{"id":1239,"date":"2020-11-13T11:36:04","date_gmt":"2020-11-13T14:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=1239"},"modified":"2020-11-13T11:36:06","modified_gmt":"2020-11-13T14:36:06","slug":"es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por Abril Gavuzzo<\/sub><\/em><\/p>\n\n\n\n

Argentina se ubic\u00f3 como el tercer pa\u00eds del mundo en adherir al Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n <\/em><\/strong>Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y del acoso en el \u00e1mbito laboral.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con 241 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, la C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n convirti\u00f3 en ley la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT.<\/p>\n\n\n\n

El convenio se har\u00e1 vigente en junio del a\u00f1o que viene y, si bien alcanza a todos los trabajadores, reconoce espec\u00edficamente que las mujeres se encuentran en una situaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable y m\u00e1s expuestas al acoso y a la violencia laboral. Asimismo, su marco de actuaci\u00f3n ser\u00e1 muy amplio, ya que abarca a trabajadores asalariados, desempleados, postulantes, pasantes y aprendices. El objetivo radica en establecer un marco concreto para tratar la violencia laboral desde un abordaje integral.<\/p>\n\n\n\n

El puntapi\u00e9 inicial del debate fue dado por Vanesa Siley<\/strong>, Presidenta de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n Laboral, quien destac\u00f3 el compromiso del Presidente Alberto Fern\u00e1ndez de ratificar el convenio, promesa que expres\u00f3 durante la apertura de sesiones del Congreso en el pasado mes de marzo. La diputada declar\u00f3: \u201cLo que plantea este convenio en la eliminaci\u00f3n de la violencia, consider\u00e1ndola una pr\u00e1ctica inaceptable<\/em>\u201d, y agreg\u00f3 que, adem\u00e1s, el documento contempla \u201cun especial hincapi\u00e9 en que el da\u00f1o que se produce cuando hay violencia laboral, se produce tambi\u00e9n por la condici\u00f3n de g\u00e9nero y la elecci\u00f3n sexual\u201d. <\/em>En su discurso, Siley subray\u00f3 que fue clave la tarea desarrollada por la red intersindical.<\/p>\n\n\n\n

