Así lo afirmó el número dos de Camioneros en relación a la crisis en la firma de electrodomésticos: la compañía tiene una deuda que supera los 15 mil millones de pesos y 3800 trabajadores no cobran sus sueldos.

La crisis en Garbarino continúa empeorando. La firma de electrodomésticos, comprada por Carlos Rosales, mantiene una deuda superior a los 15 mil millones de pesos y 3800 trabajadores denuncian que no les pagan sus sueldos, de modo que casi todas las sucursales del AMBA se encuentran tomadas por el personal para defender sus puestos laborales y exigir el pago de los haberes adeudados.

Además, Garbarino no pagó 944 cheques de diferentes proveedores, por $1.652 millones, con los que arrastra una deuda impaga total de $3.739 millones. Frente a este panorama, los 3800 empleados todavía no cobraron sus sueldos de mayo hasta julio, mientras que un sector más reducido arrastra una deuda salarial mucho más grande, desde la última quincena de abril. En simultaneo, casi 500 trabajadores afirman que arreglaron su desvinculación, pero hasta ahora no han cobrado ni la primera cuota del retiro voluntario firmado.

Como consecuencia, los trabajadores de Garbarino afiliados al Sindicato de Camioneros tomaron el centro de distribución de La Tablada ante la falta de pago de los sueldos de mayo y junio. De manera similar, el personal afiliado al gremio de Comercio hace tres meses que no cobra sueldos, a lo que se le suma la falta de pago del aguinaldo, aportes y, para peor, falta de respuestas.

En tanto, Pablo Moyano, Secretario Adjunto del Sindicato de camioneros, afirmó: “Tenemos 200 muchachos de logística de Garbarino que sólo cobraron el 45% de mayo, les deben junio, aguinaldo y el bono. No tienen respuestas. Carlos Rosales está fugado, No lo vi nunca, no lo conozco. La única que vino a presentarse fue la vicepresidenta”

“Viene la malaria y lo primero que hacen los dueños es rajarse. Mientras dicen que negocian, la gente está cagada de hambre, que ponga la cara y que se junte con los trabajadores para darle tranquilidad. Los tipos no hablan con nosotros, hablan por los medios y eso da bronca. Están todos borrados, los gerentes intermedios están en la misma situación que los trabajadores”, apuntó en diálogo con Bae Negocios.

Cabe recordar que 105 locales de Garbarino están cerrados, y los pocos abiertos -en su mayoría de CABA- levantan su persiana solo hasta las 16 horas. Asimismo, casi no hay mercadería en los locales ni en los depósitos de la firma.

“Ojalá que aparezca alguien, que pague la guita y se reactive. Que negocie con quién sea, hace dos meses que nuestros trabajadores no ven el sueldo completo. Me llama la atención que la vicepresidenta dijo el año pasado que venían con la decisión de levantar, de hacerse cargo de las malas administraciones anteriores y nada. Parece que la hacen caer para comprarla por dos mangos o llevarla a la quiebra. El que siempre pierde es el trabajador”, criticó Moyano.

Para concluir, el dirigente camionero no descartó realizar una jornada de protesta en conjunto con el Sindicato de Comercio para dar mayor visibilidad a la crítica situación que atraviesa el personal de Garbarino. En relación a esto, Moyano dijo que “no tenemos relación con Comercio, sería cuestión de hablar, pero no descarto que podríamos movilizarnos en conjunto, ayudaría mucho a la visibilidad de este conflicto”.

“No descartamos movilizarnos al ministerio de Trabajo o hacer un acampe en Plaza de Mayo. Estos tipos no pueden salirse con la suya, hoy que tienen que poner sus ganancias se borran. Yo no voy a dejar tirado a 200 trabajadores, no descarto hacer algo más grande. Alguien tiene que escuchar y ver lo que les está pasando a todos los trabajadores de Garbarino”, concluyó el sindicalista.

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La agrupación que dirige Edgardo Romero exigió a la actual conducción del Sindicato de Comercio que se vacune al personal de supermercados. “Somos esenciales, no descartables”, afirmaron.

La llegada de la segunda ola de Covid-19 encendió las alarmas entre los trabajadores esenciales. Frente a este panorama, la agrupación Nueva Generación de Comercio, una de las líneas opositoras a la actual conducción del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), exigió que se vacune al personal de supermercados.

Identidad Sindical entrevistó a Edgardo Romero, referente de Nueva Generación de Comercio, quien informó que en la cadena de supermercados Carrefour murieron tres trabajadores luego de contraer Covid-19. “Somos esenciales de chamuyo”, aseguró el gremialista, al tiempo que apuntó duramente contra la actual dirigencia del SEC, encabezada por Armando Cavalieri: “Ellos publican lo que quieran, pero la realidad de los trabajadores la sabemos nosotros”.

“Hay compañeros de otras empresas que fallecieron y ellos miran para otro lado. Para peor, todos los directivos de OSECAC están vacunados”, denunció.

