El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, ratificó que en agosto se reunirá el Consejo del Salario para definir la suba de la remuneración mínima. Por otra parte, negó que los anuncios realizados por su par de Economía, Silvina Batakis, representen un ajuste del gasto público.

“Estamos pensando para mediados de agostos juntar el Consejo del Salario”, apuntó el funcionario, quien detalló que no acompañó a Batakis en sus anuncios porque en las horas previas dio positivo por Covid-19. En declaraciones a la radio 990, Moroni señaló: “Estamos pensando volver al Consejo. Habíamos pactado un 45% de aumento, y ahora tenemos que revisar y ver a qué acuerdo llegamos con el salario mínimo”.

A su vez, defendió las medidas económicas dadas a conocer este lunes: “No es una política de ajuste. No es la política de Batakis, sino de todo el gobierno”, remarcó. Además, el titular de la cartera laboral sostuvo que “lo que dijo la ministra es acomodar los gastos según los recursos”, mientras que destacó que “la recaudación viene creciendo bastante” y que se hizo “todo lo posible para sostener el entramado productivo”, por lo que ahora es momento de “ordenar la inflación”.

En ese mismo sentido, insistió en que no ve “ninguna política de ajuste” y que el país está “creciendo al 0,5% mensual”, mientras que “el déficit es el que se acordó con el Fondo, 2 puntos del PBI”, algo que considera como “cumplible”.

“Argentina está con niveles altos de trabajo no registrado, pero es un fenómeno mucho más complejo. Creo que tenemos una deuda histórica con un montón de gente que nunca pudo acceder a un trabajo formal. Estamos poniendo énfasis en la formación profesional”, remarcó en otro pasaje de la entrevista radial. (El Destape)

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El Gobierno Nacional vía su Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, adelantó los aumentos del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Estos incrementos se verán reflejados en el mes de junio donde llegará a $45.540 y en el mes de agosto donde sumará $47.850, mes en el que se vuelve a reunir el Consejo del Salario. La CGT también anunció las modificaciones y resaltó el trabajo articulado con el Ministro Moroni.

Además, la actualización del SMVyM también tendrá impacto en los beneficiarios de los programas: Potenciar Trabajo, Acompañar y Seguro de Desempleo.

La disputa política

Por un lado, la CGT y el Ministro Claudio Moroni, por el otro Maximo Kirchner y su sector sindical más cercano. La disputa política ya es de vieja data y sumo un nuevo capítulo, sin nombrarse directamente, pero con mensajes de un lado y del otro.

El jueves pasado parte de los diputados del Frente de Todos, con Maximo Kirchner a la cabeza, presentaron un proyecto en el Congreso para adelantar los aumentos del SMVM al mes de julio. Esto hacia posible poder percibir en agosto el total del aumento acordado.

“Nos mojaron la oreja” en off desde el Ministerio de Trabajo se mostraron molestos por el proyecto, porque no solo hizo perder el protagonismo de la medida, sino que hizo quedar al Gobierno Nacional como “un fuera de tiempo” con los salarios y la inflación.

Por otro lado, desde la Central obrera emitieron un comunicado expresando el trabajo fluido con el Ministerio de Trabajo y señalaron que la suba del SMVyM “se efectiviza en función del constante monitoreo de precios y salarios que llevan adelante la CGT y el Ministerio”. Los pasillos de Azopardo son contundentes con la visión sobre el Diputado “no queremos a Maximo en decisiones referidas al sindicalismo”.

Para cerrar, Maximo Kirchner se mostró en varios actos con la rama sindical más cercana y tomó un discurso donde centraliza al trabajador y la trabajadora y los inconvenientes económicos que vienen llevando. Veremos cuál será el nuevo capitulo de la historia que tiene como protagonistas a varios pesos pesados de la política Nacional.

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“Para que pueda recuperar el poder adquisitivo que tenía al final del Gobierno de CFK sería necesario llegar a un mínimo de 51.950 pesos”, expresaron desde esa central gremial.

La CTA de los Trabajadores que lidera Hugo Yasky consideró que es necesario aumentar más del 50% el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) a horas de la reunión del Consejo Nacional del Salario (CNS) que se llevará adelante por videoconferencia este miércoles desde las 14.

“Para que pueda recuperar el poder adquisitivo que tenía al final del Gobierno de Cristina Fernández de Kirchner sería necesario llegar a un mínimo de $51.950”, sostuvieron.

“El objetivo que nos proponemos es que el SMVM pueda superar parte del terreno perdido poniéndose nuevamente por encima de la inflación”, señalaron Yasky y el titular de Prensa de la CTA Carlos Girotti en un comunicado de prensa.

Para este núcleo sindical el Consejo Nacional del Salario (CNS) “es una oportunidad para que el Gobierno Nacional emita una señal de que no son los trabajadores quienes van a pagar las consecuencias del desembarco del FMI”. No fue casual el pronunciamiento en este punto ardiente de la política en el Frente de Todos (FdT) y sus sacudidas por el tenor y la firma del acuerdo con el organismo multilateral de crédito. Esta CTA está alineada al ala K del oficialismo.

