El objetivo es que las personas logren una mejor conciliación de la vida laboral y familiar, y que suba la tasa de empleo para personas que tienen entre 20 y 64.

El primer ministro de Bélgica, Alexander de Croo y los tres vice primeros ministros, anunciaron que se llevará adelante una reforma laboral que tiene como uno de sus principales puntos la reducción a cuatro días de la semana de trabajo. Es sin una disminución en la carga horaria ni del salario.

Explicaron que el objetivo es que las personas logren una mejor conciliación de la vida laboral y familiar. Además que la tasa de empleo para personas que tienen entre 20 y 64 años suba del 71,4 por ciento al 80 por ciento en 2030.

Según explicaron, el propio trabajador podrá solicitar trabajar menos horas durante una semana y compensarlo la siguiente.

“El empleador deberá justificar la negativa”, indicó Pierre-Yves Dermagne, uno de los tres vice primeros ministros del Ejecutivo belga, ministro de Economía y Trabajo y miembro del Partido Socialista. Si hay un acuerdo, tendrá una vigencia de seis meses.

También está previsto que se discuta las condiciones laborales y determinar si hay o no una relación de dependencia con la empresa.

“Por primera vez en nuestro país, vamos a presentar criterios claros para complementar la ley sobre la naturaleza de las relaciones laborales. Para poder determinar fácilmente si un trabajador de plataforma lo hace por cuenta ajena o es autónomo”, sostuvo Dermagne

Asimismo, desde la coalición de Gobierno se comprometieron a que la reforma laboral incluya un derecho a la desconexión digital de los trabajadores y fortalecer la capacitación laboral.

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El líder bancario insistió con una posible reducción de la jornada laboral y planteó la necesidad de que el sector empresarial “gane un poco menos” en pos de generar una recuperación de empleos para el escenario pospandemia.

En el marco de un plenario realizado en el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) de Mar del Plata, Sergio Palazzo, Secretario General de la Asociación Bancaria (AB) y precandidato a diputado nacional por el Frente de Todos, ratificó su apoyo a la reducción de la jornada laboral y pidió que el sector empresarial gane “un poco menos”.

“Sería oportuno que los empresarios ganasen un poco menos y generen a partir de la reducción horaria un camino para la recuperación del empleo”, señaló.

Además, Palazzo se refirió al aspecto económico y aseguró que el sector empresarial “ya lo tiene cubierto”, al tiempo que dijo que durante el mandato del ex presidente Mauricio Macri “se perdió el 24,4% del salario de los trabajadores, por lo que generaron una acumulación de ganancia no propia., ee exceso fue a un solo lugar con capacidad de renta: a las empresas”.

“La reducción de la jornada laboral tiene antecedentes históricos, regionales y mundiales. Si se analiza desde el punto de vista del crecimiento de la productividad como consecuencia del impacto del avance tecnológico, ello ocurrió manteniendo o perdiendo salario en el Gobierno de Mauricio Macri”, agregó.

En tanto, el dirigente bancario respondió a las declaraciones de Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina, quien dijo que una eventual reducción de la jornada laboral iría acompañada de una reducción del salario. “Afirmar ahora que es necesario disminuir los salarios es decirles a los trabajadores que paguen entre ellos los puestos de empleo que se generan en lugar de hacerlo los empresarios a partir de la tasa de rentabilidad que produjeron”, disparó Palazzo.

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Así lo afirmó el líder bancario en referencia al debate actual sobre una posible reducción de la jornada laboral en Argentina.

Sergio Palazzo, Secretario General de la Asociación Bancaria (AB), habló sobre el debate actual sobre un eventual recorte de las horas laborales y aseguró que “están dadas las condiciones” para hacerlo.

“Con el crecimiento de rentabilidad por esto y por la caída del salario en el gobierno de Macri ya debería estar pago el costo que significa disminuir la jornada, siendo esta una más de las herramientas para la generación de empleo”, señaló.

En tanto, el dirigente bancario planteó que la rentabilidad del sector empresario ha mejorado de manera contundente tanto como la productividad por trabajador a raíz del impacto tecnológico desarrollado los últimos años.

“Durante cuatro años (en referencia a la gestión de Mauricio Macri) el sector empresario se apropió de dinero que era del trabajador para aumentar su tasa de rentabilidad por lo que se debe volver a una tasa de rentabilidad normal y devolverles a los trabajadores en plata o beneficio de reducción de jornada”, agregó.

