La Provincia de Buenos Aires ha cumplido con el pago íntegro de los salarios correspondientes al mes de enero de las y los 500.000 docentes bonaerenses, según lo establecido en el cronograma habitual de pagos. Esto incluye la totalidad de las sumas, como el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), Conectividad y Material Didáctico.

A pesar de que el Gobierno Nacional no ha transferido los fondos correspondientes a estos salarios, la Provincia tomó la decisión de adelantar el pago con recursos propios, con el objetivo de evitar que el poder adquisitivo del salario se vea afectado en un contexto económico desafiante y de incertidumbre.

Este retraso en la transferencia de fondos por parte del Gobierno Nacional está afectando a todas las provincias del país en relación con los complementos salariales docentes. La Provincia de Buenos Aires expresa su preocupación y enfatiza la necesidad de que el Gobierno Nacional cumpla con sus compromisos y transfiera los fondos de manera inmediata, de acuerdo con las leyes vigentes.

“Todas las provincias del país están siendo sometidas al mismo retraso en la transferencia de los complementos salariales docentes por parte del gobierno nacional. La provincia de Buenos Aires manifiesta su enorme preocupación e insiste en que el Gobierno Nacional debe honrar sus compromisos y transferir los fondos de forma inmediata, a fin de dar cumplimiento a las Leyes N° 26.075 y Nº 25.053. De persistir esta situación, la Provincia no podrá hacerse cargo de estos componentes salariales que son exclusiva responsabilidad y obligación del Gobierno Nacional, y que, en el caso de un Maestro de Grado, llegan a explicar cerca del 10% del salario” señaló el gobierno de Kicillof.

En caso de persistir esta situación, la Provincia se verá imposibilitada de asumir estos componentes salariales, que son responsabilidad exclusiva del Gobierno Nacional y representan una parte significativa del salario, especialmente para los Maestros de Grado.

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En una jornada organizada por la Confederación de Asociaciones Rurales de Buenos Aires y La Pampa (Carbap), el candidato a gobernador bonaerense por Juntos por el Cambio (JxC), Néstor Grindetti, no escatimó críticas al Gobierno y lanzó una amenaza a Roberto Baradel, secretario general del gremio docente Suteba, en caso de ser electo “Si el hombre jode, le intervenimos el gremio“. Durante el evento que reunió a los principales candidatos a gobernador del distrito bonaerense, Grindetti destacó la necesidad de garantizar 190 días de clases mediante una ley que declara esencial el servicio de educación.

“La educación es el grave problema que hoy tenemos en la Argentina“, reconoció el candidato ante una audiencia compuesta por más de 100 delegados de las distintas sociedades rurales de los dos distritos provinciales representados por Carbap.

En su discurso, Grindetti enfatizó la importancia de la meritocracia en el sistema educativo, tanto para maestros como para estudiantes. Anunció su compromiso de establecer un convenio con todos los gobernadores para garantizar los 190 días de clases para los estudiantes, asociado a un proyecto de ley que declarará esencial el servicio de educación.

“Esencial significa que, sin renunciar al derecho a la huelga, los gremios no podrán llevar a cabo huelgas desmedidas que comprometan los 190 días de clases. En este aspecto, tendremos algunas discusiones con el amigo Baradel, pero le dejamos en claro que, con esta ley de esencialidad, si el hombre jode, le intervenimos el gremio“, concluyo Grindetti.

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En un importante anuncio, el Gobierno de la Provincia informó sobre un nuevo acuerdo salarial alcanzado con los sindicatos de docentes, empleados estatales, médicos y judiciales. Tras varias reuniones paritarias realizadas a cabo la semana pasada, se alcanzará un incremento salarial que alcanzará el 70% para el mes de julio.

En un comunicado oficial emitido por el Gobierno, se destaca la importancia de estas negociaciones y el compromiso de buscar soluciones que beneficien a los trabajadores de diversos sectores. Durante las reuniones, se discutió el incremento salarial a partir de julio, el cual fue finalmente aceptado por los diferentes representantes sindicales.

El acuerdo salarial contempla un aumento acumulado del 70% hasta julio, lo que supone un gran avance para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores. Además, se logrará un incremento adicional del 15% que se implementará en septiembre, lo que llevará el aumento acumulado al 85% en octubre. Este último mes también marcará la reapertura de las negociaciones paritarias entre los gremios y el Gobierno.

