En la víspera de la movilización convocada por la Unidad Piquetera desde el Congreso a Plaza de Mayo, la Confederación General del Trabajo (CGT) junto a las Centrales de Trabajadores de la Argentina, Autónoma (CTA-A) y de los Trabajadores (CTA-T), urgieron este martes a la intervención del director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert Houngbo, ante la inminente aplicación del polémico protocolo de orden público.

La presentación conjunta de las tres principales centrales sindicales se llevó a cabo horas antes del inicio de la marcha, que se convertirá en el primer test para el protocolo antipiquetes anunciado la semana pasada por la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich.

En el comunicado, la CGT y las dos CTA expresaron su preocupación, señalando que el protocolo “restringe y vulnera los derechos constitucionales” y denunciaron que “alienta a la persecución sindical y busca criminalizar la protesta social“. Además, instaron a remitir la denuncia a la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, solicitando un “urgente tratamiento” por violaciones al convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.

Las centrales sindicales argumentaron que el protocolo es “incompatible con las normas internacionales del trabajo y las recomendaciones de la OIT“, considerándolo una “reglamentación abusiva tendiente a desconocer derechos constitucionales reconocidos“.

En el comunicado, también destacaron que el protocolo contradice las recomendaciones de los órganos de control de la OIT y pronunciamientos jurisdiccionales internacionales en materia de libertad sindical, derecho de huelga, incluyendo el derecho de protesta y manifestación.

El llamado urgente del movimiento sindical argentino al Director General de la OIT busca poner en conocimiento los recientes acontecimientos que afectan a los trabajadores de la República Argentina, solicitando que la denuncia sea tratada con “extrema urgencia” por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.

El texto fue firmado por los tres secretarios de Relaciones Internacionales de las centrales obreras: Gerardo Martínez, Adolfo Aguirre y Roberto Baradel.

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Numerosos delegados y delegadas participaron de la jornada de formación en la CGT. Allí se expresó la necesidad de la implementación del convenio 190 en los convenios colectivos de trabajo.

El encuentro se dio este jueves en el salón Felipe Vallese de la CGT, del cual participaron numerosos dirigentes, delegados y delegadas sindicales. Señalaron que los gremios trabajan para la implementación del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el ámbito de trabajo.

Identidad Sindical participó del acto que contó con la presencia de Mujeres Sindicalistas, funcionarias del Ministerio de Trabajo de Nación e integrantes de la Organización Internacional del Trabajo en Argentina.

El panel lo integraron: Vanesa Siley, diputada nacional y titular de la FE-SITRAJU; Ana Ruggiero, de la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN) e integrantes de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral; Sabrina Paredes, miembro de Comisión Directiva del Sindicato de Comercio de Capital; Laura Alonso, cosecretaria gremial de CGT; Patricia Sáenz, directora nacional de Protección e Igualdad Laboral del ministerio de Trabajo de la Nación; Patricia de la Rosa, secretaria Nacional de Igualdad de Oportunidades y Género del Sindicato de Viales; y Javier Cicciaro, Oficial de Proyecto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Si bien nuestro país vuelve hacer historia en materia de derechos, nos queda mucho por hacer, tenemos que trabajar fuertemente en la aplicación del convenio en los lugares de trabajo” remarcó en su participación Sabrina Paredes, del Sindicato de Comercio.

La jornada estuvo a cargo de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades de CGT que encabeza Graciela Aleñá, participaron también Pablo Flores (AEFIP y Secretario de Defensa del Consumidor de CGT), Cristian Jerónimo (SEIVARA y Secretario de Salud Laboral de CGT), Marcelo Pariente (ASIMM), Alejandro Salcedo (UDOCBA), Carlos Minucci (APSEE), Carlos Pérez (Comercio), Marina Jaureguiberry (SADOP) y Karina Moyano (Camioneros), entre otros y otras.

Días atrás, con la presencia de Identidad Sindical, el Sindicato de Empleados de Comercio de Capital había organizado una jornada de formación en el teatro “Carlos Carella”, con una masiva convocatoria de delegados y delegadas.

Para concluir, los puntos claves del Convenio 190 establecen que la violencia y el acoso laboral afectan de manera desproporcionada a mujeres y grupos de vulnerabilidad. La forma de aplicación del convenio debe ser para todas las personas, cualquiera sea su situación contractual y sobre todos los sectores, privados y públicos. Además, visibiliza el impacto que tiene la violencia de género en al ámbito doméstico y como eso afecta en el ámbito laboral.

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Mediante un gran acto, el Sindicato de Empleados de Comercio de Capital le dio la bienvenida a esta trascendente herramienta. Con una jornada a sala llena, delegadas gremiales expusieron los puntos claves del convenio y manifestaron que: “hoy tomamos un paso decisivo para un futuro libre de violencia y acoso en el mundo del trabajo”.

La jornada militante se llevó acabo en el día de ayer, en el teatro “Carlos Carella”, con una masiva convocatoria de delegados y delegadas del Sindicato de Empleados de Comercio. Del acto participó gran parte de la comisión directiva, que contó con la presencia de Carlos Pérez, titular de OSECAC, quien resaltó la posibilidad de plasmar el convenio 190 OIT a los convenios colectivos de trabajo: “Estos encuentros desde las diferentes secretarías es para poder: debatir, escuchar e intercambiar ideas. Para luego trasladarlo a cada uno de los lugares de trabajo y en el convenio colectivo también”.

