Ante la realización de las medidas de los colectiveros, fue desplegado un importante operativo de seguridad con cordones de efectivos de la Gendarmería Nacional, la Prefectura Naval Argentina (PNA) y Policía Bonaerense, en los distintos puentes y autopistas que comunican la provincia de Buenos Aires con el distrito porteño.

Identificados como “Choferes Unidos”, el sector reclama de esta forma “un aumento de salarios de hasta 150 mil pesos”, la entrega de un bono de fin de año “de 50 mil pesos” y “mejoras en el funcionamiento de la obra social”, según consignaron en la convocatoria.

Los puntos de concentración se ubicaron desde ayer a la mañana en la subida por la avenida Mitre hacia el Puente Pueyrredón, en el partido bonaerense de Avellaneda; en Autopista del Oeste, altura Ruta 23, en la localidad de Moreno; y en la Autopista (AU) Panamericana en el kilómetro 42, del ramal Campana, en el norte del conurbano.

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Así lo afirmó el titular de la cartera de Trabajo en el marco de la presentación del programa “Te Sumo”, al tiempo que agregó que desde el Gobierno se descarta una reforma laboral.

En el marco del lanzamiento del programa “Te Sumo”, Claudio Moroni, Ministro de Trabajo, habló sobre el panorama laboral signado por la pandemia y aseguró que el Gobierno no tiene en agenda una posible reforma laboral, al tiempo que destacó la creación de la nueva iniciativa.

De acuerdo a lo informado por el funcionario, “Te Sumo” es una nueva iniciativa desarrollada en conjunto por el Ministerio de Trabajo y el de Desarrollo Productivo, que apunta a fomentar la inserción laboral de jóvenes de 18 a 24 años en pequeñas y medianas empresas.

“Todo lo que hicimos durante la pandemia, como sostener los contratos de trabajo y sostener a las empresas permite que hoy podamos estar presentando este programa que está destinado a dos sectores a los que debemos apuntar especialmente: los jóvenes, que son los más afectados por el desempleo y las pymes, que son una parte muy importante del motor de la industria argentina”, agregó Moroni.

Asimismo, el programa permitirá que las pequeñas y medianas empresa (pymes) que contraten jóvenes se vean beneficiadas con una reducción en aportes patronales, y además reciban un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante los primeros 12 meses, a partir del alta laboral. “Es un programa que reúne todas las mejores condiciones de lo que nosotros queremos hacer”, en palabras del ministro.

“Esto apunta a la información y a la integración de aquello que nosotros estimamos y que este Gobierno considera, que es el mejor modo de inclusión: el trabajo. Es un portal de formación profesional y se va a trabajar a través de las oficinas de empleo de los municipios en la selección de los jóvenes y las empresas. La idea nuestra es distribuir cupos en términos federales, así que va a depender mucho del trabajo local”, sostuvo.

Por otro lado, consultado por una posible reforma laboral, Moroni aseguró que “no está en la agenda” del Ejecutivo nacional. “Se crea empleo con desarrollo productivo, no con leyes”, afirmó, al tiempo que aseveró que “el mayor periodo de creación de empleo fue desde el 2007 al 2011, el empleo depende del modelo de desarrollo, las otras cosas son para distraer, son discusiones que no tienen sentido”.“Argentina está en una situación muy heterogénea y es muy difícil predecir que con una simple reducción de jornada suceda, sino que tenemos que ir viendo por sectores cómo se puede ir haciendo. Pero es uno de los modelos posibles. En Europa se está discutiendo mucho, pero Argentina todavía tiene una posibilidad de creación de empleo muy grande y tenemos que ir viendo sectores por sectores”, concluyó el funcionario.

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Tras la reunión del gabinete económico en Casa Rosada, el Ministro de Trabajo aseguró que el salario mínimo será aumentado, y no se descarta que sea por decreto.

Luego de la tradicional reunión semanal de Gabinete Económico realizada ayer, el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, afirmó que “está tomada” la decisión de “aumentar el salario mínimo” y expresó que se está trabajando para definir “qué herramienta es la más rápida” para concretarlo. “La decisión está tomada. Podría salir con algunas de las herramientas que prevé el (ordenamiento legal del) salario mínimo”, agregó.