Otro aspecto importante del acuerdo es el aumento en el monto de las asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias. Según la información proporcionada por las autoridades provinciales, el monto de la Asignación Universal por Hijo (AUH) del tramo 1 se duplicará, pasando de $6.096 a $12.000. Esta medida tiene como objetivo brindar un mayor apoyo económico a las familias y fortalecer la protección social.

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Se llevó a cabo la asunción de las nuevas autoridades nacionales del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) para el período 2023-2027, marcando un hito en la historia del sindicato. En un acto emotivo y significativo, Marina Jaureguiberry fue proclamada oficialmente como la primera mujer en ocupar el cargo de Secretaría General.

Con este evento, SADOP experimentó un cambio trascendental en la conformación de su esquema de poder, otorgando un mayor protagonismo a las compañeras mujeres. La flamante titular del sindicato expresó: “SADOP ha dado un giro en la conformación de su esquema de poder, conquistando las compañeras mujeres un mayor protagonismo“.

En su discurso inaugural, Marina Jaureguiberry resaltó la importancia de tener presencia en la mesa de discusión del proyecto nacional y del modelo educativo que lo respalda. “Queremos estar donde se tomen las decisiones porque sabemos que las y los trabajadores nos asiste el derecho a incidir en la construcción del país que queremos vivir”, enfatizó la Secretaría General recién asumida.

La ceremonia de asunción contó con la presencia de representantes de todas las Seccionales del país, delegadas, delegados, autoridades de diferentes Sindicatos hermanos, miembros del Gobierno Nacional y de la Provincia de Buenos Aires, y dirigentes de la CGT y la CTA. Este hecho histórico no solo marca un avance en la lucha por la igualdad de género, sino que también destaca el reconocimiento a la labor y dedicación de las mujeres en el ámbito sindical y educativo.

Marina Jaureguiberry concluyó su discurso resaltando la importancia del trabajo docente como un acto de resistencia y defensa en el presente. “En este presente no hay mayor acto de resistencia y defensa que el trabajo docente en el aula, en la comunión colectiva y en la organización“, afirmó, reafirmando así su compromiso con la defensa de los derechos laborales y educativos de los docentes.

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En medio de las crecientes tensiones por la precarización laboral y los reclamos salariales, el gobernador de Jujuy, Gerardo Morales, ha anunciado que derogará el polémico decreto 8464, el cual criminaliza la protesta social. Sin embargo, esta decisión ha sido acompañada por una amenaza dirigida hacia los docentes, quienes actualmente se encuentran en un paro por tiempo indeterminado.

“Me comprometo a derogar ese decreto“, afirmó el gobernador Morales en una conferencia de prensa. No obstante, también advirtió que, si los docentes y trabajadores no levantan la medida de fuerza, se descontarán los días de huelga y el presentismo. Esta postura ha generado preocupación y malestar entre los sindicatos y los manifestantes.

“El gobierno nunca ha negado el diálogo“, aseguró Morales, quien también se desempeña como precandidato presidencial por la UCR (Unión Cívica Radical). Sin embargo, hizo hincapié en su llamado a los docentes para que regresen a las aulas y finalicen el paro antes de iniciar cualquier tipo de negociación.

El decreto 8464, que será derogado próximamente, ha sido objeto de duras críticas por parte de organizaciones de derechos humanos y sindicatos. Dicho decreto permitía considerar como “agresiones” las acciones de protesta social, incluso cuando se desarrollaban de manera pacífica. Su derogación representa un paso importante en el reconocimiento del derecho a la manifestación y la libertad de expresión en la provincia.

No obstante, la amenaza de descuentos por parte del gobernador ha generado una nueva controversia. Los docentes argumentan que su paro responde a la falta de respuestas por parte de las autoridades frente a los reclamos salariales y las condiciones laborales precarias. La postura intransigente del gobernador podría obstaculizar aún más la búsqueda de soluciones y profundizar el conflicto.

“Señor gobernador, los conflictos en curso no se solucionan con prepotencia, extorsiones ni amenazas. El pueblo jujeño hace más de una semana perdió el miedo“, manifestaron los gremios en el comunicado. En él, también exigieron que se atienda el conflicto docente hasta su resolución por consenso y en paritarias, así como la reapertura inmediata de las paritarias generales y sectoriales para todos los trabajadores estatales de la provincia.

Para concluir, las organizaciones sindicales continúan defendiendo los derechos laborales de los docentes y exigiendo un diálogo constructivo por parte del gobierno para encontrar soluciones justas y equitativas. La postura firme de los gremios refleja la determinación de los trabajadores en defender sus derechos y mejorar sus condiciones laborales en la provincia de Jujuy.

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