UPCN, FAECYS y FEMPINRA fueron algunos de los principales sindicatos que llevaron adelante diversos actos y movilizaciones el pasado 8 de marzo, con el objetivo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

UPCN

Bajo la consigna “las trabajadoras junto a nuestro sindicato”, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) realizó el pasado martes un multitudinario acto en la Biblioteca Nacional Mariano Moreno, donde Andrés Rodríguez, Secretario General del gremio, reafirmó el compromiso del sindicato por la equidad efectiva en los espacios de representación y resaltó la necesidad de “luchar contra el autoritarismo y los abusos” con el fin de “conquistar derechos e igualdad de oportunidades”.

De este modo, el dirigente aseguró que “la militancia da derecho a las compañeras a conducir la organización” y enfatizó su valor como eslabón fundamental e indispensable hacia la igualdad. “El gremio es muy importante para dejarlo sólo en manos de los varones”, concluyó el líder cegetista.

En la misma línea, Alejandra López Atia, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y de Trato, reivindicó el desarrollo laboral y económico de las mujeres trabajadoras y afirmó que “sólo se convierte un derecho cuando se lo lleva a la mesa paritaria”.

“En UPCN siempre hemos tenido una política clara al respecto, la lucha es dentro de la estructura. Queremos ser valoradas como dirigentas sindicales pero queremos trabajar con los compañeros, porque sólo si trabajamos juntos y juntas vamos a generar un mundo del trabajo mejor”, agregó Karina Trivisonno, Secretaria de Organización.

FAECYS

En el marco de esta fecha, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderada por Armando Cavalieri, llevó adelante un encuentro multitudinario cuyo eje central fue reivindicar la lucha de las mujeres trabajadoras “por el reconocimiento y el ejercicio efectivo” de sus derechos.

Asimismo, Armando Cavalieri aseguró que “tenemos la obligación de que el movimiento obrero y el feminismo se encuentren en la misma avenida” y sentenció “Yo estoy orgulloso de estar acá junto a ustedes. Nosotros diariamente tenemos que construir el axioma de que una mujer es igual al hombre”.

“Las Empleadas de Comercio tenemos el apoyo de una organización que es vanguardia en la defensa de derechos. Hay que seguir construyendo lugares de trabajo libres de violencia, discriminación y acoso”, afirmaron las trabajadoras.

En esa línea, Sabrina Paredes, dirigenta sindical del SEC Capital Federal, aseguró que desde el gremio mercantil se recordó la importancia de la entrada en vigencia del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso laboral, al tiempo que agregó que “el reconocimiento nos hace fuertes y nos empodera, erradicar la violencia es un derecho”.

FEMPINRA

Por su parte, la Federación Marítima Portuaria y de La Industria Naval de La República Argentina (FeMPINRA) llevó adelante un acto que tuvo lugar el pasado miércoles en su sede de CABA. El encuentro estuvo dirigido por Juan Carlos Schmid, Secretario General del gremio, y contó con la presencia de las referentes de género de los distintos sindicatos que conforman la Federación, quienes dieron testimonio del valioso trabajo de las mujeres tanto en el área portuaria, marítima y de la industria naval.

“El sindicato es una expresión de esta sociedad y lo que hoy está en jaque es el patriarcado, por eso es importante alzar las voces de estas mujeres que hoy representan a muchas otras”, señaló Schmid.

Asimismo, durante el acto se exhibió un video en el que distintas trabajadoras de los gremios de la Federación hicieron referencia al tema que las convocaba. Cada una de ellas explicó cuáles eran las funciones y actividades que desarrollaban dentro del sindicato al que correspondían. Cabe destacar que entre los gremios representados se encuentra el Sindicato Encargados Apuntadores Marítimos y Afines de la República Argentina (SEAMARA), Dragado y Balizamiento, Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), Sindicato de Trabajadores de Talleres y Astilleros Navales (SITTAN), Centro de Patrones y Mujeres Marítimas, entre otros.

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El gremio que nuclea a los trabajadores marítimos y portuarios acordó una suba del 45% en tres tamos para terminales privadas, junto al pago de dos bonos, uno de 30 mil y otro de 60 mil pesos.

En el marco de las negociaciones paritarias, la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), dirigida por Juan Carlos Schmid, rubricó un acuerdo que establece un aumento salarial del 45% para los trabajadores de las terminales privadas 4 y 5 del Puerto de Buenos Aires, junto al pago de dos bonos y a una cláusula de revisión.

Dicho incremento del 45% será percibido en tres tramos: el personal percibirá un 20% retroactivo a junio último, un 12,5% en octubre y otro tanto en enero de 2022, y también se abonará el denominado “Bono Covid-19” por 30 mil pesos y otro “Bono por fin de año 2021” por 60 mil pesos.