En esa línea, el referente sindical se refirió a la situación de OSECAC, la Obra Social de Empleados de Comercio, y aseguró que desde la actual conducción existe la intención de apartar a Alfredo Cagnola, gerente de la obra social, “es una interna del oficialismo para quedarse con el poder de la obra social, hace 40 años que está en el sindicato”.

Para concluir, Edgardo Romero se refirió a la reciente decisión de la cúpula dirigencial del SEC, que establece terminar con el descuento automático de la cuota sindical en los haberes, obligando así a que los trabajadores tengan que acercarse de manera presencial a una oficina del gremio a abonar el monto correspondiente. “En medio de la pandemia te obligan a ir a pagar la cuota sindical al sindicato. Esta es la importancia que le da Cavalieri a sus delegados y afiliados”, señaló el referente de Nueva Generación de Comercio.

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El pasado 17 de octubre arrojó nuevos panoramas sobre el mapa del gremio con mayor cantidad de afiliados del país: la alianza entre el líder de Camioneros y Ramón Muerza, principal opositor de Armando Cavalieri.

La conmemoración por los 75 años de la histórica gesta peronista dejó en claro que Hugo Moyano vuelve a disputar poder dentro del Sindicato de Comercio y esta vez lo hará de la mano de un nuevo aliado: Ramón Muerza, quien se sumó a la “Caravana de la Lealtad” del Frente Sindical para el Modelo Nacional y participó de la conferencia de prensa en la sede de SMATA.

Históricamente, Oscar Nieva -actual Secretario de Turismo de la FAECYS-  supo ser el pichón de Moyano dentro de Comercio. Pero los tiempos han cambiado y hoy el moyanismo se inclina hacia una alianza con Muerza.

Hugo Moyano lleva un largo recorrido disputándole poder al “Gitano” Cavalieri: en el 2011, el dirigente de Camioneros apoyó la candidatura de Oscar Nieva para posicionarse como Secretario General. Se pueden mencionar también las disputas por los trabajadores de Mercado Libre y el bloqueo a la empresa y la situación de Carrefour, donde Camioneros quiso quedarse con la representación de 350 trabajadores del ámbito de Comercio. Cabe destacar que tanto Coto como Carrefour están encuadrados en la logística de Camioneros.

Este panorama abre numerosas preguntas: ¿Perdurará la alianza Moyano-Coto-Muerza? Si con Muerza solo no alcanza, ¿se sumará Oscar Nieva a dicha alianza? ¿Será Muerza el elegido no oficial de Cavalieri que desplace a Carlos Pérez, actual Presidente de OSECAC?

Por último, nace otro interrogante: la cadena de supermercados Coto -que tiene como referente a Ramón Muerza- es una de las más afectadas con respecto a contagios y muertes por Covid-19, pero goza del llamativo silencio de Cavalieri. ¿Estamos frente a un pacto?

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El gremio conducido por Armando Cavalieri cerró la negociación paritaria con las cámaras empresarias y consiguió un bono extraordinario de $30.000 por única vez.

Después de numerosas idas y vueltas en las últimas semanas, finalmente se consiguió el incremento salarial que consiste en seis pagos de $5000 cada uno, que serán abonados en forma retroactiva al mes de octubre y se extenderán hasta marzo del 2021, lo que elevará el piso salarial a $50.687. Estos pagos se efectuarán junto con los haberes de octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo.

En el marco de una conciliación obligatoria, el acuerdo entre el Sindicato de Comercio y la Confederación de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) fue formalizado ante el Ministerio de Trabajo e incluirá una revisión a efectuarse en enero del año que viene para tomar en cuenta las eventuales variaciones económicas ocurridas.

Cabe destacar que el gremio liderado por Cavalieri es el que cuenta con la mayor cantidad de afiliados del país, por lo que esta negociación impactará en más de 1,2 millones de trabajadores del rubro.

Además, en el documento se establece que -gracias al decreto 14/2020 establecido en el pasado mes de enero- se incorporará la suma de $4000 al salario básico de todas las categorías, así como también los $2000 pertenecientes a la revisión de la paritaria 2019 realizada en febrero.

Por último, las partes convinieron una colaboración económica mutua para financiar a la obra social del gremio (OSECAC) y que esta pueda continuar ofreciendo sus prestaciones de salud.

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Comienza el recorrido paritario semanal con los empleados públicos. Tras el postergado encuentro del viernes pasado, se pactó una reunión para el próximo martes entre el Estado y los gremios Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores de Estado (ATE). Por su parte, desde el Estado se intentará cerrar la negociación en un 20% -con cuotas a convenir- y se propondrá un solo aumento en lo que resta de este año; el resto serán percibidos en 2021. Por otro lado, los empleados del estado vienen arrastrando una paritaria casi nula desde el 2019. Este año tuvieron un aumento del 5% en el mes de enero y otro igual en febrero, a lo que se agregaron dos bonos: el primero de $2000 y el segundo de $4000, ambos remunerativos.

