Cerca de 100 delegadas gremiales provenientes de diversos sindicatos se congregaron en un encuentro donde se abordaron temas críticos de la actualidad política y sindical. La reunión contó con la destacada participación de Karina Moyano, secretaria general adjunta de las 62 Organizaciones Gremiales Peronistas; Sabrina Paredes, secretaria de la mujer del sindicato de empleados de Comercio capital; y Patricia De la Rosa, Adjunta de la secretaría de igualdad de oportunidades de la CGT y secretaria general de la regional de Entre Ríos de Vialidad.

En el debate, los puntos más destacados fueron la Ley Omnibus y el reciente DNU del Gobierno de Javier Milei, señalados como amenazas directas a los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Las participantes expresaron su preocupación por los retrocesos que podrían generarse en términos de derechos de la niñez, las mujeres y la población LGBTIQ+ en caso de su aprobación.

Se hizo hincapié en que el Gobierno ha llevado al Ministerio de la Mujer a convertirse en una subsecretaría sin presupuesto, bajo el ámbito del Ministerio de Capital Humano, generando inquietud sobre la atención y protección de los derechos fundamentales.

Además, se habló sobre el intento de eliminación de la Ley Micaela, votada por unanimidad en el Senado, que exige la capacitación en perspectiva de género para el personal de los tres poderes del Estado. En este contexto, se subrayó la importancia crucial de la formación de cuadros de mujeres sindicales, resaltando que la Ley Micaela representa un pilar fundamental para garantizar la conciencia y sensibilidad de género en todos los niveles del ámbito laboral y político.

Este encuentro resalta la importancia de la unidad entre las mujeres sindicalistas para enfrentar los desafíos que plantea el panorama político y laboral actual, buscando preservar y fortalecer los derechos conquistados a lo largo del tiempo.

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“Nosotras queremos estar ahí, no sólo por ocupar los espacios, que es muy importante, sino porque hay muchas cosas de la agenda que necesitan ser abordadas con perspectiva de género», explicó Marina Jaureguiberry (Sadop) una de las referentes de las Mujeres Sindicalistas que el 16 de octubre desarrollaron un acto en la localidad bonarense de Berisso, donde se convocaron dirigentes de todas las centrales y diferentes núcleos

La secretaria gremial del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) Marina Jaureguiberry insistió en que la CGT deberá cumplir con la ley del Cupo Femenino con énfasis que desde esa definición las mujeres sindicalistas además deberán participar en espacios con toma de decisiones.

“Para nosotras el piso del 30% es una necesidad para que se avance hacia la igualdad”, sustanció la docente privada en declaraciones periodísticas.

La nueva reforma del estatuto de Azopardo contempla elevar el número de secretarías de 25 a 33, desde la creación de nuevas áreas y desdoblamiento de otras para acotarse al cumplimiento del Cupo Femenino.

Pero el punto crítico para las sindicalistas enroladas también en el feminismo es que se expresa, en esa modificación del esquema legal de la CGT, la titularidad de secretarías compartida por varones y mujeres.

“Nosotras lo que decimos es que en las secretarías existentes un 30% las ocupemos las compañeras mujeres con un ejercicio pleno y no con este uso compartido”, aclaró.

Para concluir, Jaureguiberry enfatizó en declaraciones a Radio Gráfica: “Seguimos sosteniendo que las compañeras en la CGT tenemos que tener una representación real y efectiva. Tenemos que estar en la mesa en la que se toman las decisiones”.

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Quedan algunas preguntas a resolver sobre el encuentro de mañana de la CGT: ¿Que pasará con el conflicto entre Carlos Acuña y Pignanelli? ¿Cuáles serán los lugares a ocupar de las mujeres dentro de la central obrera? ¿Y quien conducirá la CATT?

Por: Leandro Blanco

En el día de mañana el Comité Central Confederal de la CGT se reunirá para empezar a cerrar varios temas gremiales con vistas al congreso nacional del próximo 11 de noviembre que elegirá las autoridades de la central obrera.  El encuentro se realizará desde las 11hs en el salón Felipe Vallese de la histórica sede de Azopardo al 800. La CGT deberá resolver algunos conflictos para lograr la unidad de todos los sectores, un pedido especial del Presidente Alberto Fernández.

Conflicto Acuña/Pignanelli

El conflicto es por el encuadramiento gremial de los trabajadores de estaciones de servicio de las rutas. Hoy en día esos trabajadores pertenecen al sindicato de SMATA de Ricardo Pignanelli y el cotitular de la CGT, Carlos Acuña, exige el traspaso de esos trabajadores a su sindicato.

