El sindicalismo en la provincia de Santa Fe ha sido un actor relevante en las próximas elecciones, pero su presencia en las listas electorales ha generado controversia debido a las negociaciones individuales y la falta de un bloque compacto y unido.

A medida que se acercaba el cierre de listas, el movimiento obrero organizado buscó establecer una estrategia conjunta para tener una mayor influencia en la política provincial. Sin embargo, a pesar de un par de reuniones en busca de consenso, las negociaciones no lograron alcanzar un acuerdo colectivo. Esto ha generado una sensación de descontento entre los representantes de los trabajadores, que esperaban una mayor unidad en este proceso electoral.

En la ciudad de Rosario, se destaca la presencia sindical en diferentes lugares de las listas. Por un lado, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) respalda la candidatura de Silvana Teisa, una obrera metalúrgica que encabeza una lista para el Concejo Municipal. Esta inclusión muestra el compromiso del sindicato con la representación de los trabajadores en la política local. Sin embargo, esta negociación fue individual y no formó parte de un acuerdo conjunto con otros gremios.

En el ámbito del peronismo, encontramos representantes de diversos sindicatos en diferentes lugares de las listas. Silvio Barrionuevo, secretario general de Obras Sanitarias, ocupa el cuarto lugar en la lista para la Cámara de Diputados encabezada por la vicegobernadora Alejandra Rodenas. Por otro lado, Juan José Saleme y Marianela Blangini, vinculados a UPCN Santa Fe, también tienen un lugar destacado en la lista encabezada por el gobernador Omar Perotti.

Fuera del peronismo, en la lista del exgobernador Antonio Bonfatti, se encuentra Miguel Solís, histórico dirigente de la UOM de Las Parejas. Su inclusión demuestra la diversidad de espacios políticos que buscan incorporar a representantes sindicales en sus listas, aunque nuevamente, estas negociaciones se realizaron de forma individual.

La izquierda también mantiene su tradición de incluir candidatos sindicales en sus listas. Daniela Vergara, secretaria de derechos humanos de Amsafe Rosario y dirigente de Sindicalismo Combativo, es un claro ejemplo de ello. Su participación como precandidata a vicegobernadora, acompañando a Octavio Crivaro, refleja el compromiso de esta fuerza política con la defensa de los derechos laborales y la representación de los trabajadores desde una perspectiva progresista.

Es evidente que el sindicalismo en Santa Fe ha tenido una participación significativa en las listas electorales, pero la falta de un bloque compacto y unido ha generado debates y críticas. Algunos argumentan que la ausencia de una negociación conjunta limita el poder de influencia de los sindicatos y reduce su capacidad de impulsar cambios reales en beneficio de los trabajadores.

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Docentes

Los maestros nucleados en Amsafé definieron el último viernes las medidas de fuerza para este martes y el miércoles (2 y 3 de agosto), a lo que se sumará otro paro miércoles y jueves (10 y 11) de la semana próxima.

Un factor que inclinó la balanza hacia esa decisión en la asamblea gremial fue la negativa del gobierno provincial de reabrir la paritaria antes de septiembre como habían pedido.

En Rosario, también se impusieron las dos jornadas dobles de paro para la semana que viene y la otra, comenzando desde este martes.

Por su parte, los docentes privados ya confirmaron también sus paros. El gremio Sadop resolvió realizar medidas de fuerza de 48 horas y durante dos semanas a realizarse los mismos días que Amsafé: martes 2, miércoles 3, miércoles 10 y jueves 11 de agosto.

Paro de médicos

Los médicos del sistema público de salud de la provincia de Santa Fe nucleados en Siprus, anunciaron un paro que se realizará este martes 2 en reclamo de la revisión del acuerdo salarial alcanzado en marzo pasado.

La medida, como la de los docentes y estatales, se basa en el rechazo del Gobierno provincial a reabrir las paritarias, adelantar los porcentajes de aumentos para agosto y septiembre y al pase a planta de contratados.

Paro de estatales

Este mediodía UPCN Santa Fe confirmó la medida de fuerza para miércoles y jueves, sin concurrencia a los lugares de trabajo, pero con la garantía de guardias mínimas.

“Desde el 24 de mayo, nuestra entidad gremial, por escrito viene solicitando el adelantamiento de los tramos salariales acordados, ante el cambio de la situación inflacionaria del país. Por ese motivo, realizamos múltiples gestiones sin un resultado positivo. Fundamentamos nuestras medidas de fuerza con la responsabilidad y la seriedad que caracteriza a UPCN Santa Fe”, señalaron en un comunicado.

Además de la huelga, los gremios Amsafé Rosario, ATE Rosario, Sadop y Siprus se movilizarán este martes por la reapertura de paritarias desde la plaza 25 de mayo hasta Gobernación.