La CTA de esta manera consideró imperioso que se fije un haber mínimo por encima de la inflación, ponderación que incrementa el registro de inflación en febrero del 4,7%, “es necesario un aumento del 50%”.

En el texto difundido a la prensa además fijaron una referencia con acento en la línea de tiempo y el revisionismo de mediano plazo. “Para que pueda recuperar el poder adquisitivo que tenía al final del Gobierno de CFK sería necesario llegar a un mínimo de 51.950 pesos. La brecha es enorme pero entendemos que el Consejo del Salario debe orientarse en ese objetivo”.

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La suba del salario mínimo, vital y móvil, pasará a $33.000 a partir de febrero. Mientras que diversos sindicatos acordaron mejoras para el mes que viene.

A partir de febrero, trabajadores de varios gremios recibirán una nueva actualización de sus salarios por convenios paritarios firmados en 2021. Además, se actualizará el Salario Mínimo Vital y Móvil.

La suba del salario mínimo, vital y móvil, pasará a $33.000 a partir de febrero, según se acordó el año pasado en el marco del Consejo del Salario. Así, los salarios que se cobrarán en marzo tendrá incrementos para los sectores alcanzados.

La Resolución 11/2021, que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, estableció que, a partir del 1 de septiembre, el salario mínimo será de $31.104 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y de $155,52 por hora para los trabajadores jornalizados.

A partir del 1° de octubre de 2021, ese monto subió a $32.000 y $160 por hora para los jornalizados; en tanto desde el 1° de febrero de 2022, se pagarán $33.000 de salario mínimo mensual y $165 por hora para los trabajadores jornalizados.

A raíz de que el Gobierno no pudo hasta ahora domar la inflación, varios gremios reclamaron correcciones en las paritarias.

Así fue como la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que conduce Armando Cavalieri, confirmó un pedido adicional del 16% para actualizar las categorías “en sintonía con el incremento del costo de vida”.

Por su parte, Bancarios bajo el mando de Sergio Palazzo pidió una suma fija hasta marzo mientras se discuten las nuevas paritarias. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró en una primera negociación la suba del 35,8% en 4 cuotas remunerativas desde abril, julio, octubre y febrero 2022. Sin embargo, a mitad del año pasado, agregó otro 12%, lo que dejó como resultado un incremento anual del 47,8%.

La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) tendrá un extra en febrero de 10% en conceptos no remunerativos, a pagarse en cuotas.

El sindicato metalúrgico de la UOM, ques elló un acuerdo paritario del 50,2% el año pasado, aplicará en enero, febrero y marzo tres nuevos ajustes de 5%. Por su parte, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) acordó un 17% más en febrero de 2022.

Los camioneros de Pablo Moyano acordaron 45% en 2021 y cláusula de revisión en febrero. Pero mientras tanto cobrarán hasta mayo cuatro cuotas de $12.000 en concepto de bono de fin de año

El Sindicato de la Sanidad firmó cláusula de revisión también en febrero, pero también se ajustarán 5% sus salarios como parte de la paritaria del año pasado.

Por último, la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y Garajes de la República Argentina (FOESGRA) acordó un incremento salarial de 50% para las paritarias 2021. Y en febrero se avanzará con la suba del 8%, en base a los montos de octubre pasado, y que será de carácter “no remunerativo”.

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Lo confirmó el titular de la cartera de Trabajo, al tiempo que remarcó que la recuperación del poder adquisitivo de los salarios “es un camino que se planteó dentro de este gobierno”.

Claudio Moroni, Ministro de Trabajo, adelantó que el objetivo para los próximos meses es la recuperación de los salarios por lo que están avanzando con la reapertura de paritarias y del Salario mínimo vital y móvil para que se aplique un reajuste en línea con “una realidad más cercana a la inflación”.

“La recuperación de los salarios es un camino que se planteó dentro de este gobierno. Apuntamos a que el mes que viene haya otro aumento en el salario mínimo vital y móvil”, sostuvo.

En esa línea, el funcionario confirmó que la idea es volver a convocar al Consejo del Salario para consensuar así un incremento en el haber mínimo ya que, en palabras de Moroni, “es una herramienta que está funcionando, no hay por qué cambiarla”.

“El salario mínimo es una paritaria bien compleja porque (el Consejo del Salario) tiene 32 miembros. Hasta en logística es compleja. Hay 16 representantes del sector patronal de distintas cámaras y participan 16 representantes de los trabajadores”, agregó.

Por otro lado, Moroni habló sobre las actuales reaperturas paritarias y dijo que el porcentaje en el que se están negociando está en torno al 42% y al 47%, lo que definió como “un rango que puede estar en orden” con el objetivo que busca el Gobierno.

“Nos parece que es un rango que puede estar en el orden al objetivo que estamos apuntando. Pasamos el peor año y tuvimos baja conflictividad abriendo paritarias en medio de una crisis muy grande”, concluyó el ministro.

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