La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ha comunicado un reciente acuerdo salarial en el marco de las paritarias 2023, detallando ajustes importantes para los empleados públicos.

Aumento Gradual y Bono Compensatorio:

El acuerdo establece un aumento del 10% en noviembre, acumulativo al salario de octubre, seguido por un incremento del 9% en diciembre acumulativo al mes anterior. Además, se introdujo un bono excepcional de $70,000 destinado a los trabajadores que no se beneficiaron de las últimas modificaciones en el impuesto a las ganancias.

Acumulado del 96.5% y Revisión Futura:

El aumento total acumulado de junio a diciembre representa un 96.5%, buscando abordar las preocupaciones sobre la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos. Asimismo, se ha solicitado una revisión para el mes de enero de 2024, reflejando una adaptabilidad a las condiciones económicas cambiantes.

Declaraciones polémicas sobre el aguinaldo: UPCN responde a las dudas planteadas por Javier Milei

En una reciente entrevista con Telefe Noticias, el Presidente electo, Javier Milei, sembró incertidumbre al cuestionar la garantía del pago del aguinaldo para diciembre. Milei expresó la necesidad de un “fuerte ajuste fiscal” y, al ser consultado por el periodista Barili sobre la certeza del aguinaldo, respondió en términos ambiguos: “gastará lo que tenga que gastar, recortarán lo que tengan que recortar.”

La respuesta no se hizo esperar por parte de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). El secretario general de la UPCN salió al paso para brindar tranquilidad, declarando enfáticamente: “Calma: el aguinaldo está amparado por ley.”

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En un anuncio esperado con gran anticipación, el Gobierno está a punto de dar a conocer la implementación de una suma fija dirigida a los trabajadores registrados de Argentina. El Ministro de Economía, Sergio Massa, concretó la medida y compartió detalles sobre los beneficiarios y los posibles refuerzos en asignaciones familiares.

Según Massa, la suma fija, o bono, se destinará a trabajadores tanto del sector público como del privado que se encuentren en la franja de bajos ingresos. Aunque los requisitos precisos aún no han sido confirmados, se espera que exista un tope de ingresos para acceder a esta bonificación. Además, desde fuentes gubernamentales se ha sugerido que la Casa Rosada está trabajando para asegurar que los haberes de los beneficiarios tengan un piso mínimo de $232.000.

El anuncio también trae noticias alentadoras para los beneficiarios de Asignaciones Familiares (SUAF) y la Asignación Universal por Hijo (AUH) de Anses. Massa informó que se están considerando refuerzos en estas asignaciones, lo que podría significar un alivio adicional para las familias de bajos recursos.

Sin embargo, a pesar de la anticipación que rodea a esta medida, el Ministro Massa no concedió la fecha exacta en que se llevará a cabo el pago de la suma fija para los trabajadores. Se aclaró que el desembolso no tendrá lugar durante el mes de agosto, pero se evitó proporcionar más detalles para evitar generar expectativas infundadas.

Desde el Palacio de Hacienda, se asegura que se están considerando todas las realidades de los diversos sectores y que se explorarán diferentes alternativas de financiamiento, tanto del sector privado como del Estado, para hacer posible la implementación de esta medida.

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La reconocida cantante y compositora Taylor Swift ha demostrado una vez más su generosidad y gratitud hacia su equipo de trabajo. Con miles de entradas vendidas en todo el mundo, y una recaudación estimada de mil millones de dólares, su gira “The Eras Tour” es un de las más exitosas de la historia musical.

En un gesto que ha conmovido a sus seguidores y al mundo del espectáculo, Taylor Swift otorgó un bono extraordinario de 100 mil dólares a cada empleado que participó en su gira estadounidense. Esta bonificación fue entregada como muestra de agradecimiento por el arduo y dedicado trabajo de su equipo, que contribuyó a la impecable realización de cada espectáculo que se extendió por casi tres horas.

Siendo una de las mejores artistas pagadas a nivel mundial, Taylor Swift se encontró compartiendo su éxito con aquellos que la acompañaron en esta travesía musical. Medios estadounidenses como TMZ y People confirmaron que la intérprete de éxitos como “Love Story” y “Shake It Off” repartió al menos 55 millones de dólares entre bailarines, técnicos de sonido, fleteros, encargados de catering, producción y otros empleados vitales para la organización de su gira.

El gesto de gratitud no solo ha sido cuantitativamente impresionante, sino también personal y conmovedor. Se dice que cada empleado recibió una carta escrita a puño y por la propia Taylor Swift, en la que expresó su reconocimiento por el excelente trabajo realizado durante la etapa de la gira en la que participó. Las palabras de cariño y aprecio que acompañaron al bono dejaron en claro el afecto y la conexión que la artista tiene con su equipo de trabajo.

Desde el inicio de “The Eras Tour” en marzo pasado, en Glendale, Arizona, la aclamada cantante ha llevado su talento y espectacularidad a diferentes países, dejando un legado musical que ha encantado a millones de fanáticos alrededor del mundo. Su próxima parada tendrá la Argentina en noviembre, donde se espera una recepción cálida y llena de emoción.

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Este martes El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (Suterh) cerró el pago de un bono de $134.000, como medida para compensar la pérdida de poder salarial en medio de una inflación que no se detiene. Esta medida repercutirá en el valor de las expensas de propietarios e inquilinos de edificios.

El bono se pagará en siete cuotas, entre agosto y febrero, y se suma al acuerdo paritario que el gremio conducido por Víctor Santa María había alcanzado para el primer semestre de 2022, que fue del 27%.

Los montos (remunerativos) serán de $12.000, en agosto y septiembre; de $18.000, en octubre y noviembre; de $24.000, en diciembre y enero; y una última parte de $26.000, en febrero del año próximo.

Se calcula que el bono tendrá un impacto en las expensas, con aumentos de entre el 6% y el 10%.

En la primera parte del año, el Suterh había cerrado una recomposición salarial del 27%, que se abonó en dos cuotas: 15% en abril y 12% en junio. Además, incluyó una suma de $ 8.000 en marzo.

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El Gobierno nacional otorgará un refuerzo de ingresos para trabajadores y trabajadoras informales y de casas particulares, monotributistas, jubilados y pensionados.

• TRABAJADORES SIN INGRESOS FORMALES
• $ 18.000 en dos cuotas de $9.000 cada una
• Alcanza a trabajadores de entre 18 y 65 años sin ingresos formales.

• JUBILADOS Y PENSIONADOS
• $12.000 en 1 cuota
• Para quienes perciben hasta 2 jubilaciones mínimas
• Complementa el bono anterior otorgado de $6.000 y de esta manera se equipará con el bono que se otorga a las y los trabajadores de $18.000

• MONOTRIBUTISTAS
• Alcanza a los y las trabajadores de las categorías A y B del Monotributo

• TRABAJADORAS DE CASAS PARTICULARES
• $18.000 en dos cuotas de $9.000
•  Registradas o no registradas

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