El próximo jueves, el Sindicato de Sanidad, liderado por Héctor Daer, quien también es uno de los tres secretarios generales de la CGT, llevará a cabo un paro nacional de 24 horas en demanda de aumentos salariales. La medida afectará al personal de enfermería y de asistencia, excluyendo a los profesionales médicos.

El dirigente gremial anunció la decisión a través de un mensaje en redes sociales, donde expresó su rechazo a lo que llamó “intransigencia de las cámaras empresariales“. En su comunicado, Daer afirmó que llevarán a cabo todas las acciones necesarias para lograr una recomposición salarial para los trabajadores del sector sanitario.

Esta medida se enmarca en una serie de protestas y medidas de fuerza impulsadas por sindicatos de la CGT en busca de mejoras salariales. Además, se suma al paro anunciado por La Fraternidad, que comenzará esta medianoche y afectará el servicio de trenes durante todo el día de mañana.

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En un comunicado de prensa emitido por la Confederación Médica de la República Argentina (COMRA), se expresa una preocupante situación en el sistema de salud del país. Bajo el título “La Salud está quebrada“, se destacan los problemas de abandono, malestar y deterioro en la asistencia sanitaria que sufren los pacientes a lo largo y ancho del territorio argentino.

La COMRA señala que los problemas se agravan con dificultades en el acceso a prestaciones básicas, las cuales los pacientes deben costear por sí mismos. Al mismo tiempo, los profesionales de la salud manifiestan su descontento por las condiciones inapropiadas para atender a los pacientes, la violencia de la que son víctimas y los retrasos en el pago de sus honorarios, además de la falta de actualización salarial. Estos factores, según el comunicado, son las variables de ajuste del sistema, impactando tanto a los honorarios de los profesionales como al bolsillo de los pacientes.

El comunicado destaca que la crisis en la salud también se refleja en la desaparición de sanatorios, la reducción de las prepagas y la emigración de médicos más capacitados hacia otros países en busca de mejores condiciones laborales. Incluso los médicos que deciden quedarse abandonan las cartillas de las obras sociales y prepagas. Los más experimentados renuncian, mientras que los jóvenes evitan cubrir los cargos del sector público debido a las malas condiciones laborales y los bajos salarios.

La falta de médicos especialistas en áreas críticas, especialmente en hospitales y en el sistema de Seguridad Social, provoca una dilatación de los turnos, lo que aumenta el riesgo de demoras en el tratamiento de los pacientes y, en algunos casos, la necesidad de pagar consultas privadas.

La COMRA lamenta la falta de planificación sanitaria en todos los niveles de gestión y expresa su preocupación ante el futuro cercano. En los discursos de los candidatos para las próximas elecciones no existe ninguna referencia a la política sanitaria, y las distintas plataformas de los partidos políticos que actualmente se disputan el poder son desconocidas en lo que respecta a propuestas en este ámbito. Esto aleja a esos discursos de las necesidades de la población y deja desamparados a los más vulnerables, a pesar de que se prometen políticas de protección.

El comunicado también destaca la desilusión después de la pandemia, ya que se esperaba un sistema de salud más robusto y eficiente, pero en cambio se ha empeorado la situación. La COMRA reclama el derecho a la protesta, ya que muchos colegas y compañeros de trabajo han quedado atrás y sienten que su labor ha sido desvalorizada.

Por último, se hace hincapié en que la salud es un derecho humano fundamental reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y que la falta de cumplimiento de este derecho por parte del Estado puede tener graves consecuencias sanitarias. La falta de recursos, propuestas y debate sobre el tema lleva al sistema sanitario argentino a un destino inminente: la quiebra.

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La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) firmó una nueva actualización paritaria para el sector asistencial y llevó el acumulado anual al 54%.

El aumento es para el Sector Asistencial, los pagos serán en febrero y marzo del 2022, con esta revisión se cerraría la paritaria 2021.

Sanidad, que lideran Carlos West Ocampo y el cotitular de la CGT, Héctor Daer, mantuvieron la modalidad de paritarias cortas trimestrales en todos los convenios de la actividad a los fines de seguir el ritmo de la inflación.

Este aumento es paro los trabajadores de:

• CCT 459/06: Emergencias Médicas, Medicina Domiciliara y Traslados de Pacientes
• CCT 122/75: Trabajadores de Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría
• CCT 108/75: Trabajadores de Institutos Medicos, Odontológicos, Laboratorios de Análisis Clínico, Rayos, Consultorios, Clinicas e institutos sin internación.
• CCT 743/16: Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria
• CCT 103/75: Trabajadores de Hospitales de Colectividades

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La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) firmó una nueva actualización paritaria para el sector droguerías y llevó el acumulado anual al 52,9%.

