La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), liderada por Armando Cavalieri, ha convocado a las cámaras empresariales del sector a reabrir las negociaciones paritarias. Esta medida se une a la creciente ola de demandas por renegociaciones salariales de varios sindicatos, entre ellos los Docentes, Estatales, Judiciales, Camioneros y bancarios.

Cavalieri, a través de un comunicado oficial, expresó la imperiosa necesidad de adelantar la discusión salarial con las cámaras empresariales para contrarrestar los efectos de la inflación galopante y la brusca devaluación de la moneda nacional. “Es necesario reabrir la paritaria para neutralizar la escalada inflacionaria y el súbito incremento de precios y servicios por la reciente devaluación del peso“, afirmó el líder sindical.

En un contexto económico marcado por la incertidumbre y el aumento de los precios, los sindicatos han estado presionando para asegurar que los trabajadores no vean erosionados sus salarios y su poder adquisitivo.

La entrada Convocatoria de Cavalieri: Reapertura de paritaria para enfrentar inflación y devaluación se publicó primero en Identidad Sindical.

En un importante avance para los empleados del sector, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), han alcanzado un acuerdo paritario trimestral para el período julio-septiembre de 2023. Este acuerdo incluye un incremento del 27% en los salarios, distribuido en 7,5% para cada mes de dicho trimestre, más un 4,5% de recupero del trimestre anterior que se abonará en julio. De esta forma, el salario básico se establece en un piso de $286.000 con presentismo.

Asimismo, el Secretario General de FAECYS, Armando Cavalieri, expresó “Además de lograr este acuerdo trimestral, pudimos consensuar con el sector empresario una adición del 4,5% correspondiente al trimestre anterior, teniendo en cuenta las variables económicas ocurridas durante ése período. Como siempre valoramos mucho el diálogo permanente, no sólo con el empresariado, sino también con los funcionarios del ministerio de Trabajo”

Para concluir, el acuerdo salarial fue firmado en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y rige dentro del marco de la paritaria de Comercio, abarcando el período desde abril de 2023 hasta marzo de 2024. En un esfuerzo por abordar las fluctuaciones económicas ocurridas en el trimestre anterior, ambas partes acordaron una adición del 4,5% en este nuevo acuerdo, lo que demuestra el valor del diálogo continuo no solo con el sector empresarial sino también con los funcionarios del ministerio de Trabajo.

La entrada Comercio cierra acuerdo trimestral con salario básico de $286.000 se publicó primero en Identidad Sindical.

En una acción conjunta entre el Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal y el Ministerio de Trabajo de la Nación, se llevaron a cabo más de 40 inspecciones en sucursales de la cadena de supermercados DIA en la Capital Federal. El objetivo de estas inspecciones fue verificar el cumplimiento de la legislación laboral y abordar los numerosos problemas denunciados por el sindicato.

Encabezando el operativo se encontraban Sergio Ortiz, Secretario de Encuadramiento y Estadística del SEC CABA; Sebastián Pillati, Subsecretario de la Fiscalización del Trabajo; y el Dr. Joel De Rosa, Director Nacional de la Fiscalización del Trabajo.

Desde hace más de tres años, el sindicato ha estado luchando contra las irregularidades laborales en los supermercados DIA. Como resultado de este trabajo, se ha establecido una comisión interna gremial para profundizar en las denuncias y encontrar soluciones a los problemas recurrentes y las violaciones a la legislación laboral en dicha empresa. Estas irregularidades incluyen trabajo no registrado, malas condiciones de trabajo, trato injusto, acoso laboral y salarios que se sitúan un 60% por debajo de lo establecido en el Convenio Colectivo, entre otros.

Durante una de las inspecciones en la sucursal de la Avenida Mosconi al 3000, se constató que el 100% de los trabajadores no se encontraban registrados, además de que se les pagaba como si trabajaran media jornada, cuando en realidad trabajaban más de 9 horas diarias todos los días, con un solo día de descanso semanal. Además, se observó la falta de higiene en el “comedor” de dicha sucursal.

“Hace tres años que recorremos sucursales y constantemente nos encontramos con situaciones como las que estamos presenciando aquí: trabajadores sin ART ni cobertura médica, falta total de equipos de seguridad y uniformes de trabajo, en muchos casos ausencia de baños funcionales, comedores inadecuados o inexistentes, y salarios muy por debajo de lo establecido en el Convenio Colectivo 130/75“, explicó Ortiz mientras los inspectores del Ministerio constataban las condiciones de la sucursal.

