El índice de desocupación bajó al 10,2% al término del primer trimestre, y el Gran Buenos Aires fue la región con mayor tasa de desocupación (11%), según el Indec.

De acuerdo al último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la tasa de desocupación alcanzó al 10,2% al término del primer trimestre del año, por debajo del 10,4% de igual período del año, y del 11% con que cerró el 2020.

Asimismo, el relevamiento detalló que, en el primer trimestre de 2021, la tasa de actividad (TA) -que mide la población económicamente activa (PEA) sobre el total de la población– alcanzó el 46,3%. A nivel geográfico, la región Pampeana fue la que presentó la mayor Tasa de Actividad en el primer trimestre del año con el 47,4%; seguida por Cuyo, con el 46,9%. En cambio, la Patagonia, con el 42,8%; y el Noreste, con 41,6%, presentaron las menores tasas de actividad.

En tanto, la tasa de empleo (TE) -que mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total- se ubicó en 41,6%; y la tasa de desocupación (TD) -personas que no tienen ocupación, están disponibles para trabajar y buscan empleo activamente, como proporción de la PEA- se ubicó en 10,2%. Cuando se analiza la composición de la Tasa de Empleo por nivel educativo, el 58,2% de los ocupados cuenta con hasta secundaria completa, mientras que el 41,8% posee estudio superior y universitario (completo o incompleto).

En cuanto a la tasa de Desocupación, que fue del 10,2% en promedio, en el caso de las mujeres fue de 12,3%, en tanto que entre los varones se ubicó en 8,5%. Asimismo, la tasa de desocupación fue menor en los aglomerados más pequeños, en los que fue equivalente al 6,8% de la Población Económicamente Activa; contra el 10,8% de las ciudades con 500.000 y más habitantes. Por regiones, la desocupación más alta se dio en el Gran Buenos Aires, con el 11%, mientras que en el Noreste fue de 6,1%, con el menor nivel.

Por su parte, la subocupación demandante se ubicó al término del primer trimestre en el 8,7% frente al 8,2% de igual período del 2020, mientras que la no demandante fue del 3,2% frente al 3,5% anterior.

Cabe mencionar que estas diferencias se dieron en medio de un avance del Producto Bruto Interno (PBI) de 2,5% durante el primer trimestre del corriente año respecto a igual período de 2020, y de 2,6% frente al trimestre anterior.

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La última actualización del cálculo de pérdida del poder adquisitivo del salario realizado por la Junta Interna de ATE INDEC indicó que, para abril de 2021, el salario real de los estatales representa el 54,8% de lo que valía en noviembre de 2015.

La Junta Interna de ATE INDEC publicó una nueva actualización del cálculo de pérdida del poder adquisitivo del salario, mediante la cual se informa que, para abril de 2021, el salario real de los trabajadores estatales representa el 54,8% de lo que valía en noviembre de 2015. “Estamos a poco tiempo de llegar a una reducción de la mitad de nuestro poder adquisitivo en casi 6 años”, señalaron.

En el documento, se explica que el primer cuatrimestre del año tiene un acumulado del 17,6% de modo que, “se hace difícil el cumplimiento de la meta inflacionaria del 29% prevista en el presupuesto redactado por el gobierno”. Asimismo, se menciona también el aumento escalonado del Salario mínimo, vital y móvil que recién en febrero del próximo año llegaría a los $ 29.160, “apenas por arriba de la Canasta básica alimentaria para un grupo familiar de 4 integrantes que se valoriza actualmente en $25.685”.

Según el cálculo, las variaciones más importantes, teniendo en cuenta los precios de marzo 2021, se dieron en las siguientes divisiones: 6% prendas de vestir, 5,7% en transporte y 4,3% alimentos y bebidas no alcohólicas. Frente a este panorama, los trabajadores estatales detallan que, en a la próxima mesa de negociación paritaria, “la única oferta salarial plausible debe tener en cuenta la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios y una cláusula de actualización automática (clausula gatillo)”.

“Es importante contar con argumentos firmes para dar la pelea en las paritarias. No podemos seguir resignando nuestro salario y perdiendo calidad de trabajo formado en la administración pública”, añadieron.

Según trascendió, la oferta del Gobierno para la negociación paritaria sería del 35% pagadera en 5 cuotas, la última a cobrar en mayo del 2022. “No termina de quedar claro de qué manera se busca una recomposición salarial del sector público”, alertó el gremio, al tiempo que argumentó que, de acuerdo a sus “generosas proyecciones”, para diciembre de 2021, el poder adquisitivo de los trabajadores del sector alcanzaría a representar el 54,2% del valor de noviembre de 2015. “Es decir que todavía perderíamos, incluso si la totalidad de la paritaria la cobrásemos este año”, lamentaron, al tiempo que afirmaron que se debería acordar un aumento de emergencia no menor al 35% para recuperar lo perdido en estos últimos años.