El reciente acuerdo celebrado por Sanidad establece un cronograma de aumentos para el primer trimestre del año elevando los sueldos básicos de todas las categorías del convenio colectivo de trabajo 120/75.

La suba pactada, en el marco de la revisión salarial fijada en noviembre pasado, será aplicada en tres cuotas, con lo que habrá actualización en los valores salariales de enero, febrero y marzo.

Sanidad, que lideran Carlos West Ocampo y el cotitular de la CGT, Héctor Daer, mantuvieron la modalidad de paritarias cortas trimestrales en todos los convenios de la actividad a los fines de seguir el ritmo de la inflación.

El gremio y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) cierran de esta manera la paritaria 2021 – 2022 y comenzarán en mayo próximo a discutir las subas para el segundo semestre del año.

La nueva escala salarial para el sector Droguerías tendrán los siguientes salarios básicos por categoría, a medida que se vayan sumando las cuotas del aumento acordado:

• La categoría Profesionales tendrá en marzo un salario básico de $114.250.
• La categoría Profesionales tendrá en marzo un salario básico de $114.250.
• Profesionales: en enero, $112.755. En febrero, $113.503. Y en marzo, $114.250.
• Primera categoría: en enero, $93.961. En febrero, $94.584. Y en marzo, $95.206.
• Segunda categoría: en enero, $87.602. En febrero, $88.183. Y en marzo, $88.763.
• Tercera categoría: en enero, $81.786. En febrero, $82.328. Y en marzo, $82.870.
• Cadetes: en enero, $76.829. En febrero, $77.338. Y en marzo, $77.848.

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El hecho se habría producido en la mañana de ayer en un colectivo de la línea 319 de Punta Alta.

na joven profesional de la salud de Punta Alta habría sido víctima en las últimas horas de un lamentable suceso en un colectivo de la línea 319.

La joven tiene 24 años y es Instrumentista Quirúrgica en el Hospital “Eva Perón”. “Es muy indignante, a ella la agarró muy fría. Me dijo que no se avivó de tomarle el número del colectivo. Me dijo que sólo ‘quería sentarse y ponerse a llorar’, nada más”, manifestó a su padre a los colegas del Rosalenio.

Según publicó el portal El Rosalenio, Camila, quien se desempeña como Instrumentista Quirúrgica en el Hospital “Eva Perón”, habría sufrido el maltrato por parte de un chofer cuando se dirigía a trabajar.

“El martes a las 6.40 de la mañana, tomó un colectivo de la línea 319 en la esquina de Puerto Madryn y Paso, Sube al micro, paga con su tarjeta y observa que el chofer le dice algo. Ella iba con auriculares, se los saca y pregunta que sucedía, cuando el chofer de muy mala manera le dice: ‘ustedes son los que andan desparramando toda esta peste’”, manifestó Eduardo, padre de Camila, en declaraciones al mencionado portal.

Ante esta situación, la joven le responde: “yo estoy trabajando, no tengo nada que ver” y de inmediato el chofer le contesta: ‘si mañana llegas a volver vestida así, no te subo más al colectivo’.

“El chofer no le prestó atención y le repitió que si mañana no iba con ‘ropa común no la iba a subir más’. Es muy indignante, a ella la agarró muy fría. Me dijo que no se avivó de tomarle el número del colectivo. Me dijo que sólo ‘quería sentarse y ponerse a llorar’, nada más” relató angustiado el padre de Camila.

Consumado el hecho, manifestó que se comunicó con la empresa y pretende saber quién fue el chofer involucrado para denunciarlo.

“Me comuniqué con la empresa El Villarino, y al rato, el Sr. Di Marco me llamó muy atentamente, me pidió toda la información, y me dijeron que iban a tratar de ubicar a chofer de la unidad, con la propia tarjeta del Villarino, y así averiguar cuál interno había sido. Estaba por hacer la denuncia a la CNRT y a la Policía local, pero hasta que no tenga el número de interno, no puedo hacer ningún trámite, pero voy a denunciarlo”.

“Camila hace lo que le gusta, no es sólo un trabajo más, Camila hace lo que le apasiona”, concluyó Eduardo.

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