Otro eje importante de la propuesta que será presentada es la regularización del empleo público: el Gobierno ofrecerá a los gremios un plan que incluye pasar a planta permanente a miles de empleados que hoy en día tienen contratos transitorios. La primera etapa de este plan abarcaría a quienes posean más de cinco años de antigüedad, lo que equivale a 18.000 trabajadores que podrán concursar para la planta permanente.

Por otra parte, desde el Sindicato de Comercio dirigido por Armando Cavalieri, el 17 de septiembre se comunicó que hubo acuerdo paritario y que equivaldría a un adicional extraordinario de $5000 mensuales, el cual se percibiría de septiembre hasta marzo del próximo año. Sin embargo, a la semana siguiente -más específicamente el pasado martes 22- el Secretario General de Comercio había pactado una reunión con el Estado y con la cámara empresarial para firmar el acuerdo, pero los empresarios no se presentaron. En su lugar, emitieron un comunicado en donde explicaron que la crisis económica actual “ha dificultado la definición del otorgamiento de incrementos salariales”. El punto curioso de este escrito es que mencionaron como “colaboradores” a quienes, en realidad, son trabajadores en relación de dependencia.

Así las cosas: el gremio con mayor número de afiliados (aproximadamente un millón) del país aún no tiene acordada su paritaria. A esto se le agrega el desgaste acarreado por los trabajadores, que no han cesado sus actividades desde que comenzó el aislamiento social, preventivo y obligatorio, ya que son considerados esenciales. “El vínculo con Cavalieri está roto”, afirmaron en exclusiva fuentes cercanas a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). Al parecer, el horizonte de Comercio se percibe bastante nublado.

La Federación Argentina de Aguas, Gaseosas y Afines (FATAGA) encabeza el ranking de los aumentos: durante el mes de mayo lograron acordar un 50% de recomposición salarial en nueve meses, lo que elevó el salario básico inicial a $61.482. Además, el acuerdo estableció el pago -por única vez- de una gratificación especial de $10.000 no remunerativa, que se hizo efectiva en el pasado mes de mayo.

Por otro lado, el Sindicato de Camioneros, liderado por Hugo y Pablo Moyano logró cerrar sus paritarias en un 30% que será distribuido en cuatro tramos: un 8% en agosto, 7% en el mes de octubre, 8% para febrero del 2021 y finalmente un 7% en el mes de abril. Además, las partes acordaron que se volverán a reunir en febrero del año próximo para evaluar la situación.

En la misma sintonía, los trabajadores Aceiteros han conseguido el mismo aumento que los Camioneros. La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) lograron un aumento del 30% para un trabajador inicial de la categoría inferior (peón). Entre salario básico y adicionales, el sueldo llegará a $49.965.

Continuando con el recorrido, el Sindicato del Seguro -liderado por Jorge Sola- acordó un incremento salarial del 12%  que será repartido de la siguiente manera: un 5% en agosto, un 3% en el mes de septiembre y el 4% restante se percibirá en octubre.

Dentro del mapa de la Provincia de Buenos Aires, hace tres días el Gobierno Bonaerense se reunió con los gremios docentes para analizar el crítico panorama que atraviesa la Provincia. Por su parte, los docentes plantearon sus preocupaciones y exigieron un aumento salarial del 30%. En lo que va de este año, dicho trabajadores percibieron un aumento del 16.6% en el primer semestre. Cabe destacar, además, que en territorio Bonaerense trabajan 328.252 maestros y maestras. Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse el primero de octubre.

Siguiendo en territorio bonaerense, el pasado miércoles se reunieron los empleados estatales de la Provincia junto con el Gobierno Provincial y se analizó la coyuntura económica actual. La situación acá es similar a la de los docentes, pero más tensa: los gremios (FEGEPPBA, ATE, CICOP, AMRA y UPCN) exigen que se les otorgue el mismo aumento que percibió la Policía Bonaerense tras su violenta manifestación, que ronda un 30%. En el mes de febrero de este año, el ejecutivo bonaerense otorgó a los trabajadores un aumento de $4000 por decreto. Finalmente y sin arreglo a la vista, acordaron volver a reunirse el próximo martes.

Ocupando los últimos puestos en el ranking de aumentos se encuentran la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio).

La UOM -dirigida por Antonio Caló- no logró cerrar la negociación paritaria con un porcentaje sobre el sueldo, sólo pudo convenir una gratificación extraordinaria no remunerativa de $30.000. Esta suma se pagará en cinco tramos consecutivos de $6000 junto a los sueldos de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

Y finalmente se ubica la FaSiPeGyBio, conducida por Pedro Milla. La Federación consiguió un aumento del 13% para los trabajadores de la rama del gas, y un bono por única vez de $28.000 que será abonado en dos cuotas. “La demanda de los derechos correspondientes nunca termina”, dijo el Secretario General, en un marco de lucha por reabrir las negociaciones con la cámara empresarial del sector.

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