“En el Día del Trabajador y la Trabajadora Ladrillera, quiero enviarles un abrazo fraternal y agradecerles por su compromiso con nuestro sindicato. En estos tiempos difíciles que estamos viviendo, seguimos trabajando de cara al futuro, fortaleciendo nuestra actividad, yendo de lo artesanal a lo industrial y de la periferia al centro” señaló Cáceres.

Además el dirigente ladrillero manifestó que “estamos convencidos que con la Unidad, la Organización y la Participación, construiremos las condiciones para que nuestros trabajadores y trabajadoras accedan a sus derechos”.

Con el aporte de todas las delegaciones de todo el país hemos logrado construir una organización nacional desde donde viven y trabajan las Familias Ladrilleras. Junto a toda la Comisión Directiva, seguiremos recorriendo cada fábrica, cada cooperativa, cada emprendimiento familiar y cada horno ladrillero para mejorar las condiciones de vida de nuestro sector.

“El camino transitado señala un rumbo a seguir: Profundizar y fortalecer la organización, el bienestar y el protagonismo de la Familia Ladrillera. Ese es nuestro desafío y nuestro compromiso, seguir flameando las banderas del orgullo peronista y ladrillero” finalizó Cáceres.

Historia, trayectoria e identidad Ladrillera

En esta fecha, 21 de agosto, se conmemora la histórica huelga denominada “La Tapada”, realizada en el año 1946 por los trabajadores ladrilleros organizados, que luego de 85 días de paro consiguieron que la patronal se hiciera cargo de tapar los adobes y los trabajadores y trabajadoras no perdieran la paga por las inclemencias del tiempo.

En estos años al frente del sindicato desde el año 2015, la UOLRA ha avanzado en su organización y actualmente, forma parte de la Consejo Directivo de la CGT, y desde abril de 2019 de la Internacional de la Construcción y la Madera (ICM) y de la CSIRA (Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina). En el marco de ese recorrido y como dos hechos históricos para la Familia Ladrillera, la UOLRA logró la constitución de la Mesa Sectorial de la Industria y la conformación de la Federación de Cooperativas Ladrilleras.

En esos lazos construidos con otros organismos nacionales e internacionales y con diferentes áreas del Estado Nacional y de gobernaciones provinciales y regionales, hemos participado en diferentes actividades. Las mismas reflejan nuestra mirada y nuestro aporte en políticas de Fábricas Ladrilleras, RetaK, Parques Ladrilleros, Cooperativas, Género y Diversidades, derechos laborales y migratorios, juventud, Obra Social, salud y educación popular, Economía Popular y el cuidado de las infancias y la lucha contra el Trabajo Infantil.

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Los trabajadores de la construcción se beneficiaron con un aumento salarial significativo y proyectaron superar la inflación en un acuerdo paritario histórico entre la UOCRA y la CAMARCO.

La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha llegado a un acuerdo con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) en una revisión de su paritaria, que resultó en un aumento del 29,6% y un incremento acumulado del 58% para el primer semestre. Este acuerdo salarial trimestral proyecta una suba anual por encima del 100%, superando ampliamente las expectativas inflacionarias establecidas por el Ministro de Economía, Sergio Massa.

El acuerdo fue ratificado hoy mediante un apretón de manos entre el gremio y el sector empresarial, y ha recibido la aprobación del Ministerio de Trabajo. El aumento salarial se llevará a cabo en tres etapas: un 10% en julio, un 9% en agosto y un 8% en septiembre, totalizando así el 29,6%. Además, se comprometerá una cláusula de revisión que se activará en septiembre, según se detalle en el acta.

El acuerdo fue firmado por Gerardo Martínez, representante a la UOCRA; Gustavo Weiss, representante de CAMARCO; y Ricardo Andino, representante a la Federación de Entidades de la Construcción. Se estima que aproximadamente 430.000 trabajadores registrados bajo los convenios colectivos de trabajo (CCT) 76/75 y 2022/10 se beneficiarán de este incremento salarial.

La UOCRA, uno de los gremios más destacados dentro de la CGT, tuvo que mantener el esquema trimestral de negociación para no ceder terreno frente a la creciente inflación. En abril, el sindicato acordó un aumento salarial del 22% en tres cuotas: un 10% en abril, un 8% en mayo y un 4% en junio.

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Los beneficiarios de obras sociales han experimentado un incremento del 2,64% en comparación con el año anterior, según un informe publicado recientemente por la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME). Aunque esta cifra indica una recuperación en la cantidad de beneficiarios, el número aún se encuentra por debajo de los niveles de la prepandemia.

