El personal del nosocomio llevó adelante ayer por la mañana un paro y movilización en el centro porteño para reclamar un incremento salarial y pase a planta permanente, entre otras demandas.

Trabajadores administrativos, profesionales y técnicos del Hospital Garrahan realizaron ayer por la mañana una jornada de protesta que incluyó corte parcial de tránsito sobre la avenida 9 de Julio y Moreno, en las inmediaciones del Ministerio de Desarrollo Social.

La medida de protesta fue tomada con el objetivo de visibilizar sus reclamos, entre los que se encuentran un 50% de aumento salarial, un salario inicial igual a la canasta familiar de 99.000 pesos, actualización mensual según inflación, un régimen de insalubridad y el pase a planta permanente de aquellos trabajadores que se encuentran con contrato de locación o tercerizados.

“Somos las y los trabajadores del hospital quienes estuvimos en primera línea en medio de la pandemia a lo largo de este último año, y lo hemos hecho incluso con salarios por debajo del costo de la canasta de pobreza y en condiciones laborales completamente precarias”, afirmaron.

En esa línea, Norma Lezana, secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan, explicó que no sólo carecen de respuesta, sino que las autoridades “se dispusieron a amenazarnos con descuentos y sanciones, aplicando todo tipo de maltrato y amedrentamiento a los trabajadores por luchar”.

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Los trabajadores de salud del Hospital Garrahan llevaron adelante ayer un paro en rechazo a la  paritaria de 7% negociada por UPCN y reclamaron un incremento salarial.

Esta protesta se enmarca en un plan de lucha que los profesionales y técnicos del Garrahan vienen llevando adelante hace varias semanas y que continuará el miércoles 11 de noviembre.

En este contexto, las y los trabajadores sanitarios se concentraron desde las 13.00 horas frente al hospital y cortaron la circulación de las avenidas Entre ríos y Brasil. Además, también realizaron una gran movilización puertas adentro del hospital.

La conductora de la Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT), Norma Lezana, afirmó: “El Consejo de Administración presidido por el señor Prietto y con el consejero Trotta como nuestro interlocutor desprecia, posterga y no escucha al personal de salud: pactó con UPCN un aumento de miseria. Es un escándalo“.

“Es directamente un bochorno que en medio del COVID, la primera línea, los esenciales a los que nos usan para hacer marketing político en conferencias de prensa, estemos con salarios bajo la canasta de pobreza”, concluyó Lezana.

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