Este martes se encontrará la recién formada mesa tripartita entre el Ejecutivo, la CGT y la UIA, que pide analizar la pata “impositiva” de los precios. La central obrera buscará un bono para los trabajadores.

El Gobierno volverá a reunir esta semana a los representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y de la Unión Industrial Argentina (UIA). El encuentro anticipa una pulseada entre los gremios y el empresariado por un bono para los trabajadores privados, mientras se estima un dato de inflación del 6% para marzo.

El jueves pasado, sin previo aviso y tras una semana de incertidumbre, Gobierno, la CGT y la UIA acordaron finalmente “institucionalizar” una mesa tripartita de trabajo. De la reunión participaron los ministros de Economía, Trabajo y Desarrollo Productivo, Martín Guzmán, Claudio Moroni y Matías Kulfas, respectivamente.

Por el lado empresarial estuvieron el presidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja; el secretario de la entidad, Miguel Ángel Rodríguez; y el director Ejecutivo, Diego Coatz; mientras que en representación del sector sindical asistieron dos de los tres secretarios generales de la CGT, Héctor Daer y Carlos Acuña, y el secretario general adjunto de la central obrera, Andrés Rodríguez.

Con el objetivo de avanzar en “medidas y coordinar acciones que permitan enfrentar de manera más efectiva el problema de la inflación, en particular en lo atinente al acceso a los bienes y servicios básicos”, empresarios, gremialistas y funcionarios acordaron volver a reunirse este martes 5 de abril. Y la mesa podría ampliarse próximamente, incorporando a sectores del comercio, la construcción, el agro y la economía del conocimiento.

El mismo jueves de la última reunión, el Gobierno había confirmado temprano que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) pagará en abril un bono para jubilados que cobren el haber mínimo. El pago, extraordinario, sería de $6000. El anuncio le abrió la puerta a un reclamo.

Desde el sector sindical presionan ahora para discutir sobre la mesa tripartita la posibilidad de que las empresas afronten un bono a los empleados privados de similares características al que cobrarán los jubilados. El mismo reclamo iría para los empleados públicos: Andrés Rodríguez, que forma parte de la mesa, es además el secretario General del sindicato de estatales, UPCN.

Para concluir, la idea no tendría buena recepción, sin embargo, en el sector empresario, donde reclaman, en cambio, que se analice el eslabón “impositivo” de los precios, sobre todo en los alimentos, y buscar medidas que impliquen rebajas al menos para los salarios de menores ingresos, como por ejemplo la posibilidad de reducir el IVA para un grupo de productos clave.

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El cotitular de la CGT expresó su rechazo a la iniciativa del presidente de la UIA, quien sugirió no pagar salarios a aquellos trabajadores que decidan no vacunarse.

Luego de que Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), manifestara su apoyo a las empresas que decidan cesar el pago de sueldos y eliminar la dispensa a aquellos trabajadores que optaron por no vacunarse contra el Covid-19, Héctor Daer, cotitular de la CGT y líder del sindicato de Sanidad, expresó su contundente rechazo a esta iniciativa.

“Lo que tiene que hacer la UIA es pensar cómo vamos a recuperar nuestro país, cuándo vamos a lograr el desarrollo. El salario no puede estar en juego por no vacunarse”, afirmó Daer.

En esa línea, el dirigente consideró que se trata de “un debate absurdo que muestra dónde cayó la UIA”, al tiempo que aseguró que “el calendario de vacunación no es obligatorio y es una decisión sanitaria”.

“El compromiso es de los empresarios formadores de precios para resignar un tanto sus ganancias en beneficio del país donde los trabajadores y trabajadoras son un eje fundamental”, agregó.

Asimismo, el cotitular cegetista describió al referente industrial y su cúpula como “un estudio de abogados y no una central empresarial” y, para concluir, Daer reivindicó el trabajo de los trabajadores de Sanidad a quienes él representa y opinó que la vacunación debe ser una misión de cada ámbito público, con el objetivo de prevenir el Covid-19.

“Por un lado los liberales son antivacunas y por otro lado los liberales piden que te vacunes para poder obtener mayor ganancia”, ironizó el referente gremial.

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La central obrera expresó su rechazo a la iniciativa del presidente de la UIA, quien sugirió no pagar salarios a aquellos trabajadores que decidan no vacunarse.

Luego de que Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), manifestara su apoyo a las empresas que decidan cesar el pago de sueldos y eliminar la dispensa a aquellos trabajadores que optaron por no vacunarse contra el Covid-19, la CGT expresó su contundente rechazo a esta iniciativa.

“Aquel que está con primera dosis ya puede ser convocado, pero se genera el problema con los que no quieren vacunarse. En ese caso nadie puede obligarlos, pero nadie puede obligar a insertarlos en un medio laboral con riesgo para otros trabajadores y sus familias. Por lo tanto, entendemos que en esos casos cesa la dispensa y cesa la remuneración. Quien quiera entrar a una fábrica tiene que vacunarse”, había afirmado Funes de Rioja días atrás.

En respuesta a estas declaraciones, la CGT publicó un comunicado mediante el cual sostiene que “castigar en un derecho laboral a quienes debería solicitarse un compromiso colectivo o social respecto del plan de vacunación contra el coronavirus no es para nada el camino adecuado”.

“Sancionar desde la relación laboral es ilegal y no coincide con la senda del convencimiento que hay que seguir para lograr la vacunación. A través del ejercicio abusivo de la relación del empleador con el trabajador no se logrará convencerlo, sino mediante el sentido común, el razonamiento y la opinión científica”, señalaron.

En esa línea, el escrito firmado por Jorge Sola, secretario de Prensa y Comunicación de la CGT, expresa su rotundo rechazo a “cualquier tipo de sanción que pueda imponerse sobre la relación laboral” y plantea la necesidad de realizar “los mayores esfuerzos para lograr una vacunación masiva de los trabajadores”.

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La entidad planteó la posibilidad de quitar dispensas y salarios a quienes no quieran vacunarse contra el Covid-19. “Quien quiera entrar a una fábrica tiene que vacunarse”, sostuvo Funes de Rioja, el presidente de la UIA.

La Unión Industrial Argentina (UIA) manifestó su apoyo a las empresas que decidan cesar el pago de sueldos y eliminar la dispensa a aquellos trabajadores que optaron por no vacunarse contra el Covid-19, ante la imposibilidad de incorporarlos al ámbito laboral.

En el marco de una rueda de prensa, Daniel Funes de Rioja, presidente de la UIA, planteó la necesidad de retomar la prestación laboral de los trabajadores y de crear “un entorno más propiciable” en cuestiones como la dispensa de los empleados no vacunados.

“Aquel que está con primera dosis ya puede ser convocado, pero se genera el problema con los que no quieren vacunarse. En ese caso nadie puede obligarlos, pero nadie puede obligar a insertarlos en un medio laboral con riesgo para otros trabajadores y sus familias. Por lo tanto, entendemos que en esos casos cesa la dispensa y cesa la remuneración”, sostuvo.

Asimismo, Funes de Rioja destacó que esta postura institucional podrá ser trabajada “con los sindicatos sector por sector”, pero no implica una recomendación o un mandato a las empresas que analizarán la situación y “después cada una lo aplicara o no”.

“Hoy es inevitable que quien quiera entrar en el lugar de trabajo colectivo tiene que tomar las medidas del caso y si no quiere vacunarse no podrá ingresar al lugar de trabajo. El punto central es el cuidado recíproco y ante la disponibilidad de la vacuna no se puede imponer, pero no vacunarse tiene consecuencias”, concluyó.

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