{"id":4001,"date":"2021-08-19T17:47:34","date_gmt":"2021-08-19T20:47:34","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=4001"},"modified":"2021-08-19T17:51:51","modified_gmt":"2021-08-19T20:51:51","slug":"trabajadores-judiciales-iran-a-paro-en-reclamo-de-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2021\/08\/19\/trabajadores-judiciales-iran-a-paro-en-reclamo-de-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"Trabajadores judiciales ir\u00e1n a paro en reclamo de aumento salarial"},"content":{"rendered":"\n
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PH: Prensa UEJN<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El gremio que nuclea a los trabajadores judiciales realizar\u00e1 hoy un paro con movilizaci\u00f3n hacia Tribunales para exigir un aumento en paritarias.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Uni\u00f3n de Empleados de la Justicia de la Naci\u00f3n (UEJN) convoc\u00f3 a un paro nacional durante el d\u00eda de hoy, que incluir\u00e1 movilizaci\u00f3n hacia los tribunales porte\u00f1os y tambi\u00e9n hacia cada dependencia del interior del pa\u00eds, con el objetivo de reclamar un incremento salarial.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a lo informado por Julio Piumato, secretario general de la UEJN, la protesta surge con el objetivo de reclamar el inmediato cobro del tercer y cuarto tramo del incremento salarial negociado en las \u00faltimas paritarias. Los trabajadores del sector exigen un aumento salarial del 15 por ciento retroactivo a julio \u00faltimo y de otro 10 por ciento a partir de septiembre ante el proceso inflacionario.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa inflaci\u00f3n no da tregua y, por eso, ayer se volvi\u00f3 a la calle. Muchos ya se\u00f1alan que terminar\u00e1 por arriba del 52 por ciento este a\u00f1o. Es una cruda realidad, pero los salarios no pueden perder ante ese proceso. Ese 25 por ciento de aumento para los judiciales debe ser remunerativo y bonificable para todas las categor\u00edas del escalaf\u00f3n\u201d,<\/em> apunt\u00f3 Piumato.<\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, el dirigente gremial explic\u00f3 que ese 25 por ciento de mejora de los haberes debe ser remunerativo y bonificable para todas las categor\u00edas del escalaf\u00f3n judicial, al tiempo que exigi\u00f3 que el acuerdo incluya una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n. “Sin salarios dignos no hay justicia”,<\/em> agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n