{"id":2930,"date":"2021-05-28T13:28:46","date_gmt":"2021-05-28T16:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=2930"},"modified":"2021-05-28T13:28:47","modified_gmt":"2021-05-28T16:28:47","slug":"anses-reconocera-hasta-tres-anos-de-aportes-por-cada-hijo-para-que-mas-mujeres-puedan-jubilarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2021\/05\/28\/anses-reconocera-hasta-tres-anos-de-aportes-por-cada-hijo-para-que-mas-mujeres-puedan-jubilarse\/","title":{"rendered":"Anses reconocer\u00e1 hasta tres a\u00f1os de aportes por cada hijo para que m\u00e1s mujeres puedan jubilarse"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"580\" src=\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146-1024x580.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2931\" srcset=\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146-1024x580.jpg 1024w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146-300x170.jpg 300w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146-768x435.jpg 768w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146-696x394.jpg 696w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146-1068x605.jpg 1068w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146-741x420.jpg 741w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/566229_20210527174146.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>La iniciativa busca reconocer las tareas de cuidado como periodos de servicio y permitir\u00e1 jubilarse a 185.000 mujeres que no tienen aportes suficientes.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s del Programa Integral de Reconocimiento de Per\u00edodos de Servicio por Tareas de Cuidado, la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (<strong>Anses<\/strong>) <strong>permitir\u00e1 jubilarse a 155.000 mujeres este a\u00f1o, y otras 30.000 el a\u00f1o que viene, que estando en edad de hacerlo no tienen los 30 a\u00f1os de aportes requeridos para acceder a la jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa tiene como objetivo <strong>&#8220;<em>compensar la brecha de a\u00f1os de aportes generada por las tareas de cuidado, reconoci\u00e9ndolas como per\u00edodos de servicio&#8221;<\/em><\/strong><em>.<\/em> Adem\u00e1s, a las mujeres que hayan sido titulares de la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH), y el ni\u00f1o haya percibido este derecho por lo menos durante 12 meses, se les computar\u00e1n dos a\u00f1os adicionales. Asimismo, a las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del per\u00edodo de licencia por maternidad y por excedencia, tambi\u00e9n se les reconocer\u00e1 dicho plazo a los fines de acceder al derecho a una jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cCon esta decisi\u00f3n, el Gobierno ampliar\u00eda la cobertura de la seguridad social, reconociendo derechos y acompa\u00f1ando a cada una y cada uno de los argentinos, sobre todo a quienes m\u00e1s lo necesitan. Es tambi\u00e9n una reivindicaci\u00f3n de una de las luchas hist\u00f3ricas del movimiento de mujeres<\/em>\u201d, remarcaron desde el organismo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cabe mencionar que m\u00e1s de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 a\u00f1os est\u00e1n en edad de jubilarse, pero no pueden hacerlo porque no cumplen con los 30 a\u00f1os de servicios<\/strong> requeridos entre sus aportes registrados y los per\u00edodos que pueden reconocerse por la actual moratoria. A partir de esta medida, 155.000 mujeres estar\u00e1n en condiciones de jubilarse de forma inmediata, y otras 30 mil podr\u00e1n hacerlo el a\u00f1o que viene.<\/p>\n\n\n\n<p>En esa l\u00ednea, desde Anses se\u00f1alaron que uno de los factores principales que explican esta situaci\u00f3n de desigualdad es que, a lo largo de la vida, <em>\u201cel mercado de trabajo formal genera m\u00e1s dificultades para insertarse a las mujeres que a los varones<\/em>&#8220;, al tiempo que explicaron que el proyecto apunta &#8220;<em>a reparar las condiciones de desprotecci\u00f3n de una poblaci\u00f3n que, hist\u00f3ricamente, ha sufrido las consecuencias directas de las desigualdades en el acceso al mercado laboral, as\u00ed como obst\u00e1culos y una mayor precarizaci\u00f3n por cuestiones de g\u00e9nero&#8221;.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa busca reconocer las tareas de cuidado como periodos de servicio y permitir\u00e1 jubilarse a 185.000 mujeres que no tienen aportes suficientes. 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