En tanto, el funcionario explicó que la convocatoria al Consejo del Salario implica una serie de pasos que podrían demorar la decisión de subir el piso salarial, de modo que el gabinete económico comenzará a evaluar otras alternativas.

“Estamos viendo cuál es la herramienta más rápida porque la convocatoria al Consejo es a 32 miembros y tiene una serie de pasos. Estamos viendo algunos mecanismos para mantener el esquema que hemos establecido, que es la primera vez en la historia que contempla revisiones, al igual que el resto de las paritarias”, señaló.

En el marco de una conferencia luego de la reunión, Moroni revindicó la política de prohibición de despidos y aseguró que el Gobierno tiene “una evaluación excelente” al respecto, ya que “Argentina es el país que perdió menos trabajo formal de toda Latinoamérica”. En tanto, aclaró que esta no fue “una política aislada”, sino que se ha logrado mantener gran parte de las unidades productivas, ya que “en la industria manufacturera y la construcción se está en niveles de empleo superiores a la pre-pandemia”.

“Dijimos que en las restricciones de las pandemias lo que teníamos que hacer es evitar que se rompieran los contratos, pero asistir también porque queríamos conservar las unidades productivas. Nosotros entendemos que lo hemos logrado”, aseveró.

La reunión del gabinete económico estuvo encabezada por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, en el Salón de los Científicos de la Casa Rosada, y contó con la presencia de la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco; los ministros de Economía, Martín Guzmán; de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; y de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente del Banco Central, Miguel Pesce; la directora de la Administración Federal de Ingresos Püblicos (AFIP), Mercedes Marcó del Pont, y la jefa de Gabinete en el Ministerio de Economía, Melina Mallamace.

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La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y sindicatos de prensa de todo el país llevarán adelante un paro de 24 horas y medidas de fuerza en reclamo de una recomposición salarial urgente.

Los trabajadores de prensa encuadrados en el convenio 541/08, vienen sosteniendo desde marzo reuniones con la cámara empresarial ADIRA. Desde el gremio señalan que las propuestas que mantuvieron las empresas fueron “miserables” y que “agravan la pérdida del poder adquisitivo para las y los trabajadores”.

A los reclamos por una paritaria digna, se suman el pedido de reconocimiento por zona desfavorable a Neuquén, Río Negro y La Pampa. El Gremio en las otras provincias cobra ese item.

Flavio Ramírez, secretario gremial de FATPREN, comentó: “El plan de lucha de las y los trabajadores de prensa se viene profundizando con un importante acompañamiento porque estamos planteando reclamos que no pueden seguirse demorando”.

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El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) realizará una medida de fuerza el próximo 29 de abril en canales de televisión y productoras ante la negativa empresarial de las cámaras ATA y CAPIT a convalidar un aumento salarial acorde a la evolución de la inflación.

Mediante un comunicado de la organización que encabeza Horacio “Chavo” Arreceygor expresaron respecto a la paritaria: “Se encuentra sin avance por el actuar del sector empresario al no poder resolver un ofrecimiento en concreto que sea razonable atento a la situación inflacionaria y de nuestro país”.

Las medidas dispuestas son para el próximo 29 de abril en donde realizarán paros de dos horas por turno con realización de asambleas. Ambas iniciativas alcanzan a aquellos trabajadores que están desarrollando tareas mediante la modalidad de teletrabajo.

El pedido gremial para esta paritaria es de un incremento salarial del 39% para el semestre que va desde abril hasta septiembre. El objetivo es “recuperar el desfasaje y la inflación prevista para el semestre”.

La paritaria tuvo un primer tramo en donde se acordó una suba salarial del 12% entre octubre de 2020 y marzo de 2021. Desde el gremio afirman que los salarios han quedado retrasado en un 18% frente a un período donde la inflación ha escalado.

Para esta segundo tramo las cámaras ATA y CAPIT ofrecen un 20% más en seis tramos, un 10% en abril y cinco cuotas de 2% distribuidas entre mayo y septiembre. Desde el SATSAID rechazaron de plano esa propuesta por “insuficiente” a lo cual calificaron como “insensible” y con una “irresponsabilidad social del sector empresario”.

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