Continuando con las declaraciones, el Ministro de Trabajo Claudio Moroni<\/strong> sostuvo: \u201cEs agenda propia del Gobierno la ratificaci\u00f3n del Convenio del organismo laboral, porque es agenda propia la eliminaci\u00f3n de toda desigualdad. Habr\u00e1 que dictar varias normas, con mucho di\u00e1logo y trabajo, entre los sectores y las jurisdicciones nacionales, porque lo importante es que las conductas apliquen esas normas. La normativa debe ser conducta<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Graciela Cama\u00f1o<\/strong>, Diputada de Consenso Federal, <\/strong>sostuvo que “es un m\u00e9rito de las sindicalistas argentinas que trabajaron para que se logre este convenio de la OIT”.<\/em> Asimismo, lo describi\u00f3 como una herramienta que “protege a los trabajadores y las trabajadoras y el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n que tiene la Convenci\u00f3n lo convierte en una tutela perfecta<\/em>“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Abril Gavuzzo Argentina se ubic\u00f3 como el tercer pa\u00eds del mundo en adherir al Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y del acoso en el \u00e1mbito laboral. Con 241 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, la C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[358,70,359],"yoast_head":"\nEs ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral | Identidad Sindical<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Somos Identidad Sindical, tu portal de noticias. Toda la informaci\u00f3n gremial, una mirada distinta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral | Identidad Sindical\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Somos Identidad Sindical, tu portal de noticias. Toda la informaci\u00f3n gremial, una mirada distinta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Identidad Sindical\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/identisindical\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-13T14:36:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-11-13T14:36:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/EmkqEfEWEAIkSWQ-1140x769-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"769\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"redaccion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@identisindical\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@identisindical\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"redaccion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/\"},\"author\":{\"name\":\"redaccion\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/person\/da4d3216143a6406a1f1920a49bbb5a4\"},\"headline\":\"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral\",\"datePublished\":\"2020-11-13T14:36:04+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-13T14:36:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/\"},\"wordCount\":416,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#organization\"},\"keywords\":[\"OIT\",\"Vanesa Siley\",\"Violencia y acoso laboral\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es-AR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/\",\"name\":\"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral | Identidad Sindical\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-11-13T14:36:04+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-13T14:36:06+00:00\",\"description\":\"Somos Identidad Sindical, tu portal de noticias. Toda la informaci\u00f3n gremial, una mirada distinta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-AR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/\",\"name\":\"Identidad Sindical\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-AR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#organization\",\"name\":\"Identidad Sindical\",\"url\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/117643811_3186707044744307_1166846633420938748_n.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/117643811_3186707044744307_1166846633420938748_n.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Identidad Sindical\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/identisindical\",\"https:\/\/twitter.com\/identisindical\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/person\/da4d3216143a6406a1f1920a49bbb5a4\",\"name\":\"redaccion\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b376d3c5a4ba46f5ab168442ba57aeb4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b376d3c5a4ba46f5ab168442ba57aeb4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"redaccion\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/sd-1811320-h00001.ferozo.net\"],\"url\":\"https:\/\/identidadsindical.com\/author\/redaccion\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral | Identidad Sindical","description":"Somos Identidad Sindical, tu portal de noticias. Toda la informaci\u00f3n gremial, una mirada distinta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral | Identidad Sindical","og_description":"Somos Identidad Sindical, tu portal de noticias. Toda la informaci\u00f3n gremial, una mirada distinta.","og_url":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/","og_site_name":"Identidad Sindical","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/identisindical","article_published_time":"2020-11-13T14:36:04+00:00","article_modified_time":"2020-11-13T14:36:06+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":769,"url":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/EmkqEfEWEAIkSWQ-1140x769-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"redaccion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@identisindical","twitter_site":"@identisindical","twitter_misc":{"Escrito por":"redaccion","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/"},"author":{"name":"redaccion","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/person\/da4d3216143a6406a1f1920a49bbb5a4"},"headline":"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral","datePublished":"2020-11-13T14:36:04+00:00","dateModified":"2020-11-13T14:36:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/"},"wordCount":416,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#organization"},"keywords":["OIT","Vanesa Siley","Violencia y acoso laboral"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/","url":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/","name":"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral | Identidad Sindical","isPartOf":{"@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#website"},"datePublished":"2020-11-13T14:36:04+00:00","dateModified":"2020-11-13T14:36:06+00:00","description":"Somos Identidad Sindical, tu portal de noticias. Toda la informaci\u00f3n gremial, una mirada distinta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/11\/13\/es-ley-un-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-y-acoso-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/identidadsindical.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Es ley un convenio de la OIT sobre violencia y acoso laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#website","url":"https:\/\/identidadsindical.com\/","name":"Identidad Sindical","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/identidadsindical.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#organization","name":"Identidad Sindical","url":"https:\/\/identidadsindical.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/117643811_3186707044744307_1166846633420938748_n.png","contentUrl":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/117643811_3186707044744307_1166846633420938748_n.png","width":512,"height":512,"caption":"Identidad Sindical"},"image":{"@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/identisindical","https:\/\/twitter.com\/identisindical"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/person\/da4d3216143a6406a1f1920a49bbb5a4","name":"redaccion","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/identidadsindical.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b376d3c5a4ba46f5ab168442ba57aeb4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b376d3c5a4ba46f5ab168442ba57aeb4?s=96&d=mm&r=g","caption":"redaccion"},"sameAs":["http:\/\/sd-1811320-h00001.ferozo.net"],"url":"https:\/\/identidadsindical.com\/author\/redaccion\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1239"}],"collection":[{"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1239"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1243,"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1239\/revisions\/1243"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}