“En este contexto, el gobierno está planteándole a las centrales y al empresariado un pacto social como salida a la crisis económico-social que viene sufriendo nuestro país. Cualquier acuerdo debe sustentarse sobre la base de reglas claras que permitan que lxs trabajadorxs salgamos de la situación de empobrecimiento actual”, concluye el documento.

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Según el Indec, la industria y la construcción volvieron a crecer durante el mes de enero y se encaminan así hacia su recuperación.

Luego de verse muy golpeados por la crisis que acarreó la pandemia, los rubros de industria y construcción arrojaron números positivos: el nivel de actividad de la industria creció en enero 4,4%, respecto de igual mes de 2020, mientras que la construcción marcó un incremento de 23,3% interanual.

De acuerdo al último relevamiento del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), durante enero la industria marcó una mejora de 1,7% en el índice de la serie desestacionalizada, en comparación con diciembre pasado.

En cuanto a la construcción, el indicador sintético de la actividad (ISAC) marcó en enero un incremento de 23,3% respecto de igual mes de 2020; en tanto, el índice de la serie desestacionalizada mostró una variación positiva de 4,4% respecto de diciembre pasado.

Entre los rubros que más crecieron se ubican Minerales no metálicos (31,5% interanual), Maquinaria y Equipo (31,2% interanual), Vehículos automotores (16,5% interanual), industrias Metálicas básicas (16,2%) y Caucho y plástico (14,6%).

Por el contrario, los rubros que cayeron fueron Productos de tabaco (-18,4% interanual), Otro equipo de transporte (-9,2% interanual), Refinación de petróleo (-8,5% interanual), Prendas de vestir (-7,7% interanual), Muebles y colchones (-7,0% interanual) y Químicos (-1,7% interanual).

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Según una reciente investigación del INDEC, se detalló que el 10% más rico de la población concentra el 32,1% del total de los ingresos, mientas que el 10% más pobre explica el 1,5%.

El último informe sobre la “Distribución del ingreso” realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) indicó que el 60% de la población ocupada ganaba hasta $ 30.000 al término del tercer trimestre del año.

Asimismo, el relevamiento precisó que el 10% más pobre de la población explicaba el 1,5% del total de ingresos, mientras que el 10% más rico concentraba el 32,1% al cierre del tercer trimestre del año.

En lo que refiere al nivel de equidad de los ingresos, cabe destacar que el coeficiente de Gini -que mide los márgenes de desigualdad social- pasó de 0,455 durante el segundo trimestre del año a 0,443 en el tercero, al registrar un deterioro del 2,6%. Así, el sector más pobre de la sociedad tenía ingresos 17 veces menor al del sector con mayores ingresos.

En tanto, el informe destacó que el ingreso promedio per cápita del total de la población, es decir, 28.506.758 personas, alcanzó los $19.713, mientras que la mediana del ingreso per cápita fue de $14.140.

Por otro lado, también se subraya que hubo una diferencia entre hombres y mujeres: los primeros percibieron un ingreso promedio de $38.438, mientras que el de las segundas fue de $29.578.

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Si bien destacaron el pase a planta permanente de 29.000 trabajadores que alcanzó el gremio, los trabajadores de ATE en el INDEC calificaron el incremento del 25% como “insuficiente”.

Los trabajadores de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) emitieron un comunicado mediante el cual expresan su desacuerdo con la última negociación paritaria rubricada por el gremio, que consiste en un incremento salarial del 25% anual percibido en tres tramos, y en el pago de un bono de $4000 por fin de año a aquellos trabajadores cuyo sueldo no alcance los $60.000 mensuales.

Rául Llaneza, Fabio Peñalva y Marcela Almeida, referentes de la entidad, afirmaron que dicho acuerdo “no es del todo suficiente” y pidieron, en el comunicado, “que el árbol no tape el bosque”. Sin embargo, valoraron la iniciativa del Gobierno nacional de realizar el pase a planta permanente de 29.000 trabajadores estatales. En relación a esto, desde el organismo exigieron que estos pases se produzcan sin pérdida salarial y que se trabaje en la creación de un nuevo plan que contemple a todos los trabajadores en una única planta permanente jerarquizada, con el objetivo de evitar el clientelismo, la ausencia de igualdad de oportunidades y el fraude laboral.

“Los trabajadores del Estado continúan reclamando una compensación por gastos extraordinarios afrontados al ofrecer los bienes y servicios personales para cumplir las tareas durante la pandemia de coronavirus. Y también los insumos mobiliarios para que ello no significase un deterioro de la salud”, apuntaron en el comunicado.

“No hubo cláusula de revisión salarial ni en noviembre de 2019 ni en marzo último, como fue previsto. El 7% otorgado hace dos meses debía haberse tomado como cierre de la paritaria 2019-20, conformando un 25% total para ese período”, detallaron en la misiva.

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