El precandidato a diputado en CABA por Juntos por el Cambio criticó a los trabajadores de la televisión durante una entrevista y estos le respondieron duramente.

Durante una entrevista con Antonio Laje en el canal América, Martin Tetaz, economista y precandidato a diputado en CABA por Juntos por el Cambio, criticó al Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) y a los empleados del canal al cual fue invitado.

Asimismo, Tetaz sostuvo que “con un celular cualquiera podría filmar, pero no se puede hacer porque hay un plus y una regulación que hay que llevar tantas cantidades de cámaras, tantas cosas”, al tiempo que aseguró que existe “una uberización formidable de los medios” y que “si no vemos lo que está pasando en el mundo y queremos defender a rajatabla un modelo que no funciona, cada vez vamos a ser más pobres”.

“Hay muchos chicos trabajando en el estudio y yo quiero ser claro. Pretender defender a rajatabla la ocupación de cada uno nos conduce a un subdesarrollo total. Los medios se están haciendo cada vez más chiquitos”, disparó el candidato de JxC.

Frente a esta apología de la precarización laboral, los trabajadores de la TV Pública salieron a contestarle con un durísimo comunicado: “Ante los dichos de Martín Tetaz en América TV, informamos que los convenios colectivos que rigen en la TV Pública son de actividad (pública y privada). En todo caso, hay medios que violan las leyes laborales, pero nunca la ilegalidad puede ser reivindicada”.

“Estamos a favor de la adaptación de las normas a la realidad que vive la actividad producto de los avances tecnológicos y las nuevas formas de producción. Eso debe ser regulado a través del diálogo, garantizando derechos y las fuentes de trabajo”, agregaron.

En la misma línea, los trabajadores del canal América (donde Tetaz fue invitado), también repudiaron sus declaraciones. “Los convenios colectivos son ley por lo tanto todos los que día a día reclaman una sociedad con reglas debieran preocuparse por incumplimiento de todas las normas. La doble moral y el ataque sistemático a los derechos de los más débiles, los trabajadores, merece nuestro repudio”, afirmaron.

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El gremio que representa a los trabajadores de la televisión acordó un 40% de aumento salarial pagadero en cuatro tramos y activó la primera cláusula gatillo del año.

Luego de diversos paros, el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) acordó un incremento salarial del 40% pagadero en cuatro tramos que alcanzará a la rama circuitos cerrados.

El incremento se hará efectivo del siguiente modo: 12,5% en julio de este año, un 10% en noviembre, un 10% adicional en febrero de 2022 y el 7,5% restante en abril del año próximo. Además, se incluye una cláusula gatillo en caso de que la inflación supere el 34% desde julio de 2021.

“Luego de tres jornadas de intenso debate en asambleas, realizadas en cada empresa y dependencia del sector de circuitos cerrados y telecomunicaciones, lxs trabajadorxs de todo el país aprobaron, por amplísima mayoría, el preacuerdo salarial por un incremento del 40%, firmado el martes pasado entre el SATTSAID y la cámara empresaria ATVC, durante la última audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación”, informaron desde el gremio.

Cabe recordar que además se pactó un valor no remunerativo igual al valor neto del aumento de cada trabajador en el inicio de cada paso. También se acordó establecer una mesa de diálogo a fin de evaluar el impacto de este acuerdo y la situación de la industria, en tanto la inflación mensual acumulada informada por el INDEC desde julio 2021 alcance el 34%, en cuyo caso las partes convienen en reunirse el miércoles siguiente a la publicación del índice mensual que acumule el valor descripto. 

“La firma del preacuerdo representó otro importante logro de lxs trabajadores, quienes en unidad y articuladamente han defendido el derecho a un incremento salarial justo que ponga en valor el esfuerzo realizado durante este último año de pandemia”, concluyeron desde Satsaid.

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A pesar de aumentar sus ganancias, las empresas de cable no pagan paritarias y los trabajadores nucleados en Satsaid realizó una jornada de protesta nacional ayer para reclamar un 42% de incremento salarial y el pago de un bono de $60.000 por única vez.

Tras el fracaso en las negociaciones con la Asociación Argentina de Televisión por Cable (ATVC), el Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) realizó ayer un paro en las prestadoras de cable en pedido de un acuerdo de paritarias 2021.

