{"id":767,"date":"2020-09-27T16:51:44","date_gmt":"2020-09-27T19:51:44","guid":{"rendered":"https:\/\/identidadsindical.com\/?p=767"},"modified":"2020-09-27T17:08:09","modified_gmt":"2020-09-27T20:08:09","slug":"paritarias-2020-como-cerro-cada-gremio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identidadsindical.com\/2020\/09\/27\/paritarias-2020-como-cerro-cada-gremio\/","title":{"rendered":"Idas y vueltas en las Paritarias 2020"},"content":{"rendered":"\n

La crisis econ\u00f3mica acarreada por el avance la pandemia de Coronavirus pis\u00f3 fuerte en todos los \u00e1mbitos, y las mesas de negociaci\u00f3n salarial no son la excepci\u00f3n: los aumentos de sueldo atraviesan sus peores n\u00fameros en a\u00f1os, seg\u00fan cifras oficiales.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comienza el recorrido paritario semanal con los empleados p\u00fablicos<\/strong>. Tras el postergado encuentro del viernes pasado, se pact\u00f3 una reuni\u00f3n para el pr\u00f3ximo martes entre el Estado y los gremios Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores de Estado (ATE). Por su parte, desde el Estado se intentar\u00e1 cerrar la negociaci\u00f3n en un 20% -con cuotas a convenir- y se propondr\u00e1 un solo aumento en lo que resta de este a\u00f1o; el resto ser\u00e1n percibidos en 2021. Por otro lado, los empleados del estado vienen arrastrando una paritaria casi nula desde el 2019. Este a\u00f1o tuvieron un aumento del 5% en el mes de enero y otro igual en febrero, a lo que se agregaron dos bonos: el primero de $2000 y el segundo de $4000, ambos remunerativos. <\/p>\n\n\n\n

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Otro eje importante de la propuesta que ser\u00e1 presentada es la regularizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico: el Gobierno ofrecer\u00e1 a los gremios un plan que incluye pasar a planta permanente a miles de empleados que hoy en d\u00eda tienen contratos transitorios. La primera etapa de este plan abarcar\u00eda a quienes posean m\u00e1s de cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad, lo que equivale a 18.000 trabajadores que podr\u00e1n concursar para la planta permanente.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, desde el Sindicato de Comercio<\/strong> dirigido por Armando Cavalieri, el 17 de septiembre se comunic\u00f3 que hubo acuerdo paritario y que equivaldr\u00eda a un adicional extraordinario de $5000 mensuales, el cual se percibir\u00eda de septiembre hasta marzo del pr\u00f3ximo a\u00f1o. Sin embargo, a la semana siguiente -m\u00e1s espec\u00edficamente el pasado martes 22- el Secretario General de Comercio hab\u00eda pactado una reuni\u00f3n con el Estado y con la c\u00e1mara empresarial para firmar el acuerdo, pero los empresarios no se presentaron. En su lugar, emitieron un comunicado en donde explicaron que la crisis econ\u00f3mica actual \u201cha dificultado la definici\u00f3n del otorgamiento de incrementos salariales\u201d. <\/em>El punto curioso de este escrito es que mencionaron como \u201ccolaboradores\u201d<\/em> a quienes, en realidad, son trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia. <\/p>\n\n\n\n

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As\u00ed las cosas: el gremio con mayor n\u00famero de afiliados (aproximadamente un mill\u00f3n) del pa\u00eds a\u00fan no tiene acordada su paritaria. A esto se le agrega el desgaste acarreado por los trabajadores, que no han cesado sus actividades desde que comenz\u00f3 el aislamiento social, preventivo y obligatorio, ya que son considerados esenciales. \u201cEl v\u00ednculo con Cavalieri est\u00e1 roto\u201d<\/em>, afirmaron en exclusiva fuentes cercanas a la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME)<\/strong>. Al parecer, el horizonte de Comercio se percibe bastante nublado.<\/p>\n\n\n\n

