El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) se prepara para sus elecciones nacionales que se llevarán a cabo este 26 de abril. Con una lista única y de unidad, busca consolidar el sindicato a través de la diversidad, el debate y la construcción colectiva.

Una de las novedades más destacadas de estas elecciones es que, por primera vez en sus 76 años de historia, SADOP Nacional propone una lista encabezada por una mujer. Marina Jaureguiberry, la candidata a Secretaria General de la Lista Blanca Unidad, ha señalado que su intención es “fortalecer el sindicato y dotarlo de la capacidad necesaria para intervenir en las decisiones políticas que afectan al proyecto educativo del país”.

La Lista se destaca por su criterio de equidad y paridad de género en su conformación. Es importante resaltar que 80% de sus afiliadas son mujeres, por lo que la propuesta de una candidata a la Secretaría General es un mensaje claro de la importancia de la participación de mujeres en la vida sindical.

“Queremos fortalecernos en la diversidad, en el debate y en la construcción colectiva”, asi lo expresó la candidata Marina Jaureguiberry.

Además de la elección de autoridades nacionales, las y los docentes privados que estén afiliados a SADOP tendrán la oportunidad de elegir a sus autoridades de Seccionales y Delegaciones en cada provincia y ciudad.

La entrada Por primera vez en su historia, SADOP propone una lista encabezada por una mujer se publicó primero en Identidad Sindical.

“Nosotras queremos estar ahí, no sólo por ocupar los espacios, que es muy importante, sino porque hay muchas cosas de la agenda que necesitan ser abordadas con perspectiva de género», explicó Marina Jaureguiberry (Sadop) una de las referentes de las Mujeres Sindicalistas que el 16 de octubre desarrollaron un acto en la localidad bonarense de Berisso, donde se convocaron dirigentes de todas las centrales y diferentes núcleos

La secretaria gremial del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) Marina Jaureguiberry insistió en que la CGT deberá cumplir con la ley del Cupo Femenino con énfasis que desde esa definición las mujeres sindicalistas además deberán participar en espacios con toma de decisiones.

“Para nosotras el piso del 30% es una necesidad para que se avance hacia la igualdad”, sustanció la docente privada en declaraciones periodísticas.

La nueva reforma del estatuto de Azopardo contempla elevar el número de secretarías de 25 a 33, desde la creación de nuevas áreas y desdoblamiento de otras para acotarse al cumplimiento del Cupo Femenino.

Pero el punto crítico para las sindicalistas enroladas también en el feminismo es que se expresa, en esa modificación del esquema legal de la CGT, la titularidad de secretarías compartida por varones y mujeres.

“Nosotras lo que decimos es que en las secretarías existentes un 30% las ocupemos las compañeras mujeres con un ejercicio pleno y no con este uso compartido”, aclaró.

Para concluir, Jaureguiberry enfatizó en declaraciones a Radio Gráfica: “Seguimos sosteniendo que las compañeras en la CGT tenemos que tener una representación real y efectiva. Tenemos que estar en la mesa en la que se toman las decisiones”.

La entrada CGT: Las mujeres sindicalistas rechazan compartir secretarías se publicó primero en Identidad Sindical.