En el marco de las negociaciones paritarias, los principales gremios ferroviarios, entre ellos la Unión Ferroviaria, APDFA y los señaleros, han llegado a un acuerdo que establece un aumento del 20,9% en los salarios de los trabajadores. Este incremento será efectivo a partir de los haberes de marzo correspondientes al cobro de abril.

El acuerdo también contempla un acumulado del 40,3% entre los meses de febrero y marzo, lo que representa un avance en las condiciones económicas de los empleados del sector ferroviario. Además del aumento salarial, se ha acordado una revisión en la primera quincena de abril y la continuidad de un bono de presenciabilidad.

A pesar de haber adoptado inicialmente una posición crítica respecto a los acuerdos propuestos, La Fraternidad tomó la decisión de adherirse a los gremios ferroviarios que lograron mayores avances en la negociación. Este respaldo se produjo después de que otros sindicatos aseguraron un aumento del 20%, mientras que La Fraternidad aún no había alcanzado ni siquiera el 12% de incremento en las negociaciones.

Con la mirada puesta en abril, mes en el que está prevista una nueva revisión de los términos del acuerdo, los trabajadores ferroviarios enfrentan un panorama desafiante. La alta inflación acumulada y la recesión económica, agravada por las políticas del gobierno de Milei, amenazan el poder adquisitivo de los trabajadores.

La entrada Acuerdo Salarial: Gremios Ferroviarios aseguran incremento del 20,9% se publicó primero en Identidad Sindical.

La jornada de ayer, se vio marcada por intensas negociaciones, la Unión Ferroviaria (UF), la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos y Puertos (APDFA) y la Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos (ASFA) llegaron a un acuerdo parcial que otorga un aumento del 12% para el mes de febrero de 2024, junto con sumas no remunerativas que totalizan un 28% sobre el salario bruto total conformado vigente.

El Secretario General de la UF, Sergio Sasia, destacó que este acuerdo parcial representa un alivio para los trabajadores ferroviarios en medio del difícil contexto económico que atraviesa el país. El acuerdo, alcanzado en una audiencia celebrada en la Secretaría de Trabajo de la Nación, forma parte de las negociaciones paritarias que abarcan el período abril 2023 – marzo 2024.

El acuerdo no solo contempla el aumento del 12% sobre las grillas salariales de febrero de 2024, sino también sumas no remunerativas del 16% y el 12% del salario bruto total conformado vigente en enero y febrero, respectivamente. Estas sumas se suman al 16% de aumento acordado a fines de enero.

El entendimiento alcanzado afecta a los trabajadores de diversas empresas del sector ferroviario, incluyendo S.O.F.S.E., A.D.I.F.S.E., BCYL y DECAHF SAPEM. Además, se acordó retomar las negociaciones una vez se conozca el IPC del mes de febrero de 2024.

En un comunicado conjunto, los gremios ferroviarios expresaron su compromiso de continuar las negociaciones con otras empresas del sector y agradecieron a los trabajadores por su apoyo y unidad durante este proceso.

La entrada Gremios ferroviarios logran acuerdo parcial del 12% y sumas no remunerativas del 28% en febrero se publicó primero en Identidad Sindical.

En una jornada clave para las negociaciones salariales en el sector, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME), y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), anunciaron la firma de un nuevo acuerdo paritario mensual que establece una recomposición del 11% para diciembre y un incremento del 20% para enero. Estos ajustes se suman al 13,3% acordado en el cierre paritario anterior.

El acuerdo, que regirá desde abril de 2023 hasta marzo de 2024, eleva el salario básico a $573.423 con presentismo. Además, se acordó retomar las negociaciones en el mes de febrero para evaluar posibles ajustes adicionales en función de las condiciones económicas.

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, expresó su satisfacción por el acuerdo y destacó: “Estos acuerdos no solo responden a las exigencias del momento, sino que también reflejan nuestro compromiso con los trabajadores. En un escenario marcado por la incertidumbre, con incrementos muy fuertes de los precios, valoramos enormemente la colaboración entre todos los sectores involucrados para mantener un equilibrio justo y sostenible“.

En el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, representantes de las partes involucradas formalizaron este entendimiento que busca mantener un equilibrio justo y sostenible en medio de un escenario de incertidumbre económica y notables aumentos en los precios.

La entrada Paritaria Mensual: Comercio cierra acuerdo con recomposición se publicó primero en Identidad Sindical.

Rechazan oferta empresarial y buscan recomponer el salario ante la inflación y devaluación.

En un comunicado titulado “La variable de ajuste no son los trabajadores“, el Sindicato del Seguro ha anunciado su estado de alerta y movilización en todo el país, en respuesta a las dificultades en las negociaciones paritarias con las cámaras empresariales.

El sindicato ha rechazado la oferta del empresariado, calificándola como insuficiente, y busca recomponer las pérdidas salariales sufridas en el año 2023. Con el objetivo de lograr un acuerdo que refleje la realidad económica actual, el gremio propone un anticipo de aumento a cuenta, instando a las empresas a considerar la necesidad de una pronta actualización salarial.

En una entrevista exclusiva con Jorge Sola, Secretario General del Sindicato del Seguro, expresó su preocupación: “La inflación del 25% en diciembre pasado y la devaluación del 118% han reducido nominalmente nuestro poder adquisitivo en un 10%. Estamos buscando recuperar ese 10%, establecer una nueva base en diciembre y ajustar nuestros salarios de acuerdo con las expectativas de inflación para el primer bimestre, al menos“.

Sola destacó que el sindicato no está dispuesto a firmar acuerdos a largo plazo con incrementos salariales inferiores al 45% “No queremos comprometernos más allá de 60 días “, subrayó.

El dirigente sindical señaló que las empresas han ofertado por debajo del 45% y han mostrado resistencia a cambiar las bases de negociación. “Hace 20 días que venimos negociando, estamos cerrando enero y todavía no podemos resolverlo. Esperemos llegar a un acuerdo en los próximos días“, concluyó Sola, destacando la importancia de encontrar una solución urgente para evitar conflictos mayores en el sector del seguro.

La entrada El Sindicato del Seguro en alerta y movilización nacional por paritarias insatisfactorias se publicó primero en Identidad Sindical.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, reunida en el Ministerio de Trabajo, anunció un acuerdo para mejorar los salarios del personal doméstico. Este importante avance se traduce en un incremento del 34% para el trimestre octubre-diciembre.

La mejora salarial se implementará de manera progresiva en tres cuotas, distribuidas en los meses de octubre, noviembre y diciembre. Este mes, los trabajadores verán reflejado un aumento del 12%, seguido por otro 12% en noviembre y, finalmente, un 10% adicional en diciembre.

En las próximas horas se publicará en el Boletín Oficial que, a partir del 1° de octubre de 2023, el personal para tareas generales cobrará $1184 la hora con retiro, o $145.230,50 el mes. En tanto, en la modalidad sin retiro, la hora ascenderá a $1277, y el pago mensual a $161.494,50.

La entrada Mejora salarial del 34% para Personal de Casas Particulares se publicó primero en Identidad Sindical.