En una importante resolución para el sector de prensa, la Cámara de Apelaciones del Trabajo ha confirmado que el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) es la organización gremial que representa a los trabajadores de la prensa en la mesa de negociación paritaria. La decisión fue anunciada en la previa al Día de las y los Periodistas, que se celebra el 7 de junio.

La movilización planificada por SiPreBA hacia la Cámara de Apelaciones de Trabajo tenía como objetivo solicitar una resolución favorable a su recurso judicial para consolidarse definitivamente como el sindicato representativo del sector. La decisión ratifica la personería gremial otorgada al sindicato por el Ministerio de Trabajo de la Nación el 23 de enero de este año, reconociendo así su condición de asociación más representativa de la actividad.

El conflicto se originó cuando la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) presentó un recurso ante la Cámara Laboral de Apelaciones del Trabajo, lo que llevó a que las empresas utilizaran este argumento judicial para no negociar con SiPreBA, dejando la situación en suspenso hasta que se resolviera el caso. Sin embargo, el fallo emitido por la Cámara de Apelaciones del Trabajo rechazó el recurso de la UTPBA, revirtiendo así esta situación.

Para concluir, Agustín Lecchi, secretario general de SiPreBA, expresó su satisfacción por la resolución y destacó la importancia de contar con un sindicato representativo en las negociaciones salariales. Lecchi también señaló que, en los últimos cinco años, los trabajadores de prensa han perdido aproximadamente el 50 por ciento de su salario, debido a la falta de representación adecuada en las negociaciones.

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Los gremios de la Intersindical Radial informaron hoy que lograron una mejora salarial para los trabajadores de radios privadas y, por consiguiente, suspenderán la medida de fuerza que había comenzado el miércoles pasado.

En el acuerdo conseguido se estableció un aumento salarial del 8,3% que tomará como base de cálculo el sueldo básico de enero de este año y una suma extraordinaria de $20.000 a cuenta de la paritaria 2020 – 2021, que será de carácter no remunerativo y por única vez, y se abonará en cuatro cuotas iguales y consecutivas de $5.000. La primera de ellas será en el mes de septiembre.

La Sociedad Argentina de Locutores (SALCo), el Sindicato de Espectáculos Públicos (SUTEP) y la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC) son los gremios que conforman la Intersindical Radial y que, en conjunto con la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA), en los próximos días continuarán discutiendo la paritaria vigente para el período mayo 2020 – abril 2021.

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Los gremios de la Intersindical Radial iniciaron hoy una medida de protesta en radios privadas que durará tres días, en reclamo de una recomposición salarial para el sector.

Tras ocho meses sin respuestas positivas, la Asociación de Radiodifusores Privados Argentinos (ARPA) resolvió suspender la negociación salarial del acuerdo 2019-2020.

En consecuencia a esta negativa, los empleados decidieron que permanecerán en sus puestos de trabajo sin realizar tareas y dieron a conocer un cronograma al respecto: hoy, mañana y el viernes habrá retención de tareas desde la mañana hasta el mediodía y también desde la tarde hasta la noche.

Estas medidas de fuerza fueron tomadas por la Sociedad Argentina de Locutores (SALCo) en conjunto con la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA), el Sindicato de Espectáculos Públicos (SUTEP) y la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC).

“Tuvimos la tolerancia y la paciencia más que suficiente para soportar todas las maniobras dilatorias y argumentos falaces esgrimidos por los empresarios representantes de una actividad que nunca cerró sus puestos y contó siempre con todo su personal”, explicaron los trabajadores.

Para concluir, la Intersindical Radial avisó en su comunicado que “cualquier intento de los empleadores de forzar la prestación de servicios será inmediatamente comunicado a los delegados de trabajo correspondientes”.

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