(Rosario3)

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El gobierno de la provincia acercó un 17% de incremento en los haberes en tres tramos. Los gremios rechazaron la propuesta y comenzarán con el paro de actividades.

Los docentes de las escuelas públicas de la provincia de Santa Fe iniciarán mañana un paro por 48 horas en rechazo a la oferta de aumento del 17% en tres tramos que hizo el Gobierno de la provincia. Omar Perotti advirtió que no habrá una nueva propuesta.

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) no aceptó el ofrecimiento que sube el salario un 10% en octubre, un 5% en diciembre y un 2% en enero del año que viene y en una asamblea decretó un paro de 24 horas que se cumplió la semana pasada y el que se iniciará mañana.

El gremio ratificó la medida pese a que el ministro de Trabajo santafesino Juan Manuel Pusineri, anunció que no habrá negociaciones mientras haya paros de por medio. Además, avisó que no se liquidará el aumento a los sindicatos que no acepten la propuesta y que se les descontará cada día no trabajado.

La misma propuesta fue aceptada por el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), por lo que habrá clases en los colegios privados, y por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con lo cual la actividad en la administración central será la usual.

Para concluir, el gobernador Omar Perotti se mostró firme sobre lo actuado por el Gobierno en las paritarias y al ser consultado sobre la medida de fuerza de la Amsafé dijo que no habrá otra oferta y se mostró convencido de que “la magnitud de la propuesta realizada va en consideración de saber que tenemos un salario con poder adquisitivo importante”.

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Una vez terminado el paro realizado por AMSAFE, el Ministro de Trabajo de Santa Fe convocó a los docentes a una mesa de diálogo.

Luego de la medida de fuerza de 48 horas que llevó adelante la Asociación de Magisterio de Santa Fe (Amsafé), el Ministerio de Trabajo santafesino convocó al gremio docente a abrir una mesa de diálogo hoy para debatir sobre las negociaciones paritarias del sector.

Cabe mencionar que dicho paro se realizó en rechazo a la oferta salarial del 35% de aumento hecha por el Gobierno de la provincia. La propuesta establecía un incremento salarial del 35% pagadero en tres tramos del siguiente modo: un 18% para marzo, un 8% para julio y un 9% en septiembre, con una cláusula de revisión prevista para octubre.

Al respecto Juan Manuel Pusineri, Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, resaltó la  “vocación de diálogo” del gobierno de Omar Perotti “a pesar de las medidas de fuerza”.

“De hecho, en la aceptación de la propuesta, las organizaciones que dieron su anuencia a la oferta del gobierno han planteado diferentes cuestiones para seguir conversando”, agregó el funcionario en referencia al caso del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) que si bien aceptó el incremento, cuestionó los plazos.

En tanto, las causas que llevaron a la organización gremial a realizar la medida de fuerza radican no sólo en el reclamo de recomposición salarial, sino también en exigir el cumplimiento de los concursos adeudados de 2020, el freno de las destitularizaciones y las garantías en los establecimientos escolares de “una la presencialidad cuidada” por parte del Ministerio de Educación.

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La provincia y los trabajadores estatales llegaron a un acuerdo paritario que establece un incremento de entre un 10 y un 12% hasta el mes de febrero, momento en el que comenzarán las negociaciones paritarias del 2021.

El Gobierno santafesino, presidido por Omar Perotti, pactó con los gremios ATE y UPCN un incremento salarial que ronda entre un 10 y un 12% y alcanzará a los trabajadores de la órbita estatal, tanto como al personal pasivo y a los agentes suplentes.

Según lo informado, la rúbrica establece que las sumas serán de carácter remunerativo y no bonificable para el personal hospitalario. Por otro lado, el personal de la Administración Central percibirá un aumento del 6% con carácter remunerativo y bonificable, que será aplicado sobre los sueldos liquidados en noviembre del 2020. Dependiendo la categoría de cada trabajador, los incrementos acordados equivaldrán a una mejora mínima de $3600 y máxima de $15.000.

Desde el Ejecutivo subrayaron que, con este acuerdo, los salarios de los trabajadores estatales aumentaron más del 35% entre diciembre de 2019 y diciembre de 2020, llegando en algunos agentes al 40%, en todos los casos por encima de la inflación del año pasado.

Además, comunicaron que se incorporará el concepto de “Incentivo Laboral” y que se consiguió el compromiso de la Gobernación santafesina de pasar a planta a todos los empleados contratados hasta diciembre del 2018.

Para concluir, ambas partes acordaron reunirse el próximo cuatro de febrero y retomar entonces las negociaciones paritarias de cara al ciclo 2021.

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