{"id":4841,"date":"2022-01-15T14:47:22","date_gmt":"2022-01-15T17:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=4841"},"modified":"2022-01-15T15:01:05","modified_gmt":"2022-01-15T18:01:05","slug":"nike-despide-a-empleados-no-vacunados-a-pesar-de-que-la-corte-de-eeuu-lo-declaro-inconstitucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2022\/01\/15\/nike-despide-a-empleados-no-vacunados-a-pesar-de-que-la-corte-de-eeuu-lo-declaro-inconstitucional\/","title":{"rendered":"Nike despide a empleados no vacunados, a pesar de que la Corte de EEUU lo declar\u00f3 inconstitucional"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1568\" height=\"882\" src=\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/europapress-3806365-filed-01-july-2020-indonesia-south-jakarta-woman-walks-past-an-illuminated-e1626856463190-1568x882-1.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-4842\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>Nike anunci\u00f3 que los trabajadores tienen tiempo de vacunarse hasta este fin de semana. El jueves la Corte Suprema estadounidense suspendi\u00f3 un decreto de Joe Biden en el que indicaba la vacunaci\u00f3n obligatoria para grandes empresas.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nike anunci\u00f3 que comenzar\u00e1 a despedir a los empleados que no se hayan vacunado contra el Covid-19 en Estados Unidos, a contramano de la decisi\u00f3n de la Corte Suprema del pa\u00eds: este jueves declar\u00f3 inconstitucional la vacunaci\u00f3n obligatoria al suspender un decreto del presidente Joe Biden que exig\u00eda la inoculaci\u00f3n para grandes empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a sus 14.000 trabajadores de la sede en Beaverton, Oregon (EEUU) para avisarles que se despedir\u00e1 a aquellos empleados no vacunados antes del 1\u00b0 de diciembre. La medida entrar\u00e1 en vigor este mismo fin de semana, seg\u00fan inform\u00f3 el medio local OregonLive.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, quedar\u00e1n despedidos aquellos empleados que no se hayan vacunado antes del 1\u00b0 de diciembre, y s\u00f3lo quedar\u00e1n exentos quienes acrediten condici\u00f3n m\u00e9dica o razones religiosas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c(Usted) No pudo completar el proceso de verificaci\u00f3n y nuestros registros muestran que no tiene un aprobado (exenci\u00f3n). Como resultado, usted no cumple con la Pol\u00edtica y su empleo est\u00e1 programado para termine el s\u00e1bado 15 de enero de 2022\u201d, afirma el mail, seg\u00fan OregonLive.<\/p>\n\n\n\n<p>La fecha prevista en un principio para el regreso al trabajo presencial era el pasado 10 de enero para realizar un horario de tipo h\u00edbrido. Sin embargo, la variante \u00d3micron retras\u00f3 los planes y la fecha se pospuso indefinidamente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La Corte declar\u00f3 inconstitucional la vacunaci\u00f3n obligatoria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Corte Suprema de Estados Unidos decidi\u00f3 este jueves, despu\u00e9s de casi una semana de deliberaci\u00f3n, suspender el decreto del presidente Biden que obligaba a las empresas de 100 empleados o m\u00e1s a exigir la vacunaci\u00f3n completa a sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan los jueces, el organismo que hac\u00eda cumplir esta norma, la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en ingl\u00e9s), no tiene la autoridad necesaria para exigir las vacunas. La Corte comunic\u00f3 que la votaci\u00f3n termin\u00f3 en 6 a 3 a favor de la invalidaci\u00f3n del decreto.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de la decisi\u00f3n, Biden expres\u00f3 su decepci\u00f3n con la Corte. El mandatario declar\u00f3 que ahora depende de los estados y los empleadores decidir si requieren que los trabajadores &#8220;tomen el paso simple y efectivo de vacunarse&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>La anulaci\u00f3n del decreto impone otro cambio en la pol\u00edtica de las empresas, que enfrentaban la disyuntiva de cumplir o no con un decreto todav\u00eda no avalado por la Corte, a riesgo de sufrir multas, renuncias o quejas. As\u00ed, m\u00e1s de 80 millones de empleados tendr\u00e1n en sus manos la decisi\u00f3n de vacunarse sin que eso implique ser suspendidos o despedidos de sus trabajos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nike anunci\u00f3 que los trabajadores tienen tiempo de vacunarse hasta este fin de semana. El jueves la Corte Suprema estadounidense suspendi\u00f3 un decreto de Joe Biden en el que indicaba la vacunaci\u00f3n obligatoria para grandes empresas. 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