El titular de UPCN y secretario adjunto de la CGT, pidió que “la realidad laboral debe ser todavía protegida”. También se refirió al bono de fin de año de estatales y por qué paso de 25 mil pesos a 20 mil.

Los sindicatos comenzaron a reclamarle al Gobierno nacional que mantenga la prohibición de despidos y la doble indemnización, que podrían eliminarse a partir del 1 de enero de 2022 según adelantaron en el propio oficialismo.

En esa línea se expresó el secretario adjunto de la CGT y UPCN, Andrés Rodríguez, que sostuvo que es necesario que el gobierno prorrogue la eliminación de la prohibición de despedidos y doble indemnización.

El sindicalista fue consultado por la preocupación en torno a la decisión del Ministerio de Trabajo, comandado por Claudio Moroni, de no prorrogar la doble indemnización y la prohibición de despidos que rige hasta el 31 de diciembre de este año. “Nosotros desde la CGT hemos solicitado la prórroga de estas medidas porque consideramos que la realidad laboral debe ser todavía protegida. Lo hicimos en conversaciones directas con el Ministerio de Trabajo”, sostuvo Rodríguez este miércoles 22 de diciembre en diálogo con Habrá Consecuencias (El Destape Radio).

“Yo lo retrasaría más todavía, porque si bien hay actividades que están normalizándose, y que eso absorbe mano de obra y comienza a regularizarse la realidad laboral, todavía no es una tendencia firme, por lo tanto, protegería el trabajo un poco más”, agregó el dirigente.

Bono de 20 mil pesos para estatales, un “alivio” para cerrar el 2021

Rodríguez se refirió al bono de $20 mil anunciado por el Gobierno para trabajadores estatales e indicó que con esto “cabalgan” la inflación, sobre la que ya estaban por encima con la paritaria normal por fuera del bono: “Fue iniciativa del gremio. Llevábamos unos 20 días tramitándolo con buena predisposición del Gobierno. En su origen, nosotros habíamos pedido un bono de $25 mil pero terminó con las negociaciones en 20 mil pero hay que destacar que esta reducción se debe al rechazo del Presupuesto en la Cámara de Diputados”. 

“De cualquier manera esto es un alivio importante para la familia estatal. Y aunque esto es por única vez es un alivio económico a la familia estatal y se suma a la paritaria estatal que se mantuvo por encima de la inflación. Por fuera del bono, la paritaria estuvo encima del 53%.  Nosotros además tenemos que recuperar salario de tres años atrás, pero de cualquier manera en el 2021 estamos bien”, concluyó.

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El Ejecutivo nacional prolongará la prohibición de despedir empleados por 90 días y el pago de la doble indemnización hasta fin de año.

El decreto que firmará el presidente Alberto Fernández; junto al jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y al ministro de Trabajo, Claudio Moroni; establece la prórroga por 90 días de la normativa que prohíbe los despidos y prolonga hasta fin de año la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para los casos de cesantía laboral.

Según señalaron fuentes oficiales a la Agencia Télam, la iniciativa va a oficializarse en breve. Voceros del gobierno confirmaron que la decisión será comunicada el próximo lunes en el Boletín Oficial.

Asimismo, la medida fue resuelta por la “emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria para contrarrestar el coronavirus”.

De acuerdo con el Decreto 891/2020, publicado en el Boletín Oficial, la prohibición de despidos y suspensiones finalizaba el 29 de enero próximo, por lo que el Gobierno decidió prorrogar la medida durante la reunión de Gabinete Económico que se realizó ayer. Durante el 2020, el primer decreto rigió desde el 1° de abril, luego se dispuso una prórroga desde el 1° de junio y hubo una tercera disposición a partir del 1° de diciembre. De esta manera, ninguna empresa podrá despedir trabajadores sin causa justa o disminución de la demanda de trabajo.

En esa última prórroga, el Gobierno consideró indispensable “continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social y que ello solo será posible si se transita la emergencia con un diálogo social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no serán más que una forma de agravar los problemas que el aislamiento social, preventivo y obligatorio procura remediar”.

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El Gobierno Nacional prorrogará la prohibición de desvinculaciones laborales hasta enero y el pago de la doble indemnización continuará por seis meses más.

Por un lado, la prohibición de despidos y suspensiones sin causa vence a fin de este mes, y el Ejecutivo Nacional decidió estirarla hasta enero del año que viene. Por el otro, la duplicación del pago por indemnización continuará vigente por seis meses más, aunque se aplicarán cambios en su implementación.

A pesar de que la etapa de Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) ya terminó, ambas medidas se mantendrán en vigencia para brindar mayor estabilidad al panorama laboral que ha sido tan golpeado por el avance de la pandemia por Coronavirus.

Según trascendió, el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, habría confirmado a los referentes principales de la CGT que el Decreto de Necesidad y Urgencia ya fue redactado y resta que sea firmado por los ministros. En el transcurso de los días se conocerán más detalles.

En comunicación con radio El Destape, el Ministro declaró: “La doble indemnización y la prohibición de despidos fueron herramientas que tomamos por lo extraordinario de la situación. Mientras la situación sea extraordinaria, vamos a mantener las medidas para mantener los contratos y ayudar a las empresas. La pandemia aún no está resuelta”.

“Mientras las poblaciones determinadas requieran asistencia, se va a dar la asistencia. El punto en evaluación puede ser la herramienta que se usa”, concluyó Moroni.

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