De acuerdo con el registro más reciente, correspondiente a marzo, los beneficiarios de obras sociales nacionales alcanzaron la cifra de 15.380.000. Esto significa que aproximadamente el 33,6% de la población está cubierto por más de 290 entidades de obras sociales en el país. Sin embargo, se estima que aún faltan alrededor de 800.000 beneficiarios para alcanzar los valores previos a la pandemia.

El presidente de CADIME, Guillermo Gómez Galizia, explica que este fenómeno se debe al deterioro del mercado laboral, que ha sido impactado por la crisis económica, la inflación y las dificultades en el acceso al crédito. Además, el elevado costo del empleo formal y la presión fiscal han afectado especialmente a las pequeñas y medianas empresas, lo cual se refleja en el número de beneficiarios de obras sociales.

El informe revela que, en los últimos 12 meses, las primeras 10 obras sociales nacionales experimentaron un incremento del 3,11% en la cantidad de afiliados. En comparación con el aumento promedio del 2,64%, esto indica un aumento en la concentración de beneficiarios en estas obras sociales más grandes.

Las 10 obras sociales nacionales que concentran el 43% de los afiliados son: OSECAC, OSDE, OSPRERA, UPCN, UOCRA, OSPE, OSUTHGRA, ASE, Mutual Sancor y UOM. Si se suman las siguientes 6 obras sociales en tamaño, alcanzan al 50% de los afiliados.

El informe también destaca que el valor de la cápita promedio anual de las obras sociales nacionales, es decir, su recaudación dividida por beneficiario, asciende a $6.335, registrando una disminución del 14% en los últimos 5 años en términos constantes.

No se vislumbran indicios de una posible recuperación de los valores de años anteriores, ya que han sido afectados tanto por la caída del salario real como por la incorporación de un mayor número de trabajadores con regímenes especiales y menores ingresos per cápita promedio.

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La medida de fuerza afecta a los accesos de las principales ciudades del país y a los puertos de la provincia de Buenos Aires. El secretario general del gremio, Mario Pereyra, sostiene que el transporte de cargas está en emergencia por la falta de regulación estatal y las bajas tarifas que se negocian.

El paro de fleteros convocado por el Siunfletra comenzó en la medianoche de hoy y se extenderá durante 24 horas, afectando los principales accesos a Rosario, Junín, Tres Arroyos y los puertos de Bahía Blanca, Buenos Aires, Necochea-Quequén, Zárate, Lima y Campana.

El Sindicato de Fleteros representa a los propietarios de vehículos de cargas que prestan el servicio de fletes en las ramas Cereal y Fertilizantes, Puerto, Cargas Generales, Correo, Láctea, Gaseosa y Expresos y Mudanzas. Según informó el gremio, las manifestaciones y la presencia sindical se llevarán a cabo en los lugares antes mencionados.

El secretario general del Siunfletra, Mario Pereyra, explicó que la medida de fuerza se debe a la falta de regulación estatal para controlar la competencia desleal y las bajas tarifas que se negocian en el sector. “Nuestro sindicato viene planteando desde hace meses que el transporte de cargas terrestre está en emergencia“, dijo Pereyra.

El Siunfletra advirtió que, de no obtener respuestas a sus reclamos, evaluará la posibilidad de nuevas medidas de fuerza en el futuro. Por su parte, las autoridades gubernamentales se comprometieron a iniciar un diálogo con el gremio para abordar los reclamos del sector del transporte de cargas terrestre.

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La jornada solidaria tuvo su protagonismo los días sábado y domingo, donde se realizaron jornadas solidarias en distintos barrios de La Plata, Ensenada y Berisso. Integrantes de la Agrupación Blanca y Azul de UOCRA Seccional La Plata, liderada por el sindicalista Iván Tobar, entregaron huevos de pascua, bolsas de mercadería, además se realizaron cortes de pelo gratis para los más chicos, se repartieron rosquitas de pascua, panchos y hubo inflables.

La iniciativa arrancó con la elaboración de 4.000 huevos de pascua en el galpón de la calle 526, entre 23 y 24, el armado estuvo a cargo de la comisión de UOCRA Mujeres, los huevos fueron repartidos el fin de semana pasado en distintos barrios.

La jornada continuó el día domingo, donde militantes se acercaron al Hospital Mario Larrain de Berisso, entregaron huevos de pascua a niños y niñas internados en el lugar.

Asimismo, la solidaridad llegaba a los distintos barrios de La Plata y alrededores, allí se hicieron entrega de más de 3.000 bolsones de comida y el huevo de pascua para trabajadores y sus familias que viven una situación económica compleja.

“Hacemos esto para que los trabajadores puedan pasar una pascua más digna, festejando con un huevito y llevando mercadería a sus hogares, para compartir en la mesa diaria junto a su familia”, así lo expresó Ivan Tobar referente de la UOCRA La Plata.

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