El gremio que nuclea a los trabajadores aceiteros acordó un aumento del 48,5% que elevará el salario básico inicial a 110 mil pesos.

En el marco de las negociaciones paritarias, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (Ftciodyara) alcanzó un acuerdo del 48,5% que eleva el salario básico inicial del sector a $110.065 a partir de agosto.

De acuerdo a lo informado, en términos porcentuales, este acuerdo salarial implica un 48,5 % de aumento anual, considerando desde enero a diciembre del presente año para los aceiteros encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, sin considerar las sumas extraordinarias por única vez

“El planteo de nuestra organización se basó en el derecho a un salario mínimo, vital y móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”, sostuvo el gremio a través de un comunicado oficial.

Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria de 40.000 pesos, que se abonará durante el mes de septiembre próximo, para aquellos trabajadores declarados esenciales y que cumplieron funciones durante la vigencia del ASPO, complementaria del bono de $90.000 acordado por ese concepto en diciembre de 2020.

Por otro lado, el acuerdo rubricado entre la entidad sindical y los representantes patronales de las cámaras Ciara, Ciavec y Carbio estableció una cláusula de revisión salarial para el mes de diciembre, antes de que comience la negociación de la paritaria 2022.

“Se trata de un nuevo logro alcanzado gracias a la fuerza colectiva de todas las compañeras y compañeros aceiteros que una y otra vez han defendido en cada planta y cada sector el salario mínimo vital y móvil con conciencia del valor de la fuerza de trabajo, con solidaridad y unidad obrera”, concluyeron desde el sindicato.

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Los gremios le enviaron una carta a la Ministra de Salud, Carla Vizzoti, con copia a sus pares de Trabajo, de Económia y de Agricultura. Reclaman que se habilite la vacunación 73.000 personas. Unas 23.000 que trabajan en plantas procesadoras y puertos y otras 50.000 que operan en terminales.

El pedido ante la administración de Alberto Fernández fue avalado por los sindicatos. Allí sumaron su firma Daniel Yofra, de la Federación Nacional de Trabajadores Aceiteros, (FTCIODyARA); Pablo Reguera, delSindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA); Pablo Palacios, de laUnión Recibidores de Granos (URGARA), y Juan Carlos Schmid, del Sindicato del Personal de Dragados y Balizamientos.

Daniel Yofra, del gremio de aceiteros, aseguró que “nuestros afiliados, como todos los del sector agroexportador, son trabajadores esenciales y es lógico que tengan prioridad frente al riesgo de un contagio masivo en la que se pueden ver perjudicados. Esto permitiría tomar un recaudo, ya que hoy si hay un contagio se debe licenciar a todo el turno y hoy ya casi ronda el 20% de la plantilla con ausentismo por personal en riesgo. Con la vacuna se lograría una prevención en la salud de los trabajadores”.

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Los trabajadores Aceiteros y Recibidores de Granos comienzan hoy su noveno día de huelga en los puertos granarios del país tras no haber alcanzado un acuerdo con las cámaras empresarias del sector.

La Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), dirigida por Pablo Palacio, junto a la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), conducida por Daniel Yofra, anunciaron a través de un comunicado oficial que continuará el cese de actividades en los puertos en todos los puertos e industria agroexportadora del país, tras no haber llegado a un acuerdo con las cámaras empresarias.

Durante la audiencia de 10 horas del pasado lunes en el Ministerio de Trabajo, los gremios exigieron un aumento salarial de 25% pero -ante la negativa de las patronales- no se logró un acuerdo.

“No hemos alcanzado un acuerdo que permitiera terminar el conflicto. Los representantes de las cámaras patronales emitieron un comunicado para justificar su intransigencia disfrazándola con nuevas y groseras falsedades, acusando a los trabajadores de ‘pedir más’, de ‘profundizar las medidas’ y de cometer actos ilícitos en el marco de la huelga”, detallaron los gremios en un comunicado oficial.

Y continúa: “¿Alguien puede creer, como dicen, que estas empresas pierden 100 millones de dólares al día y no pueden afrontar un aumento salarial para sus trabajadores? Es decir, con un solo día de los siete que lleva la huelga les alcanza y sobra para pagar el aumento de todo el año a todos los trabajadores.”

Los gremios afirman que “las cámaras han incumplido con los acuerdos firmados”. En el caso de Aceiteros la revisión salarial del 2020 estaba prevista para el mes de agosto, y con URGARA no han firmado aumento alguno para la paritaria anual que debiera regir desde julio del 2020.

Ante este panorama sin solución a la vista, las empresas acudieron a la Mesa de Enlace para pedirle ayuda al Gobierno. Además, publicaron un comunicado que lleva la firma de las Confederaciones Rurales (CRA), la Sociedad Rural (SRA), Coninagro y Federación Agraria (FAA), mediante el cual expresaron su “alarma ante la paralización de los puertos cerealeros” y exigieron al Gobierno que “implemente las mesas de diálogo o las instancias necesarias para destrabar este conflicto que continúa irresuelto y perjudica, cada día que pasa, al sector y a la Nación”.

“Los principales afectados por esta medida gremial somos los productores agropecuarios, que estamos en plena cosecha de trigo y de cebada, gran parte de la cual se destina a la exportación, a través de los puertos que hoy se encuentran cerrados”, apuntaron en el escrito.

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El Secretario General de los trabajadores aceiteros, Daniel Yofra, comunicó que aún no han llegado a un acuerdo con las empresas del rubro, las cuales ofrecieron “una migaja” para los trabajadores.

Con diversos fracasos en todas las reuniones salariales que se llevaron adelante y los plazos de las conciliaciones obligatorias vencidos, el conflicto entre la Federación de Aceiteros (Ftciodyara) y las cámaras empresariales del sector no para de agudizarse.

En declaraciones radiales, Yofra detalló que “las empresas han tomado una postura de enfrentamiento” y agregó: “Tomaron la postura de ofrecernos una migaja para lo que son las necesidades de los trabajadores”.

Y continuó: “Hoy una necesidad básica para un trabajador se complementa con un salario básico de $82.000. Ése es el valor al que estamos tratando de llegar”. En relación a esto, Yofra añadió: “Si uno ve el salario de un aceitero, la sociedad puede pensar que hay avaricia de parte de nosotros. Nosotros no discutimos por lo que quiere el mercado o el gobierno de turno, sino por las necesidades de los trabajadores”.

El líder aceitero detalló que las empresas cerealeras “ahora quieren más rentabilidad” y ofrecieron un importe mucho más bajo del exigido. “Quieren más rentabilidad: quieren ponernos a nosotros de rehenes en esta situación. Nosotros no vamos a meternos en la discusión entre ellos y el Estado”, sostuvo.

En esta misma línea, Yofra subrayó que las empresas del sector se han beneficiado siempre sin importar el signo político de turno. “Estas empresas siempre han tenido ventajas, con todos los gobiernos”, apuntó.

En relación al reclamo, Yofra sostuvo: “Cuando exigimos un salario digno no es solamente para vivir dignamente. Es porque entendemos que la plata queda acá en Argentina y se reproduce en más trabajo. No dejándosela a estos patrones que se la llevan afuera”.

“Eso no lo viene entendiendo la clase política hace tiempo. Pero que no lo entiendan no es nuestro problema”, concluyó el dirigente aceitero.

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