Luego de diversos relevamientos, las tres empresas de delivery fueron multadas por irregularidades en la contratación de empleados.

El subsecretario de Inspección del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Emiliano Ré, confirmó que las compañías de delivery Glovo, Rappi y Pedidos Ya, fueron sancionadas por irregularidades en la contratación de su personal. “Hicimos relevamientos en distintos puntos de la provincia para determinar si había elementos que nos hacían presumir una relación de trabajo”, señaló.

Luego del trabajo territorial, el funcionario destacó que se notificaron sanciones “a las tres empresas por falta de registración del trabajo y la falta de condiciones” para la realización de esas tareas, debido a que “la relación se encuadra en una relación de dependencia”.

Una vez presentado el informe de las inspecciones realizadas por la cartera laboral, cada empresa tiene tres días para responder a la intimación. De no hacerlo, el ministerio podrá cobrarse las sanciones que correspondan, las cuales oscilan entre 14 y 16 millones de pesos por cada trabajador que no se encuentre regularizado.

“Se viene debatiendo mucho sobre las características de estos trabajadores, detectamos que más del 50% trabaja más de 9 horas por día y el 70% casi 7 veces a la semana, es libre, pero a la vez no, porque se dedican casi todo el día a eso”, explicó Ré.

Cabe mencionar que se realizaron en total 172 relevamientos de las tres empresas en las ciudades de La Plata, Avellaneda, Lanús, Vicente López y La Matanza, donde, según informó Ré, se logró obtener la información necesaria “para hacer ejecutivas esas sanciones una vez que queden firmes”.

Para concluir, el subsecretario de Inspección del Trabajo explicó que “ahora se verá si puede haber un recurso judicial o tendrán que pagar la multa correspondiente” y que, si dichas sanciones quedan firmes, “se reclamarán los aportes previsionales que no se hicieron a esos trabajadores”.

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El Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral falló a favor de una repartidora de Pedidos Ya y ordenó que sea reincorporada a su puesto.

Tras ser desvinculada sin previo aviso ni causa aparente, Natalia Belén De Battista, repartidora de la aplicación Pedidos Ya, solicitó una “medida cautelar innovativa de reinstalación a su puesto de trabajo”, en pertinencia con los decretos dictados por el Gobierno nacional que prohíben los despidos sin causa.

Luego de que el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral revisara su caso, presentado por la Asociación de Empleados de Comercio de la ciudad de Rosario, falló a favor de la denunciante. Ahora, a partir de la decisión de la jueza Paula Verónica Calace Vigo, la empresa Pedidos Ya deberá restituir en su puesto laboral a Natalia De Battista en el lapso de tres días desde la notificación de la resolución judicial.

Asimismo, el expediente ratifica que Pedidos Ya “obstruyó el uso de la aplicación para smartphones ‘roadrunner’, remitiendo un e-mail por el que rescindió la relación habida, lo que colocó a la actora en una situación de total desamparo”.

Cabe destacar que, si bien la trabajadora debía pagar su monotributo, contaba con una motocicleta para realizar los envíos, un celular con la plataforma instalada y realizaba sus tareas en una franja horaria y una zona determinadas por la empresa, lo que explica perfectamente el vínculo laboral existente.

De ese modo, la jueza aseguró que la empresa “desconoce las pautas de estabilidad de los DNU dictados, el estado de emergencia económica, financiera, fiscal, administrativa y demás derivadas del Covid-19”.

“La denunciante trabajaba en la intemperie utilizando espacios públicos (plazas, etcétera) sin lugar físico para descanso, aseo o realizar sus necesidades fisiológicas”, detalla el expediente.

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