El sindicalismo en la provincia de Santa Fe ha sido un actor relevante en las próximas elecciones, pero su presencia en las listas electorales ha generado controversia debido a las negociaciones individuales y la falta de un bloque compacto y unido.

A medida que se acercaba el cierre de listas, el movimiento obrero organizado buscó establecer una estrategia conjunta para tener una mayor influencia en la política provincial. Sin embargo, a pesar de un par de reuniones en busca de consenso, las negociaciones no lograron alcanzar un acuerdo colectivo. Esto ha generado una sensación de descontento entre los representantes de los trabajadores, que esperaban una mayor unidad en este proceso electoral.

En la ciudad de Rosario, se destaca la presencia sindical en diferentes lugares de las listas. Por un lado, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) respalda la candidatura de Silvana Teisa, una obrera metalúrgica que encabeza una lista para el Concejo Municipal. Esta inclusión muestra el compromiso del sindicato con la representación de los trabajadores en la política local. Sin embargo, esta negociación fue individual y no formó parte de un acuerdo conjunto con otros gremios.

En el ámbito del peronismo, encontramos representantes de diversos sindicatos en diferentes lugares de las listas. Silvio Barrionuevo, secretario general de Obras Sanitarias, ocupa el cuarto lugar en la lista para la Cámara de Diputados encabezada por la vicegobernadora Alejandra Rodenas. Por otro lado, Juan José Saleme y Marianela Blangini, vinculados a UPCN Santa Fe, también tienen un lugar destacado en la lista encabezada por el gobernador Omar Perotti.

Fuera del peronismo, en la lista del exgobernador Antonio Bonfatti, se encuentra Miguel Solís, histórico dirigente de la UOM de Las Parejas. Su inclusión demuestra la diversidad de espacios políticos que buscan incorporar a representantes sindicales en sus listas, aunque nuevamente, estas negociaciones se realizaron de forma individual.

La izquierda también mantiene su tradición de incluir candidatos sindicales en sus listas. Daniela Vergara, secretaria de derechos humanos de Amsafe Rosario y dirigente de Sindicalismo Combativo, es un claro ejemplo de ello. Su participación como precandidata a vicegobernadora, acompañando a Octavio Crivaro, refleja el compromiso de esta fuerza política con la defensa de los derechos laborales y la representación de los trabajadores desde una perspectiva progresista.

Es evidente que el sindicalismo en Santa Fe ha tenido una participación significativa en las listas electorales, pero la falta de un bloque compacto y unido ha generado debates y críticas. Algunos argumentan que la ausencia de una negociación conjunta limita el poder de influencia de los sindicatos y reduce su capacidad de impulsar cambios reales en beneficio de los trabajadores.

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Docentes

Los maestros nucleados en Amsafé definieron el último viernes las medidas de fuerza para este martes y el miércoles (2 y 3 de agosto), a lo que se sumará otro paro miércoles y jueves (10 y 11) de la semana próxima.

Un factor que inclinó la balanza hacia esa decisión en la asamblea gremial fue la negativa del gobierno provincial de reabrir la paritaria antes de septiembre como habían pedido.

En Rosario, también se impusieron las dos jornadas dobles de paro para la semana que viene y la otra, comenzando desde este martes.

Por su parte, los docentes privados ya confirmaron también sus paros. El gremio Sadop resolvió realizar medidas de fuerza de 48 horas y durante dos semanas a realizarse los mismos días que Amsafé: martes 2, miércoles 3, miércoles 10 y jueves 11 de agosto.

Paro de médicos

Los médicos del sistema público de salud de la provincia de Santa Fe nucleados en Siprus, anunciaron un paro que se realizará este martes 2 en reclamo de la revisión del acuerdo salarial alcanzado en marzo pasado.

La medida, como la de los docentes y estatales, se basa en el rechazo del Gobierno provincial a reabrir las paritarias, adelantar los porcentajes de aumentos para agosto y septiembre y al pase a planta de contratados.

Paro de estatales

Este mediodía UPCN Santa Fe confirmó la medida de fuerza para miércoles y jueves, sin concurrencia a los lugares de trabajo, pero con la garantía de guardias mínimas.

“Desde el 24 de mayo, nuestra entidad gremial, por escrito viene solicitando el adelantamiento de los tramos salariales acordados, ante el cambio de la situación inflacionaria del país. Por ese motivo, realizamos múltiples gestiones sin un resultado positivo. Fundamentamos nuestras medidas de fuerza con la responsabilidad y la seriedad que caracteriza a UPCN Santa Fe”, señalaron en un comunicado.

Además de la huelga, los gremios Amsafé Rosario, ATE Rosario, Sadop y Siprus se movilizarán este martes por la reapertura de paritarias desde la plaza 25 de mayo hasta Gobernación.

(Rosario3)

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Una vez terminado el paro realizado por AMSAFE, el Ministro de Trabajo de Santa Fe convocó a los docentes a una mesa de diálogo.

Luego de la medida de fuerza de 48 horas que llevó adelante la Asociación de Magisterio de Santa Fe (Amsafé), el Ministerio de Trabajo santafesino convocó al gremio docente a abrir una mesa de diálogo hoy para debatir sobre las negociaciones paritarias del sector.

Cabe mencionar que dicho paro se realizó en rechazo a la oferta salarial del 35% de aumento hecha por el Gobierno de la provincia. La propuesta establecía un incremento salarial del 35% pagadero en tres tramos del siguiente modo: un 18% para marzo, un 8% para julio y un 9% en septiembre, con una cláusula de revisión prevista para octubre.

Al respecto Juan Manuel Pusineri, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, resaltó la  “vocación de diálogo” del gobierno de Omar Perotti “a pesar de las medidas de fuerza”.

“De hecho, en la aceptación de la propuesta, las organizaciones que dieron su anuencia a la oferta del gobierno han planteado diferentes cuestiones para seguir conversando”, agregó el funcionario en referencia al caso del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) que si bien aceptó el incremento, cuestionó los plazos.

En tanto, las causas que llevaron a la organización gremial a realizar la medida de fuerza radican no sólo en el reclamo de recomposición salarial, sino también en exigir el cumplimiento de los concursos adeudados de 2020, el freno de las destitularizaciones y las garantías en los establecimientos escolares de “una la presencialidad cuidada” por parte del Ministerio de Educación.

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