La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) firmó una nueva actualización paritaria para el sector asistencial y llevó el acumulado anual al 54%.

El aumento es para el Sector Asistencial, los pagos serán en febrero y marzo del 2022, con esta revisión se cerraría la paritaria 2021.

Sanidad, que lideran Carlos West Ocampo y el cotitular de la CGT, Héctor Daer, mantuvieron la modalidad de paritarias cortas trimestrales en todos los convenios de la actividad a los fines de seguir el ritmo de la inflación.

Este aumento es paro los trabajadores de:

• CCT 459/06: Emergencias Médicas, Medicina Domiciliara y Traslados de Pacientes
• CCT 122/75: Trabajadores de Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría
• CCT 108/75: Trabajadores de Institutos Medicos, Odontológicos, Laboratorios de Análisis Clínico, Rayos, Consultorios, Clinicas e institutos sin internación.
• CCT 743/16: Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria
• CCT 103/75: Trabajadores de Hospitales de Colectividades

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ATSA dejó en claro que los trabajadores y trabajadoras dejan su mejor esfuerzo en la emergencia sanitaria y consideró inadmisibles las agresiones que sufren.

El gremio de Sanidad anunció que podrá definir medidas de fuerza de no cesar lo que definieron como “maltratos al personal en medio de una nueva ola de contagios de Covid”.

La problemática se extiende a todo el país en paralelo al incremento de enfermos que se desencadenó a fines del año pasado y al comienzo del corriente realzaron en un comunicado que difundieron en las últimas horas.

“No dudaremos ni un instante en tomar las medidas de acción directa necesarias para que cese el maltrato y el hostigamiento. Basta de violencia hacia lxs trabajadorxs de la salud”, advirtieron.

En efecto, ATSA exigió un alto a las situaciones de agresión, pidió solidaridad y empatía para con el personal que agotado y desbordado sigue prestando servicios y advirtió que de no detenerse la escalada de violencia, tomará medidas.

Destrato inaudito

Durante los últimos días, con la saturación de los centros de testeo, se difundieron imágenes de diversas agresiones a trabajadores y trabajadoras del sistema de salud, llegando incluso a la golpiza. Esto generó repudios públicos de toda índole y en el contexto gremial se conoció la postura de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Argentina que lidera Héctor Daer.

En el texto de esa organización el cotitular de la CGT y referente de ATSA habló sobre el incremento de contagios, la renovada presión sobre el sistema de salud y subrayó el denodado esfuerzo de las y los trabajadores.

“Lamentablemente, los ciudadanos se olvidan de que son atendidos por trabajadores desbordados, cargados de responsabilidad, y nos encontramos con malos tratos e insultos”, señaló el texto.

No es la primera ocasión en que el sindicato sale a la luz pública con definiciones ligadas al desarrollo de la pandemia con la consabida recarga de labores para sus trabajadores y trabajadoras.

A mediados de 2020 incluso Daer le había manifestado a este diario que el personal sanitario “estaba al borde del colapso”.

Ya en 2022 y con perfil de revisionismo reciente ATSA sostuvo que “lejos quedaron los aplausos y el reconocimiento, lejos quedó la valoración y el agradecimiento” puntualizaron en repaso a los capítulos de la crisis Covid al tiempo que pidieron consideración, comprensión, solidaridad y empatía para con el personal que está haciendo todo lo que puede, “todo lo que está a su alcance y mucho más” enfatizaron desde esa asociación gremial a este medio.

“No dudaremos ni un instante en tomar las medidas de acción directa necesarias para que cese el maltrato y el hostigamiento. Basta de violencia hacia lxs trabajadorxs de la salud”, reiteraron.

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El gremio de Sanidad (FATSA), que conduce Héctor Daer acordó con las cámaras empresarias un aumento salarial del 45 por ciento en cuatro cuotas y con revisión en marzo del 2022.

El aumento será de 15% en julio, 15% en septiembre, 10% en noviembre, y 5% en febrero; más una revisión en marzo del 2022.

Los trabajadores de la Sanidad que iban camino a otro paro para el 4 de agosto, y con una negociacion de paritarias de las mas tensa de este año, llegaron a un acuerdo acorde a lo que firmaron otros gremios.

Para concluir, cabe destacar las movilizaciones y paros por horas de los trabajadores que pertenecen a ATSA y FATSA que dieron sus frutos, teniendo en cuenta que es un sector esencial para la pandemia que transitamos.