Asimismo, el gremio exige al sector empresario un incremento salarial del 42% para el mes de julio, junto al pago -por única vez- de un bono de $60.000. Por su parte, durante el último y fallido encuentro paritario, los referentes empresariales propusieron una suba del 40% pagadera en cinco cuotas desde julio hasta mayo del 2022, lo que fue rechazado por el gremio, quien sostuvo que la propuesta patronal “no arrojó una mejora sustantiva que se aproxime a nuestro pedido”.

Durante la jornada de ayer los trabajadores de Fibertel realizaron protestas y caravanas para exigir una recomposición salarial que el sector patronal niega, pese a haber duplicado sus ganancias en dólares y a haber violado el fallo judicial que los declaraba servicio público.

De acuerdo a lo informado por el gremio, durante el encuentro con el sector empresarial se analizaron distintas alternativas, pero todas ellas fueron consideradas insuficientes. En esta situación, el SATSAID sostiene la medida de fuerza y se fijó una nueva audiencia con el sector empresario para el lunes 26 de julio.

“Esta es una jornada ejemplar que pondrá de manifiesto el respaldo unánime a nuestra solicitud, que busca la recomposición salarial de las trabajadoras en todas las empresas de circuitos cerrados y telecomunicaciones del país”, señalaron desde Satsaid.

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El gremio de la televisión lanzó una jornada de protesta nacional en canales de cable que se realizará este jueves, con el objetivo de reclamar un 42% de incremento salarial y el pago de un bono de $60.000 por única vez.

Luego de que fracasara la negociación paritaria del sector, el Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) anunció para el próximo jueves 22 un paro en canales de cable a nivel nacional con el objetivo de reclamar una recomposición salarial y mejoras laborales para los trabajadores.

Asimismo, el gremio exige al sector empresario un incremento salarial del 42% para el mes de julio, junto al pago -por única vez- de un bono de $60.000. Por su parte, durante el último y fallido encuentro paritario, los referentes empresariales propusieron una suba del 40% pagadera en cinco cuotas desde julio hasta mayo del 2022, lo que fue rechazado por el gremio, quien sostuvo que la propuesta patronal “no arrojó una mejora sustantiva que se aproxime a nuestro pedido”.

“La oferta carece de las condiciones mínimas necesarias que contemplen el deterioro del poder adquisitivo de las y los trabajadores, principalmente en el segundo semestre del año en curso, lo que convierte la propuesta en insuficiente”, afirmaron desde Satsaid.

En esa línea, desde el sindicato de televisión plantearon que “la urgencia en actualizar los salarios es perentoria ya que los trabajadores vienen perdiendo a diario su capacidad de compra”, al tiempo que explicaron que “es necesario atender con mejoras rápidas el nivel de ingreso de las trabajadoras y trabajadores del sector”.

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El gremio que nuclea a los trabajadores de la televisión cerró la paritaria 2020-2021 con un incremento salarial del 41,5% y un bono de 25 mil pesos para canales abiertos y productoras. “Este acuerdo se logró por la firmeza, disciplina y unidad de todxs lxs trabajadorxs del país”, celebró Satsaid.

Luego de dos meses de negociación y la posterior intervención del Ministerio de Trabajo, El Sindicato Argentino de Televisión (Satsaid), llegó a un acuerdo con las cámaras empresarias ATA y CAPIT que establece un incremento salarial del 41,5% y un bono de 25 mil pesos para trabajadores de canales abiertos y productoras.

“El aumento se logró luego de que la propuesta fuera discutida y aprobada por amplia mayoría en asambleas realizadas, en los días previos, por lxs trabajadorxs a lo largo y ancho del país. Tras casi tres meses de negociación, concluyó el tramo de la paritaria que se encontraba pendiente”, informó el gremio mediante un comunicado.

De este modo, el año paritario cerró en 41,5%. Al 12% otorgado tras las negociaciones finalizadas en septiembre de 2020, se integra un 29,5% que será distribuido de la siguiente manera: un 18% retroactivo al mes de abril 2021 y un 11,5% a partir de julio 2021. Además de este porcentaje, se acordó el pago de una Suma Fija No Remunerativa de $ 25.000.

Por otra parte, los referentes de SATSAID detallaron que “el 10 de junio se abonarán los primeros $15.000, más el 18% correspondiente a mayo 2021”. La liquidación de los retroactivos se hará en los recibos de junio, según comunicaron.

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