólo logramos que les den la cena, pero el tema salarial no se resuelve”.

“Por un sueldo neto, en mano, de 44 mil pesos, la gente se va. Un licenciado en enfermería en un hospital nacional gana 90 mil pesos aproximadamente y en la Ciudad es la mitad”, concluyó.

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