{"id":4844,"date":"2022-01-15T14:52:44","date_gmt":"2022-01-15T17:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=4844"},"modified":"2022-01-15T14:52:45","modified_gmt":"2022-01-15T17:52:45","slug":"el-sindicato-vial-reclamo-revision-de-cargos-vacantes-para-cumplir-con-el-cupo-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2022\/01\/15\/el-sindicato-vial-reclamo-revision-de-cargos-vacantes-para-cumplir-con-el-cupo-femenino\/","title":{"rendered":"El sindicato vial reclam\u00f3 revisi\u00f3n de cargos vacantes para cumplir con el cupo femenino"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1969\" height=\"1107\" src=\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4846\" srcset=\"https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited.jpg 1969w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited-300x169.jpg 300w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited-768x432.jpg 768w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited-696x391.jpg 696w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited-1068x600.jpg 1068w, https:\/\/identidadsindical.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/stvyara-1-edited-747x420.jpg 747w\" sizes=\"(max-width: 1969px) 100vw, 1969px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>En una carta dirigida a las autoridades del organismo p\u00fablico, la secretaria de Igualdad de Oportunidades de la CGT y titular del Sindicato de Trabajadores Viales y Afines reclam\u00f3 la revisi\u00f3n de los cargos nacionales vacantes para cumplir con el cupo femenino determinado por ley.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La secretaria de Igualdad de Oportunidades de la CGT y titular del Sindicato de Trabajadores Viales y Afines (Stvyara), Graciela Ale\u00f1\u00e1, reclam\u00f3 el viernes a las autoridades de la Direcci\u00f3n Nacional de Vialidad (DNV) &#8220;la revisi\u00f3n de cargos vacantes y su relaci\u00f3n con el cupo femenino* y remarc\u00f3 que solo el 34 por ciento de los puestos es ocupado por mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>En una carta dirigida a las autoridades del organismo p\u00fablico, Ale\u00f1\u00e1 reclam\u00f3 la revisi\u00f3n de los cargos nacionales vacantes para cumplir con el cupo femenino determinado por ley, y asegur\u00f3 que el gremio y la central obrera trabajar\u00e1n este a\u00f1o para que la demanda realizada a Vialidad &#8220;sea regla en las dependencias estatales&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;La presentaci\u00f3n fue realizada en un momento adecuado ante la buena predisposici\u00f3n existente para otorgar espacio al debate del tema por parte de Vialidad. El sindicato est\u00e1 comprometido con las pol\u00edticas de g\u00e9nero y en la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y laboral\u201d, sostuvo Ale\u00f1\u00e1 en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p>El reclamo fue presentado a la Gerencia de Recursos Humanos de la DNV y procura revertir &#8220;lo que los estudios de g\u00e9nero denominan &#8216;Techo de Cristal&#8217;, es decir, el conjunto de normas y guiones invisibles que dificultan que las mujeres accedan a los roles de direcci\u00f3n o a los puestos de decisi\u00f3n \u201c, explic\u00f3 Ale\u00f1\u00e1 en el escrito.<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato demanda que la modalidad de selecci\u00f3n para cubrir cargos de estructura en la DNV contemple al personal femenino que tenga los requisitos necesarios para cumplir &#8220;un desempe\u00f1o m\u00e1ximo y el mayor aprovechamiento de los conocimientos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Un informe elaborado por el gremio vial enfatiz\u00f3 que de un total de 1.537 cargos de estructura la ocupaci\u00f3n femenina es del 34 por ciento y la masculina del 66, y detall\u00f3 que el reclamo tambi\u00e9n se respalda en la decisi\u00f3n administrativa 1.744\/20, que determin\u00f3 los lineamientos para la igualdad de g\u00e9nero en las empresas y sociedades del Estado, y en la Ley 23.451 que aprob\u00f3 el convenio sobre igualdad de oportunidades y de trato entre todos los trabajadores, puntualiz\u00f3 la presentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato de viales integra la Confederaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Transporte (CATT) y la Federaci\u00f3n Internacional de la actividad (ITF).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una carta dirigida a las autoridades del organismo p\u00fablico, la secretaria de Igualdad de Oportunidades de la CGT y titular del Sindicato de Trabajadores Viales y Afines reclam\u00f3 la revisi\u00f3n de los cargos nacionales vacantes para cumplir con el cupo femenino determinado por ley. 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