Asimismo, Palazzo aclaró que “en ningún lugar del mundo donde hubo reducción horaria existió una reducción salarial” como respuesta a las declaraciones formuladas por Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina, quien semanas atrás había manifestado que una posible reducción horaria de la jornada de trabajo iría acompañada de una reducción salarial. Cabe mencionar que la mirada del dirigente gremial y precandidato a diputado se contrapone con la de Matías Kulfas, Ministro de Desarrollo Productivo, quien días atrás opinó que en la Argentina “no es posible” reducir la jornada laboral con igual salario, ya que las pymes no estarían en condiciones de aplicar esa medida.

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El titular de la cartera de Desarrollo insistió con que no es momento para discutir una reducción de la jornada laboral ya que las Pymes “no pueden absorber el costo”.

Matías Kulfas, Ministro de Desarrollo Productivo, se refirió al debate actual sobre una posible reducción de la jornada laboral y opinó que en la Argentina “no es posible” reducirla con igual salario, ya que las pymes no estarían en condiciones de aplicar esa medida.

“En términos conceptuales, bienvenido sea trabajar menos y tener una vida más plácida. Pero este es un contexto muy difícil de la Argentina. Bajar la jornada laboral de 8 a 6 horas equivale a aumentar el salario horario más o menos un 33%. La pregunta es ¿las empresas pueden absorber ese costo? algunas sí, muchas pymes seguramente no”, señaló.

Asimismo, el funcionario afirmó que un aumento de costo laboral puede significar más demanda, “pero hay que verlo en cada coyuntura”, al tiempo que aseguró que “hoy estamos con un desafío enorme que es la recuperación”. En esa línea, señaló que “la Argentina en pandemia produce más que la Argentina de Mauricio Macri”.

“En la Argentina tenemos salarios bajos muy golpeados, con lo cual reducir la jornada laboral no es posible. El riesgo que se corre de hacer algo así, a los golpes, es que se traslade ese costo laboral a precios, que haya más inflación. Si sale bien, habría un poco más de empleo con salarios más bajos“, sostuvo.

Además, Kulfas comparó el mercado laboral nacional con otros países donde sí se realizó la reducción de la jornada laboral y dijo que en esos países la medida se acompañó con una reducción del salario, lo que calificó como “impensable” para la Argentina en este momento, ya que “no tiene salarios altos como para pensar en trabajar un poco menos y ganar un poco menos”.

“Yo lo que dije es que en muchos de los países en los que se estaba implementando había una reducción de la jornada laboral con una reducción del salario, esto es lo impensable. Argentina no tiene salarios altos como para pensar en trabajar un poco menos y ganar un poco menos. Eso en Argentina no es la realidad, tenemos salarios bajos muy golpeados con lo cual eso no es posible”, concluyó el ministro en diálogo con AM750.

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Así lo afirmó el líder de la CTA de los Trabajadores al asegurar que es necesario “aggiornar la vida del trabajo”.

Luego de que Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), cuestionara el intento del Frente de Todos de avanzar con el debate que plantea achicar la jornada laboral y asegurara que “reducir la jornada implicaría también reducir el salario”, los repudios no tardaron en llegar. Una de las respuestas fue la de Hugo Yasky, secretario General de la CTA de los Trabajadores, quien salió a cruzar duramente al empresario al plantear la necesidad de acomodar la vida del trabajo.

“Hay que discutir bajar la jornada laboral de 48 horas, esto es del año 20. Si toman como ejemplo lo que se hace de Europa que tomen también lo de las jornadas laborales. En los países dónde se pasó de horario, se lo hizo sin baja de salarios. Hablamos de aggiornar la vida del trabajo”, señaló en diálogo con AM 1030.

En esa línea, Yasky opinó que dentro del debate sobre una posible reducción de la jornada laboral “existen dos puntas”, por un lado “están los trabajos y las paritarias” y en la otra punta “están los formadores de precio”, quienes conforman “un sector poderoso”. Además, planteó que el Frente de Todos tendrá como rumbo “un país con empleo, salario digno, industria”.

Para concluir, consultado sobre la gestión del Jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, el líder de la CTA criticó su gobierno y sus manejos políticos de cara a los próximos comicios. “Para ellos es peligrosa la democracia y sobre todo que los sectores populares voten. En la Ciudad de Buenos Aires estamos cerca de tener un gobierno antidemocrático”, concluyó Yasky.

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