{"id":2280,"date":"2021-03-08T09:52:00","date_gmt":"2021-03-08T12:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=2280"},"modified":"2021-03-08T09:52:01","modified_gmt":"2021-03-08T12:52:01","slug":"en-caba-una-de-cada-cinco-profesionales-no-ascendio-por-ser-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2021\/03\/08\/en-caba-una-de-cada-cinco-profesionales-no-ascendio-por-ser-mujer\/","title":{"rendered":"En CABA, una de cada cinco profesionales no ascendi\u00f3 por ser mujer"},"content":{"rendered":"\n
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Seg\u00fan un estudio del Incae, una de cada cinco mujeres asegura haber perdido un ascenso laboral por el solo hecho de ser mujer. Adem\u00e1s, nueve de cada diez afirma que cambia de empleo cada tres a\u00f1os en b\u00fasqueda de mejores oportunidades<\/em>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer del Instituto Centroamericano de Administraci\u00f3n de Empresas (Incae) realiz\u00f3 un informe en colaboraci\u00f3n con Citi Foundation, llamado \u201cMujeres Millennial: profesionales, trabajadoras, urbanas<\/em>\u201d, que se publicar\u00e1 con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n

Dicho estudio encuest\u00f3 a mujeres trabajadoras de la ciudad de Buenos Aires, que tienen entre 24 y 40 a\u00f1os de edad y con t\u00edtulo universitario. La mayor\u00eda de las participantes se desempe\u00f1an en \u00e1reas de la salud, ingenier\u00edas o ciencias econ\u00f3micas, \u201clas cuales han sido hist\u00f3ricamente de dominio masculino<\/em>\u201d, seg\u00fan detalla la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el informe se\u00f1ala que una de cada cinco mujeres encuestadas asegura haber perdido una oportunidad de ascenso o posicionamiento en su trabajo por el solo hecho de ser mujer. Adem\u00e1s, nueve de cada diez viven fuera de la casa de sus padres desde los 25 a\u00f1os y afirman que empleo cada tres a\u00f1os en b\u00fasqueda de mejores oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo al relevamiento, las encuestadas consideran que el acoso y la violencia son los principales problemas que enfrenta la mujer en la sociedad, al tiempo que detallaron que a pesar de su alta formaci\u00f3n, sienten que a\u00fan persiste la desigualdad de derechos y oportunidades respecto de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s del 40% de estas mujeres millennial y con una carrera en desarrollo considera que es prioritario afianzarse en su profesi\u00f3n y completar ciertos niveles de formaci\u00f3n y experiencia, antes de ser madres. En tanto, el 45% asegur\u00f3 estar soltera, mientras que el 55% dijo tener una pareja, ya sea en uni\u00f3n o matrimonio.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto a la din\u00e1mica en pareja, el 39% de las mujeres afirma asumir por igual las tareas del hogar con su pareja, un 30% afirma que no es del todo equitativo y son ellas quienes se hacen cargo del 60% de las tareas y un 17% asegura que la proporci\u00f3n es de 70-30 en desventaja para la mujer.<\/p>\n\n\n\n

En referencia al manejo del dinero y los gastos del hogar, la mayor\u00eda (un 69%) asegura que son asumidos por igual con su pareja. No obstante, 47% indic\u00f3 que su pareja gana m\u00e1s que ellas, solo 19% indican que ganan igual y 29% gana m\u00e1s que su pareja.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al futuro profesional, el 40% de las mujeres encuestadas dice que su m\u00e1ximo objetivo es emprender su propio negocio, y s\u00f3lo el 22% proyecta su carrera en altos puestos directivos en empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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