Asimismo, es destacable la labor de las compañeras militantes delegadas de base, quienes resaltan la importancia de la formación sindical, para poder acercar a los trabajadores esta herramienta más que necesaria como lo es el convenio 190. Además, Javier Cicciaro, oficial del proyecto OIT, envió un video explicativo sobre la importancia de la entrada en vigor del convenio 190, saludó a la juventud por la iniciativa y el compromiso militante de llevar el convenio por todos los lugares del trabajo.

Los puntos claves del Convenio 190 establecen que la violencia y el acoso laboral afectan de manera desproporcionada a mujeres y grupos de vulnerabilidad. La forma de aplicación del convenio es hacia todas las personas, cualquiera sea su situación contractual y sobre todos los sectores, privados y públicos. Además, visibiliza el impacto que tiene la violencia de género en al ámbito doméstico y como eso afecta en el ámbito laboral.

Para concluir, del acto participaron parte del secretariado de Comercio de Capital: Sergio Ortiz, Secretario de la Juventud, Luis Sainz, Secretario de Organización, Oscar Tedesco, Secretario de Deportes, Marcela Gonzalez, Secretaria de Prensa, Roció Ríos, Subse de Asuntos Gremiales, Susana Sontamingo, Secretaria de DDHH, Natalia Gonzalez, Secretaria de la Mujer y Protección de la Niñez, Christian Sosa, Secretario de Mutual y Cooperativas. También contó con la presencia de integrantes de la comisión directiva:  Cecilia Altamirano, Ines Soria, Silvia Perez, Mabel Margarido, Aldo Seballes.

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El líder de la UOCRA fue elegido nuevamente como miembro titular del Consejo de la Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la CGT lo describió como “un merecido reconocimiento a nuestro secretario de Relaciones Internacionales”.

Gerardo Martínez, Secretario General de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y Secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, fue reelecto como miembro titular del Consejo de la Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo que equivale a su sexto mandato.

“Gerardo Martínez obtuvo la mayor cantidad de votos como miembro titular entre los representantes de las y los trabajadores de las Américas y se ubicó entre los dos dirigentes más votados a nivel mundial”, afirmaron desde el sindicato industrial.

Por su parte, desde la CGT celebraron el nombramiento y lo definieron como “un merecido reconocimiento a nuestro secretario de Relaciones Internacionales, el cual destaca tanto su trabajo y dedicación en la defensa de los derechos sociolaborales de las y los trabajadores a nivel continental y global como su destacada tarea como titular del Comité de Libertad Sindical”.

Asimismo, cabe mencionar que la representación del dirigente sindical realza el lugar de la UOCRA en el Consejo de Administración de la OIT, “un órgano ejecutivo del organismo que lucha por los derechos de las y los trabajadores de todo el mundo”.

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_{Por Abril Gavuzzo}

Argentina se ubicó como el tercer país del mundo en adherir al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de la violencia y del acoso en el ámbito laboral.

Con 241 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, la Cámara de Diputados de la Nación convirtió en ley la ratificación del Convenio 190 de la OIT.

El convenio se hará vigente en junio del año que viene y, si bien alcanza a todos los trabajadores, reconoce específicamente que las mujeres se encuentran en una situación más vulnerable y más expuestas al acoso y a la violencia laboral. Asimismo, su marco de actuación será muy amplio, ya que abarca a trabajadores asalariados, desempleados, postulantes, pasantes y aprendices. El objetivo radica en establecer un marco concreto para tratar la violencia laboral desde un abordaje integral.

El puntapié inicial del debate fue dado por Vanesa Siley, Presidenta de la Comisión de Legislación Laboral, quien destacó el compromiso del Presidente Alberto Fernández de ratificar el convenio, promesa que expresó durante la apertura de sesiones del Congreso en el pasado mes de marzo. La diputada declaró: “Lo que plantea este convenio en la eliminación de la violencia, considerándola una práctica inaceptable”, y agregó que, además, el documento contempla “un especial hincapié en que el daño que se produce cuando hay violencia laboral, se produce también por la condición de género y la elección sexual”. En su discurso, Siley subrayó que fue clave la tarea desarrollada por la red intersindical.

Continuando con las declaraciones, el Ministro de Trabajo Claudio Moroni sostuvo: “Es agenda propia del Gobierno la ratificación del Convenio del organismo laboral, porque es agenda propia la eliminación de toda desigualdad. Habrá que dictar varias normas, con mucho diálogo y trabajo, entre los sectores y las jurisdicciones nacionales, porque lo importante es que las conductas apliquen esas normas. La normativa debe ser conducta”.

Por su parte, Graciela Camaño, Diputada de Consenso Federal, sostuvo que “es un mérito de las sindicalistas argentinas que trabajaron para que se logre este convenio de la OIT”. Asimismo, lo describió como una herramienta que “protege a los trabajadores y las trabajadoras y el ámbito de aplicación que tiene la Convención lo convierte en una tutela perfecta“.

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