Este martes El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (Suterh) cerró el pago de un bono de $134.000, como medida para compensar la pérdida de poder salarial en medio de una inflación que no se detiene. Esta medida repercutirá en el valor de las expensas de propietarios e inquilinos de edificios.

El bono se pagará en siete cuotas, entre agosto y febrero, y se suma al acuerdo paritario que el gremio conducido por Víctor Santa María había alcanzado para el primer semestre de 2022, que fue del 27%.

Los montos (remunerativos) serán de $12.000, en agosto y septiembre; de $18.000, en octubre y noviembre; de $24.000, en diciembre y enero; y una última parte de $26.000, en febrero del año próximo.

Se calcula que el bono tendrá un impacto en las expensas, con aumentos de entre el 6% y el 10%.

En la primera parte del año, el Suterh había cerrado una recomposición salarial del 27%, que se abonó en dos cuotas: 15% en abril y 12% en junio. Además, incluyó una suma de $ 8.000 en marzo.

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El gremio que nuclea a los trabajadores del sector publicó las nuevas escalas salariales que se implementarán a partir del acuerdo paritario rubricado durante julio que comenzará a percibirse en el corriente mes.

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH), dirigida por Víctor Santa María, dio a conocer las nuevas escalas salariales que corresponden al segundo tramo de la negociación paritaria firmada durante el pasado mes de junio.

De acuerdo a lo informado, las próximas liquidaciones se concretarán en el venidero mes de octubre y en febrero del 2022, totalizando así un porcentaje del 32% de aumento salarial. Asimismo, las planillas publicadas por el gremio incluyen los montos salariales, plus y beneficios de todas las categorías vigentes en el país, que alcanzan a todos los trabajadores de edificios incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 589/10.

Cabe recordar que el acuerdo original rubricado por el sindicato establecía un 32% de suba pagadero en cuatro tramos, comenzando el pasado abril y terminando en febrero del 2021. Los tramos fueron distribuidos del siguiente modo: un 7% en abril, 10% en julio, otro 10% en octubre, y 5% desde febrero de 2022. Los $8.000 extra firmados hasta febrero próximo se anticiparon incluso a la cláusula de revisión prevista recién para septiembre, pasando entonces con esos $8.000, del 32% a un 44,8 %.

“El Suterh mantiene inalterable su compromiso en defensa de nuestros derechos y conquistas laborales, garantizando la estabilidad de nuestras fuentes de trabajo y del poder adquisitivo de nuestros salarios”, afirmaron desde el gremio mediante un comunicado que lleva la firma de Santa María.

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