{"id":4039,"date":"2021-08-23T12:39:02","date_gmt":"2021-08-23T15:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=4039"},"modified":"2021-08-23T12:39:02","modified_gmt":"2021-08-23T15:39:02","slug":"piden-igualdad-de-oportunidades-en-la-vida-interna-de-los-gremios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2021\/08\/23\/piden-igualdad-de-oportunidades-en-la-vida-interna-de-los-gremios\/","title":{"rendered":"Piden igualdad de oportunidades en la vida interna de los gremios"},"content":{"rendered":"\n
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La diputada bonaerense Natalia S\u00e1nchez J\u00e1uregui pidi\u00f3 igualdad de oportunidades entre varones y mujeres en la vida interna de los sindicatos, al tiempo que exigi\u00f3 que se aplique Ley Micaela.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el marco de la \u00faltima sesi\u00f3n de la C\u00e1mara de Diputados bonaerense el jueves pasado, Natalia S\u00e1nchez J\u00e1uregui, diputada bonaerense por el partido FE y representante del sindicato de trabajadores rurales (UATRE) en la localidad de San Vicente, plante\u00f3 la necesidad de que en la vida interna de los sindicatos se ponga en marcha una “igualdad de oportunidad en todos los aspectos” entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor m\u00e1s que el cupo (sindical femenino) sea una realidad, nos siguen eligiendo los hombres y esto hay que cambiarlo. Si las nuevas medidas van a ser lo que ellos deciden, no estar\u00edamos representadas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la diputada advirti\u00f3 que la implementaci\u00f3n del cupo femenino en la conducci\u00f3n de los gremios “no sirve si es para cubrir espacios de poca relevancia, como puede ser un cargo de vocal o una Secretar\u00eda de Acci\u00f3n Social, siempre en roles que tienen que ver con lo femenino”, al tiempo que pidi\u00f3 \u201cigualdad de oportunidad en todos los aspectos\u201d, tales como en la Secretar\u00eda de Finanzas o la de Organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

“En el caso de los sindicatos en el que los afiliados son mayoritariamente hombres y hay un 15 por ciento de mujeres, a los puestos de mayor relevancia las mujeres no van a acceder y no estar\u00e1n en lugares de toma de decisiones”, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

Frente a este panorama, S\u00e1nchez J\u00e1uregui llam\u00f3 a colaborar en la construcci\u00f3n de “un sindicalismo m\u00e1s igualitario”, y adem\u00e1s pidi\u00f3 que se trate en el recinto un proyecto de ley que promueve la aplicaci\u00f3n de la Ley Micaela (ley 27.499, capacitaci\u00f3n obligatoria en violencia de g\u00e9nero para toda la administraci\u00f3n p\u00fablica) en el \u00e1mbito sindical de la provincia de Buenos Aires.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que este debate se da en el marco del anuncio de la CGT sobre la modificaci\u00f3n de su estatuto para ampliar el consejo directivo de 35 a 70 miembros y que cada sindicato tenga dos cargos -uno correspondiente a un hombre, el otro a una mujer- en la conducci\u00f3n colegiada de la central obrera. A partir de este cambio, el 50% de los cargos de la CGT pasar\u00e1 a estar ocupados por mujeres, lo que implicar\u00e1 una reforma importante respecto de la distribuci\u00f3n actual de espacios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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