Asimismo, este acuerdo paritario contempla el periodo comprendido entre el 1° de junio de 2021 y el 30 de junio del año próximo, y habrá revisión para evitar la pérdida de poder adquisitivo, informó en un comunicado el secretario de Prensa de la Fempinra, Luis Rebollo.

En la misma línea, Roberto Coria, titular del sindicato de guincheros y referente portuario de la Fempinra, destacó “la unidad, solidaridad y lucha de los sindicatos” del sector y agregó: “Se determinó un monitoreo y seguimiento del escenario inflacionario. Si se superan los parámetros del 45% habrá nueva negociación para no perder poder adquisitivo”.

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La Fempinra confirmó el paro que se realizará mañana para exigir la vacunación de los trabajadores del sector ante “el alarmante incremento de contagios y muertes en la actividad”

La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), que dirige Juan Carlos Schmid, confirmó que se realizará un paro durante 24 horas a partir de las 06:00hs del día de hoy, para exigir la inmediata vacunación de los trabajadores del sector ante “el alarmante incremento de contagios y muertes en la actividad“.

De este modo, la Fempinra, federación que integran 19 gremios, se sumó al paro de 48 horas de varios gremios marítimos y portuarios y de la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca (Aacpypp), iniciado a las 18 horas de ayer.

Al respecto, Juan Carlos Schmid, dirigente del gremio y excotitular de la CGT, afirmó que os gremios de la actividad “no recibieron aún ninguna comunicación a pesar de sus fundados reclamos y esas reuniones, por lo que exigen definiciones del Ministerio de Salud respecto de la inmunización del personal”.

“La navegación, la industria naval y la manipulación de cargas es imprescindible para la exportación e importación de productos que garantizan la vida y la producción del país, y también la provisión de enseres y material sanitario“, señaló.

Cabe mencionar que en la última semana hubo 4 muertos por Covid-19, y continúan en aumento los casos entre los trabajadores del sector. “Los trabajadores portuarios, marítimos y navales exigen una inmediata respuesta de las autoridades como personal declarado esencial a partir del decreto 297/20“, concluyó Schmid.

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Juan Carlos Schmid, Secretario General de la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA) manifestó su preocupación ante el vencimiento de la concesión de la terminal y una posible pérdida de puestos de trabajo.

Para solucionar este conflicto, el dirigente cegetista envió una carta a Mario Meoni, Ministro de Transporte, y a José Beni, el interventor en la Administración General de Puertos (AGP) S.E, en donde pidió una reunión urgente ante la cercanía del vencimiento de la concesión de la Terminal 5 del Puerto de Buenos Aires, con fecha para mayo del año que viene. En los escritos, Schmid planteó su preocupación por el destino de cientos de empleos y exigió “el arbitrio de todas las medidas necesarias para disipar los riesgos de afectación de las fuentes laborales”.

Además, en las cartas enviadas, Schmid señaló que “la vigencia de las resoluciones de anulación de los efectos del pliego de licitación y de la suspensión de la apertura de ofertas aconseja determinar la igualdad de condiciones para todos los trabajadores y evitar la discriminación, que solo conspiraría contra el principio constitucional de protección de las tareas”.

“El creciente aumento de la incertidumbre respecto del futuro operativo de esa terminal genera un fundado temor ante la posible pérdida de varios centenares de empleos de trabajadores de los sindicatos de la FeMPINRA”, concluye el comunicado.

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La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA) selló ayer un acuerdo paritario con aumento del 30% interanual y dos bonos de $20.000 cada uno.

De acuerdo al documento paritario firmado con las empresas concesionarias del Puerto de Buenos Aires, se establece un aumento interanual del 30% que será distribuido en tres cuotas: un 5% en octubre, un 5% en diciembre y finalmente un 10% en el mes de febrero, todo remunerativo. Además, los trabajadores recibirán un bono de $20.000 en reconocimiento por ejercer sus tareas en el marco de la pandemia de Coronavirus, y otro bono de igual cifra que se les dará en dos tramos: $15.000 en enero y $5.000 en febrero, y previamente se pagará una suma de fin de año de $36.400. En síntesis, este acuerdo significó una mejora interanual del 30% teniendo en cuenta gratificaciones.

El aumento no sólo abarca a aquellos trabajadores nucleados bajo la FEMPINRA sino también a los trabajadores del gremio de estibadores del Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) quienes han vivido escenas violentas mientras llevaban adelante su protesta en el Puerto de Buenos Aires, situación que terminó con un trabajador herido de un disparo.

Por último, las autoridades de las Terminales Portuarias Bactssa, Terminal Rio de La Plata y Terminal 4. S.A se comprometieron a formar una mesa de diálogo con la FEMPINRA, liderada por Juan Carlos Schmid, que tendrá lugar dentro de un mes y se discutirá acerca de la incorporación de los trabajadores tercerizados.

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