“Nuestro Secretario General, Armando Cavalieri, ha tomado la decisión política de abordar todas estas problemáticas con el objetivo de brindar a los trabajadores y trabajadoras de DIA la dignidad que merecen como empleados y empleadas de Comercio. Estamos entusiasmados de continuar recorriendo cada una de las sucursales junto al Ministerio para llevar a cabo esta tarea“, concluyó Sergio Ortiz.

La entrada Inspecciones revelan abusos laborales en supermercados DIA se publicó primero en Identidad Sindical.

En una situación sorprendente y preocupante, las elecciones de delegados del Sindicato de Empleados de Comercio de Capital (SEC) en la empresa Coppel han generado una controversia significativa. Uno de los candidatos, Daniel Benítez, se encuentra bajo acusaciones de abuso sexual, mientras que su contrincante, Noelia Pieruzzini, es la víctima de dichos abusos. La elección está programada para el día de mañana a las 11:00 a.m. en la sucursal ubicada en Av. Rivadavia 11526, en el barrio de Liniers.

La presencia de un candidato con denuncias tan graves ha generado indignación entre los trabajadores y la opinión pública en general. Se esperaba que el Sindicato de Empleados de Comercio, encargado de organizar las elecciones, velara por la integridad y seguridad de sus afiliados, especialmente en un caso tan delicado como el abuso sexual. Sin embargo, la inclusión de Daniel Benítez como candidato ha planteado interrogantes sobre los protocolos y criterios utilizados para seleccionar a los aspirantes.

Asimismo, Daniel Benítez no podrá votar a su propia lista debido a una orden de restricción emitida en su contra. Esta medida de protección fue impuesta por las autoridades judiciales luego de que la víctima denunciara los hechos. A pesar de esta evidencia y las serias acusaciones en su contra, el SEC ha permitido que Benítez continúe con su candidatura.

El gremio ha sido identificado como el responsable de la convocatoria a estas elecciones. Ante la situación desatada, diversos sectores del sindicato han exigido la intervención del Ministerio de la Mujer para impedir que un presunto abusador sexual ocupe un puesto de representación y poder en la empresa.

La inclusión de Daniel Benítez como candidato ha generado un clima de tensión e incertidumbre entre los trabajadores de Coppel, así como en el sindicato mismo. La credibilidad y la imagen del sindicato están en juego, y muchos se preguntan cómo es posible que se haya permitido la postulación de un individuo con acusaciones tan graves.

La entrada Comercio: Candidato acusado de abuso sexual enfrenta en elecciones a su abusada se publicó primero en Identidad Sindical.

Una nueva condena pone en aprietos a la multinacional Carrefour y dispara las alarmas en el Sindicato de Empleados de Comercio de Capital. La Justicia sentenció a José Rolando Belo, delegado gremial, con mandato vencido e integrante de la Agrupación Mercantil “La Voz de Comercio”. El Tribunal oral en lo criminal y correccional N° 12 de CABA, lo condenó a seis meses de prisión en suspenso por el delito de “abuso sexual simple en calidad de autor”.

La denunciante es una trabajadora de maestranza del Sindicato del SOM, que sufrió este abuso mientras cumplía funciones de limpieza, en uno de los pasillos de las sucursales de la cadena francesa y José Belo se le acerco desde atrás.

En exclusiva Identidad Sindical tuvo acceso al fallo que, además, resolvió que Belo debe hacerse la extracción de su muestra de sangre para el Registro Nacional de Datos Genéticos Vinculados a Delitos contra la Integridad Sexual.

Asimismo, el foco se centra dentro de la Agrupación “La Voz de Comercio”, que conduce Mario Amado otro personaje que estaría envuelto en denuncias sobre acoso y violencia de genero.

Por otra parte, la semana pasada diversos medios sindicales dieron a conocer la noticia de la condena de Sebastian Aramela, trabajador de Disco y ex delegado gremial de Comercio, quien fuera condenado por abuso sexual simple contra otra trabajadora de Cencosud.

La entrada Otro caso de violencia de género y acoso sexual salpica al gremio de Comercio y a Carrefour se publicó primero en Identidad Sindical.