La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) y los clubes, acordaron dentro del marco de la reapertura paritaria, un incremento adicional del 17%, lo cual el aumento salarial anual quedó en un total del 47%.

A comienzos de este año UTEDYC había cerrado una paritaria del 30% a pagarse en tres tramos, el nuevo acuerdo señala que el aumento salarial se abonará en dos tramos de 10% en octubre y de otro 7% en diciembre próximos.

En esa misma línea, el titular del gremio y candidato a encabezar un nuevo período al frente del sindicato, Carlos Bonjour sostuvo “La Utedyc es uno de los sindicatos que mejor porcentaje logró en las paritarias de este año, y superó inclusive a otros gremios de primera línea en esa negociación”.

Por último, la reapertura de la paritaria para los clubes de campo consiguió el mismo porcentaje de aumento también en dos cuotas, que se pagarán un 7% en octubre y un 10% en diciembre.

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Ambos gremios iniciarán la revisión de sus acuerdos paritarios 2021. Por su parte, el Ministro de Trabajo confirmó que el mes que viene habrá un aumento del salario mínimo, vital y móvil.

En el marco de numerosas revisiones paritarias, todavía hay más de un millón de trabajadores que esperan un incremento salarial, entre los que se encuentran los metalúrgicos y los de entidades deportivas, quienes buscarán ganarle -o empatar- al índice inflacionario. La agenda paritaria incluye algunos convenios del Personal de Entidades Deportivas (Utedyc).

Por su parte, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que lidera Antonio Caló solicitó oficialmente un encuentro con el sector empresarial para discutir una recomposición salarial. Cabe recordar que las partes habían acordado un 35,2%, de lo cual se percibió un 25% y falta cobrar el 10% pactado para el mes de octubre.

Frente a este panorama, Claudio Moroni, Ministro de Trabajo, adelantó que el objetivo para los próximos meses es la recuperación de los salarios por lo que están avanzando con la reapertura de paritarias y del Salario mínimo vital y móvil para que se aplique un reajuste en línea con “una realidad más cercana a la inflación”.

“La recuperación de los salarios es un camino que se planteó dentro de este gobierno. Apuntamos a que el mes que viene haya otro aumento en el salario mínimo vital y móvil”, sostuvo.

Sobre las actuales reaperturas paritarias, el funcionario dijo que el porcentaje en el que se están negociando está en torno al 42% y al 47%, lo que definió como “un rango que puede estar en orden” con el objetivo que busca el Gobierno.

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El gremio en un 30% la paritaria de entidades deportivas y clubes de campo, que se abonará en tres tramos y se revisará en octubre.

En el marco de las negociaciones paritarias 2021, la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) alcanzó un incremento del 30% para el personal de entidades deportivas, civiles y clubes de campo del CCT 736/16.

Dicho acuerdo rubricado establece un aumento del 30% pagadero en tres tramos: un 10% en marzo, un 10% en junio, y el 20% restante en el mes de agosto. Asimismo, las partes acordaron volver a reunirse el 1 de octubre para evaluar el golpe inflacionario en el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.

Mediante un comunicado oficial, la UTEDYC expresó: “Luego de intensas negociaciones, se firmó un incremento del 30% para los salarios básicos de febrero del CCT 736/16 en tres tramos: 10% en marzo, 10% en junio y 10% en agosto”.

“Incluye cláusula de revisión el 1 de octubre para establecer los salarios desde el mes de agosto a diciembre”, informó el gremio.

En la misma sintonía, el salario del personal de clubes de campo también recibirá un incremento del 30% en tres cuotas. La única diferencia es que, en este caso, la cláusula de revisión será en septiembre.

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Según la UTEDYC, el número de mujeres en la dirigencia de las organizaciones gremiales crece cada día.

Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer, la Secretaria Adjunta de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), Patricia Mártire, afirmó que “cada día que pasa crece el número de mujeres en las conducciones de las organizaciones gremiales“, porque “las nuevas generaciones son absolutamente diferentes a las nuestras“.

“Las nuevas generaciones empujan con fuerza las temáticas de género, no temen, sino que exhiben fortaleza para reclamar lo que merecemos por nuestra capacidad”, agregó

Sin embargo, la referente señaló que aún resta conquistar algunos espacios, entre los cuales mencionó a la igualdad salarial y el derecho de ocupar cargos jerárquicos. “Esta discusión se está dando en todos los ámbitos cada vez con más fuerza”, sostuvo.

“Muchas mujeres nos precedieron en este camino de lucha, que no ha sido en vano porque cada una de esas mujeres viven en cada una de nosotras y de las que vendrán. Por eso conmemorar el 8 de marzo significa reflexionar sobre nosotras, lo que queremos y que es el día de la mujer trabajadora”, explicó.

Asimismo, Mártire habló de sus inicios como gremialista y aseguró que, “más allá de que había un incipiente cambio de visión, los tiempos eran difíciles en el mundo sindical, ya que se construía sobre la premisa de los hombres como referentes fuertes y las mujeres acompañábamos desde ámbitos más orientados a lo social”.

De este modo, recordó que sus inicios en el mundo sindical comenzaron cuando tomó la decisión de ser delegada de los compañeros en la institución en la que trabajaba. “Era empleada en el Club Atlético River Plate y al ser electa como delegada comencé a transitar el camino en el sindicato en busca de las necesidades de los compañeros que representaba”, declaró.

“La tarea consistía en visibilizarnos como mujeres que podíamos ocupar espacios de poder, aun teniendo que adaptarnos a la realidad del momento. En el mundo laboral, tal como el relato de los tiempos indica, la disparidad salarial y la posibilidad de tener cargos superiores existía y considero que aún existe“, concluyó la referente de la UTEDYC.

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