Los sindicatos integrantes del FUDB solicitaron a la Ministra, Mara Ruiz Malec, la reapertura de las paritarias. Piden una revisión y monitoreo en conjunto, tal como fue pactado, debido a la aceleración de la inflación.

Vía una comunicación dirigida a la Ministra de trabajo, los gremios docentes Bonaerenses, solicitan ser convocados a la Comisión Técnica Salarial de la Paritaria Docente, para actualizar los montos del acuerdo del pasado 25 de febrero. El comunicado hace hincapié en la aceleración de precios de la canasta básica de alimentos, consumo principal de los docentes.

“Resaltamos que la inflación de marzo, además de marcar un nuevo récord, debe considerarse aún mayor, habida cuenta que el consumo fundamental de la canasta docente son los alimentos. De ahí la necesidad de fortalecer los ingresos de los trabajadores y las trabajadoras” aseguraron desde el Frente Docente.

En esa misma línea, el FUDB también solicito una reunión con el titular de Dirección General de Cultura y Educación, Alberto Sileoni. Señalaron que los temas que quieren abordar, aparte del salario docentes, son: cobertura de cargos docentes y de auxiliares, funcionamiento de los Secretarias de Asuntos Docentes (SAD) e implementación de Actos Públicos Presenciales, la marcha del Plan de Obras 2022, mobiliario y equipamientos, Jornada Escolar (extendida y completa) y los derechos laborales y el funcionamiento de los SAE.

Además, el frente resaltó un tema pendiente para abordar que son las licencias parentales. Para concluir, todo indicaría que esta semana se realizará la reunión con el Gobierno Provincial para actualizar los montos de la paritaria de este año.

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Las autoridades educativas de la Provincia de Buenos Aires explicaron que habrá plena presencialidad en 4000 escuelas, a las que se asistirá cuatro horas al día, mientras que en las restantes se implementará un sistema mixto.

Luego de la reunión del Consejo Federal de Educación, Agustina Vila, Directora general de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires, afirmó que 4000 escuelas contarán con plena presencialidad de cuatro horas al día, mientras que en las restantes -más de 10.000- se llevará adelante una presencialidad alternada: “Una semana en casa y una en la escuela”, apuntó.

“El eje rector (de la vuelta a las aulas) es ese metro y medio (de distancia) que puede llevarnos, en muchas escuelas, a la posibilidad de tener clases presenciales cuatro horas por día. Hay otras en las que va a haber presencialidad alternada. Actualizamos los protocolos y la alternancia será una semana en casa y una en la escuela”, declaró.

Por otro lado, Vila se refirió a la vacunación del personal al mencionar que “el gobernador anunció que se comenzará con los docentes y auxiliares y población de riesgo, a medida que se haga efectiva la entrega de lotes de vacunas” para luego poder “avanzar con resto de la comunidad”.

“La semana que viene comienza la intensificación de saberes para chicos y chicas que tuvieron mayores dificultades el año pasado, trayectorias discontinuas o en proceso, se van a encontrar con sus docentes para reforzar esos saberes”, apuntó.

Asimismo, la funcionaria recordó el déficit que heredó Axel Kicillof luego de los cuatro años de gestión de María Eugenia Vidal. “La situación del déficit en infraestructura escolar era muy complicada y no se puede revertir de un día para el otro. Lo que hizo este Gobierno fue tomar el tema, visibilizarlo. No teníamos ni la información para iniciar los legajos de las obras necesarias”,  concluyó.

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Se trata de una bonificación que quedará incorporada al sueldo y alcanzará a 4.930 trabajadores del Ministerio de Salud Bonaerense.

El Gobierno de Axel Kicillof otorgará a partir de enero un pago remunerativo no bonificable de $6313 para recomponer los salarios de los trabajadores de la sede central del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, de los Centros de Prevención de Adicciones, y también de las administraciones de región sanitaria.

La medida fue anunciada anoche por Daniel Gollan, Ministro de Salud Bonaerense, quien afirmó que este aumento no es un bono excepcional, sino una bonificación que queda fija e incorporada al sueldo. El funcionario detalló en su cuenta de Twitter que esta iniciativa es parte del “camino de la recuperación del salario”.

Dicho aumento será percibido por los trabajadores que cumplen sus funciones en la cartera dirigida por Gollan pero que no son profesionales de la salud. Este pago abarcará a las regiones encuadradas en la Ley 10.430.

Este incremento representa un aumento salarial del 12% en promedio y viene a acompañar el bono que el Gobierno Nacional había entregado a los médicos, en reconocimiento a su ardua tarea de combatir el avance de la pandemia por Coronavirus. Luego, la gestión de Provincia decidió escuchar el reclamo los gremios del sector, quienes exigieron que esta medida se amplíe y se tome en cuenta también el trabajo del personal sanitario no profesional.

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El acuerdo celebrado entre al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) establece un aumento salarial anual del 27% a pagarse en tres tramos.

Luego de tres rechazos a las sucesivas ofertas hechas por el Gobierno bonaerense, los trabajadores judiciales aceptaron por amplia mayoría en cada una de las 19 asambleas. “Fue clave la decisión de dar la pelea”, apuntaron desde la AJB.

La oferta salarial aprobada consiste en un incremento acumulado al mes de noviembre del 27%, calculado sobre los haberes de diciembre de 2019. Al 9% acordado en marzo, se suman un 12% de aumento al básico y 2,4 puntos porcentuales en la Bonificación Especial y Compensación Funcional a partir del 1 de septiembre, un 2% a partir de octubre y otro 2% a partir de noviembre de este año.

Además, el acuerdo establece que a principios del mes de diciembre se retomen las negociaciones salariales, con el objetivo de debatir los reclamos de recuperación del salario perdido en 2018 y 2019 y la restitución del 3% de antigüedad por los años que se pagan por debajo de ese porcentaje.

Pablo Abramovich, Secretario General de la AJB, manifestó: “La aceptación de la propuesta en las 19 departamentales es el cierre de una etapa del conflicto salarial en la que fue clave la decisión de la AJB de dar la pelea por la defensa de nuestro salario. Durante este mes rechazamos tres propuestas salariales de aumentos por debajo de la inflación, forzamos al gobierno a retomar negociaciones luego del intento de cierre por decreto y mejoramos en seis puntos la primer propuesta recibida”.

Por otro lado, según informaron desde la AJB, se logró garantizar que las y los jubilados y pensionados del Poder Judicial también sean beneficiarios del aumento completo, con los retroactivos de septiembre y octubre junto a los haberes del corriente mes.

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