La Federaci\u00f3n Argentina de Aguas, Gaseosas y Afines (FATAGA)<\/strong> encabeza el ranking de los aumentos: durante el mes de mayo lograron acordar un 50% de recomposici\u00f3n salarial en nueve meses, lo que elev\u00f3 el salario b\u00e1sico inicial a $61.482. Adem\u00e1s, el acuerdo estableci\u00f3 el pago -por \u00fanica vez- de una gratificaci\u00f3n especial de $10.000 no remunerativa, que se hizo efectiva en el pasado mes de mayo.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, el Sindicato de Camioneros<\/strong>, liderado por Hugo y Pablo Moyano logr\u00f3 cerrar sus paritarias en un 30% que ser\u00e1 distribuido en cuatro tramos: un 8% en agosto, 7% en el mes de octubre, 8% para febrero del 2021 y finalmente un 7% en el mes de abril. Adem\u00e1s, las partes acordaron que se volver\u00e1n a reunir en febrero del a\u00f1o pr\u00f3ximo para evaluar la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En la misma sinton\u00eda, los trabajadores Aceiteros<\/strong> han conseguido el mismo aumento que los Camioneros. La Federaci\u00f3n de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algod\u00f3n y Afines de la Rep\u00fablica Argentina (FTCIODyARA) lograron un aumento del 30% para un trabajador inicial de la categor\u00eda inferior (pe\u00f3n). Entre salario b\u00e1sico y adicionales, el sueldo llegar\u00e1 a $49.965.<\/p>\n\n\n\n

Continuando con el recorrido, el Sindicato del Seguro<\/strong> -liderado por Jorge Sola- acord\u00f3 un incremento salarial del 12%  que ser\u00e1 repartido de la siguiente manera: un 5% en agosto, un 3% en el mes de septiembre y el 4% restante se percibir\u00e1 en octubre.<\/p>\n\n\n\n

Dentro del mapa de la Provincia de Buenos Aires<\/strong>, hace tres d\u00edas el Gobierno Bonaerense se reuni\u00f3 con los gremios docentes<\/strong> para analizar el cr\u00edtico panorama que atraviesa la Provincia. Por su parte, los docentes plantearon sus preocupaciones y exigieron un aumento salarial del 30%. En lo que va de este a\u00f1o, dicho trabajadores percibieron un aumento del 16.6% en el primer semestre. Cabe destacar, adem\u00e1s, que en territorio Bonaerense trabajan 328.252 maestros y maestras. Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse el primero de octubre.<\/p>\n\n\n\n

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Siguiendo en territorio bonaerense, el pasado mi\u00e9rcoles se reunieron los empleados estatales de la Provincia<\/strong> junto con el Gobierno Provincial y se analiz\u00f3 la coyuntura econ\u00f3mica actual. La situaci\u00f3n ac\u00e1 es similar a la de los docentes, pero m\u00e1s tensa: los gremios (FEGEPPBA, ATE, CICOP, AMRA y UPCN) exigen que se les otorgue el mismo aumento que percibi\u00f3 la Polic\u00eda Bonaerense tras su violenta manifestaci\u00f3n, que ronda un 30%. En el mes de febrero de este a\u00f1o, el ejecutivo bonaerense otorg\u00f3 a los trabajadores un aumento de $4000 por decreto. Finalmente y sin arreglo a la vista, acordaron volver a reunirse el pr\u00f3ximo martes.<\/p>\n\n\n\n

Ocupando los \u00faltimos puestos en el ranking de aumentos se encuentran la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) y la Federaci\u00f3n Argentina Sindical de Petr\u00f3leo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio).<\/p>\n\n\n\n

La UOM<\/strong> -dirigida por Antonio Cal\u00f3- no logr\u00f3 cerrar la negociaci\u00f3n paritaria con un porcentaje sobre el sueldo, s\u00f3lo pudo convenir una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $30.000. Esta suma se pagar\u00e1 en cinco tramos consecutivos de $6000 junto a los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.<\/p>\n\n\n\n

Y finalmente se ubica la FaSiPeGyBio<\/strong>, conducida por Pedro Milla. La Federaci\u00f3n consigui\u00f3 un aumento del 13% para los trabajadores de la rama del gas, y un bono por \u00fanica vez de $28.000 que ser\u00e1 abonado en dos cuotas. \u201cLa demanda de los derechos correspondientes nunca termina\u201d<\/em>, dijo el Secretario General, en un marco de lucha por reabrir las negociaciones con la c\u00e1mara empresarial del sector.<\/p>\n\n\n\n

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