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La cartera de Trabajo extendió por cinco días hábiles la conciliación obligatoria dictada en el conflicto entre el gremio y las patronales. Por su parte, Sanidad convocó a un paro para el próximo cuatro de agosto.

El Ministerio de Trabajo, encabezado por Claudio Moroni, prorrogó por cinco días hábiles la conciliación obligatoria dictada en el conflicto salarial entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresariales, de modo que el gremio convocó a un paro nacional con movilización para el 4 de agosto próximo.

Cabe destacar que dicho paro había sido convocado para este jueves, pero, a raíz de la continuidad de la medida dictada por la cartera de Trabajo, lo postergó para el miércoles 4 de agosto con el objetivo de exigir un incremento salarial ante “la permanente intransigencia patronal a recomponer los salarios”. Asimismo, la huelga nacional había sido convocada por Fatsa en todas las clínicas, sanatorios, laboratorios, geriátricos y hospitales de comunidad privados comprendidos en 5 convenios colectivos laborales en demanda de un aumento del 45 por ciento.

Por su parte, el gremio inició el Estado de Alerta y publicó un documento en el cual declaró: “La decisión ministerial es injusta e ilegítima. No se puede impedir la realización de medidas de fuerza, cuya única finalidad es lograr la actualización de los básicos del sector asistencial. El gremio negocia hace más de dos meses de buena fe y, los empresarios, se niegan a formular una propuesta”.

Héctor Daer y Carlos West Ocampo, máximos referentes de Fatsa, aseguraron que la resolución de la cartera laboral solo dilata “la solución del conflicto salarial“, por lo que ratificaron la huelga nacional para el 4 de agosto, que será acompañada por “una gran movilización en la ciudad de Buenos Aires”, afirmaron.

“Si los trabajadores pelean contra la pandemia de coronavirus pueden hacerlo en rechazo de la mezquindad de los empresarios. Gobierno y patrones deben prestar atención y asumir las responsabilidades. Cuando una injusticia social alcanza esta dimensión es porque no son reales las prioridades declamadas“, agregó Daer.

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Ayer venció la conciliación obligatoria dictada por la cartera de Trabajo, y hoy el gremio de Sanidad continuará con su jornada de protesta para exigir un incremento salarial del 45%.

Luego de que venciera ayer la conciliación obligatoria dictada durante quince días por el Ministerio de Trabajo, la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Atsa filial Buenos Aires), dirigida por Héctor Daer, realizará hoy un paro nacional para exigir una recomposición salarial del 45%.

En tanto, el cese de actividades anunciado será de cuatro horas por turno y se llevará adelante este viernes 23 de julio, alcanzando a todas las instituciones de salud del país. La medida fue comunicada mediante un escrito que lleva la firma de Héctor Daer y Carlos West Ocampo, máximos referentes de FATSA, quienes exigen un incremento salarial del 45% de los salarios básicos para todos los convenios colectivos del Sector Asistencial de Sanidad.

“Los empresarios tienen la obligación de pagarnos lo que nos corresponde y, si no tienen los recursos, que los vayan a buscar. Nos quieren confundir hablando de merecimientos e imposibilidades, los trabajadores no nos confundimos. Sabemos lo que queremos y lo vamos a conseguir”, advirtieron Daer y Ocampo en el comunicado oficial.

Al respecto, Héctor Daer, Secretario General de ATSA, señaló ayer: “Sanidad se moviliza en todo el país para decirle a los empresarios, prestadores y financiadores estatales y privados que tienen hasta mañana para encontrar una solución para recomponer nuestros salarios”.

“Mañana se termina la conciliación obligatoria y les decimos a quienes tengan la responsabilidad: los trabajadores unidos reafirmamos que sin salario no hay salud, ni en CABA ni en ningún otro punto del país”, advirtió el dirigente.

Cabe señalar que las negociaciones paritarias del sector que corresponden al 2021 están trabadas porque las cámaras empresarias aducen no poder hacer frente a los aumentos salariales debido a la crisis causada por la pandemia.

“El viernes vamos a parar porque no vamos a resignar nuestros salarios, porque fuimos los que enfrentamos la pandemia y pusimos el cuerpo desde el inicio, cuando ni siquiera había protocolos. Y sobre todo porque nuestro reclamo es legítimo. Queremos lo que nos corresponde”, concluyó Daer.

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