El sindicalismo en la provincia de Santa Fe ha sido un actor relevante en las próximas elecciones, pero su presencia en las listas electorales ha generado controversia debido a las negociaciones individuales y la falta de un bloque compacto y unido.

A medida que se acercaba el cierre de listas, el movimiento obrero organizado buscó establecer una estrategia conjunta para tener una mayor influencia en la política provincial. Sin embargo, a pesar de un par de reuniones en busca de consenso, las negociaciones no lograron alcanzar un acuerdo colectivo. Esto ha generado una sensación de descontento entre los representantes de los trabajadores, que esperaban una mayor unidad en este proceso electoral.

En la ciudad de Rosario, se destaca la presencia sindical en diferentes lugares de las listas. Por un lado, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) respalda la candidatura de Silvana Teisa, una obrera metalúrgica que encabeza una lista para el Concejo Municipal. Esta inclusión muestra el compromiso del sindicato con la representación de los trabajadores en la política local. Sin embargo, esta negociación fue individual y no formó parte de un acuerdo conjunto con otros gremios.

En el ámbito del peronismo, encontramos representantes de diversos sindicatos en diferentes lugares de las listas. Silvio Barrionuevo, secretario general de Obras Sanitarias, ocupa el cuarto lugar en la lista para la Cámara de Diputados encabezada por la vicegobernadora Alejandra Rodenas. Por otro lado, Juan José Saleme y Marianela Blangini, vinculados a UPCN Santa Fe, también tienen un lugar destacado en la lista encabezada por el gobernador Omar Perotti.

Fuera del peronismo, en la lista del exgobernador Antonio Bonfatti, se encuentra Miguel Solís, histórico dirigente de la UOM de Las Parejas. Su inclusión demuestra la diversidad de espacios políticos que buscan incorporar a representantes sindicales en sus listas, aunque nuevamente, estas negociaciones se realizaron de forma individual.

La izquierda también mantiene su tradición de incluir candidatos sindicales en sus listas. Daniela Vergara, secretaria de derechos humanos de Amsafe Rosario y dirigente de Sindicalismo Combativo, es un claro ejemplo de ello. Su participación como precandidata a vicegobernadora, acompañando a Octavio Crivaro, refleja el compromiso de esta fuerza política con la defensa de los derechos laborales y la representación de los trabajadores desde una perspectiva progresista.

Es evidente que el sindicalismo en Santa Fe ha tenido una participación significativa en las listas electorales, pero la falta de un bloque compacto y unido ha generado debates y críticas. Algunos argumentan que la ausencia de una negociación conjunta limita el poder de influencia de los sindicatos y reduce su capacidad de impulsar cambios reales en beneficio de los trabajadores.

La entrada Candidatos sindicales en Santa Fe: ¿Negociaciones individuales o falta de unidad? se publicó primero en Identidad Sindical.

El Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias acordó un incremento del 32% para los trabajadores de AySa.

En el marco de las negociaciones paritarias 2021, José Luis Lingieri, titular de Obras Sanitarias, mantuvo una reunión con Malena Galamarini, Presidenta de AySA y el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, donde se acordó un aumento salarial del 32% para los trabajadores de AySa.

Dicho acuerdo rubricado, regirá desde febrero del corriente año hasta febrero del 2022, y establece una cláusula de revisión en el mes de noviembre.

Luego de la reunión realizada en el Ministerio de Trabajo, Malena Galmarini resaltó el rol de los trabajadores de AySa durante la pandemia por “haber puesto tanto empeño, no solo extendiendo la red, sino también mejorando el servicio en un momento en el que se había vuelto más esencial que nunca”.

“Sostuvimos las paritarias el año pasado sobre fin de año, de manera de no golpear el presupuesto de la empresa y este año nos pareció, y así lo hicimos, comenzar a negociar bien temprano para que nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores no pierdan poder adquisitivo”, agregó la presidenta de AySa.

Por su parte, Lingieri declaró: “Estamos satisfechos con este acuerdo, seguimos trabajando mancomunadamente entre el gremio y la empresa porque este es nuestro objetivo”.

En la misma línea, el titular de la cartera de Trabajo expresó: “Estoy muy contento porque hemos podido mantener en 2020 una negociación paritaria, y AySA puntualmente, en un momento complejo, pudo mantenerse funcionando y brindando servicio, y a su vez manteniendo la negociación paritaria de modo tal que no perdieran los trabajadores sus salarios”.

La entrada Habrá incremento salarial del 32% para trabajadores de Aysa se publicó primero en Identidad Sindical.

El Gobierno nacional apura los cierres de las negociaciones paritarias con el objetivo de alcanzar una pauta salarial del 32%. Todos los detalles.

Durante esta semana se alcanzarán nuevos cierres paritarios que rondarán una referencia del 32%, con futuras revisiones entre los meses de octubre y noviembre. De este modo, las negociaciones se enmarcarán dentro del acuerdo general de precios y salarios, debatido entre funcionarios del Gobierno y representantes del movimiento obrero.

El porcentaje de incremento salarial que se rubrique estará en línea con lo dicho por el Gobierno y con la promesa hecha por el Presidente Alberto Fernández, quien aseguró que este año los sueldos deberán ganarle a la inflación, lo que -a juzgar por el Presupuesto 2021- deberá rondar el 29%.

Asimismo, esta semana se cerrarán las paritarias de Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Obras Sanitarias y el Sindicato del Gas, mientras que La Bancaria y los docentes ya alcanzaron su acuerdo.

Por su parte, la paritaria de la Asociación Bancaria, dirigida por Sergio Palazzo, cerró en línea con la expectativa oficial de inflación. El acuerdo establece una suba del 29% a abonarse en tres tramos: dos cuotas de 11,5% desde enero y abril, y el 6% restante a partir de agosto. Además, se pactó el pago de un bono inicial de $89.906,94 por el “Día del Bancario”, que aumenta de acuerdo a la categoría. En tanto, el acuerdo -que eleva el salario básico a $106 mil- incluye una cláusula de revisión en septiembre y noviembre, atada a la inflación.

El otro acuerdo abrochado fue el de los docentes. En el marco de una reunión en el Ministerio de Educación, los cinco gremios docentes con representación nacional acordaron con el Gobierno un incremento salarial del 34,55% que se percibirá de manera escalonada entre marzo y septiembre, y será renegociado en noviembre. De este modo, el salario mínimo docente llegará a los $31.000 a partir de marzo y se elevará a $37.000 en septiembre.

Los próximos acuerdos que se rubricarán esta semana serán el del Sindicato de Obras Sanitarias, conducido por José Luis Lingieri -quien también es figura clave en la empresa pública Aguas y Saneamientos (AySA)-, y el del Sindicato del Gas, dirigido por Oscar Mangone. Ambos gremios acordarán un incremento salarial del 32%, según confirmaron.

En esta línea deberán mantenerse todos los demás gremios que aún faltan cerrar sus negociaciones paritarias, entre ellos, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) dirigida por Andrés Rodríguez; la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) cuyo titular es Gerardo Martínez; y el Sindicato de Comercio, conducido por Armando Cavalieri, el gremio más numeroso que cuenta con más de un millón de afiliados a nivel nacional.

La entrada Paritarias: ¿Qué gremios van a cerrar esta semana? se publicó primero en Identidad Sindical.