En esa misma línea, Antonio Caló señalo que “No es posible que un Confederal, que es una profunda instancia política de debate, analice un conflicto de encuadramiento entre dos organizaciones hermanas”.

Mujeres en la CGT

Otro de los puntos a debatir dentro de la confederal es el cupo de mujeres dentro de la CGT, en la última reunión de comisión directiva se avanzó con aprobar la incorporación de un 30% de cupo femenino en la próxima conducción. Esto dejo algunas dudas dentro del espacio de Mujeres Sindicales de la Corriente Federal donde señalaron que nadie de la CGT les consulto para hacer la reforma y que carecen de representación en ese debate. Y reclamaron la “aplicación de la ley de cupo ya”.

CATT

El congreso nacional de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte, deberá renovar sus propias autoridades el próximo 7 de octubre, hoy las lideran Juan Carlos Schmid (Dragado y Balizamiento) y Omar Maturano (La Fraternidad).

Los conductores de trenes de Maturano y los colectiveros (UTA) de Roberto Fernández respaldarán a Schmid para un nuevo período, pero también los nombres de Sasia (Unión Ferroviaria) y del titular de APLA Pablo Biró de los aeronáuticos, expresaron su intensión de conducir la confederación. Veremos si ese será el acuerdo de unidad previo a las elecciones de noviembre de autoridades de la CGT.

Por último, mañana se ratificará la marcha del 18 de octubre para conmemorar el Día de la Lealtad Peronista y se repasará el escenario político después de la derrota en las PASO de este mes.

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Las Mujeres Sindicalistas de la Corriente Federal de Trabajadores señalaron que “la CGT es con nosotras, aplicación de la ley de cupo ya”. El pedido de las trabajadoras organizadas se da en el contexto del encuentro del día de mañana, donde se va a discutir la reforma del estatuto de la central obrera.

Referentes de Mujeres Sindicales compartieron en sus redes sociales el documento y reclamaron que las mujeres no fueron consultadas para realizar esta reforma, y agregaron “carecemos de representación en ese debate y exigimos que se cumplan con la ley de cupo N° 25674”.

En esa misma línea, las mujeres dieron un contundente mensaje “No nos interesa mejorar la foto, sino estar sentadas en la mesa donde se toman las decisiones” y manifestaron el panorama que viven las trabajadores “Somos las mujeres las que tenemos los peores índices económicos: menor ocupación, menor salario, menor registración, menor salud y por lo tanto, somos también las mujeres las que debemos dar solución a estas problemáticas” y cerraron con un mensaje de unidad “La unidad de la CGT necesita un programa que contenga estas demandas, y es con las compañeras adentro”.

Por último, el Comité Central Confederal de la CGT se reunirá en el día de mañana y definirá la reforma del estatuto, la marcha del 18 de octubre y la confirmación del congreso nacional extraordinario para el 11 de noviembre que elegirá las nuevas autoridades.  

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La cartera de Trabajo lanzó el Programa de Fortalecimiento del Liderazgo de las Mujeres y Diversidades Sexuales en las Organizaciones Sindicales con el objetivo de limitar la “sobrerrepresentación masculina” en la órbita sindical.

El Ministerio de Trabajo presentó el Programa de Fortalecimiento del Liderazgo de las Mujeres y Diversidades Sexuales en las Organizaciones Sindicales para contrarrestar la “sobrerrepresentación masculina” en el ambiente sindical. La iniciativa funcionará bajo la órbita de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral.

Dicho programa, debatido y planificado por mujeres sindicalistas de la CGT, de la CTA Autónoma y de la CTA de los Trabajadores, tiene como objetivo combatir y erradicar, desde una perspectiva federal, la discriminación por motivos de género en el acceso a los espacios de administración y dirección de las organizaciones sindicales, y en las comisiones negociadoras.

Según la cartera de Trabajo, en el ambiente sindical “todavía se advierte una sobrerrepresentación masculina en los puestos de decisión, en los cuerpos de delegados y en la conformación de las comisiones negociadoras”, lo que “permitiría advertir la presencia de prácticas discriminatorias, motivadas en razón del género, que obstaculizan y dificultan el acceso a los cargos de dirección y comisiones negociadoras, a las mujeres y personas LGBTI+”.

En ese sentido, se reconoció “la trayectoria y relevancia de las acciones impulsadas por las redes de mujeres sindicalistas para la erradicación de la discriminación en el ámbito sindical y en el trabajo, así como para la prevención y abordaje de la violencia laboral“.

De acuerdo a lo informado, la iniciativa dispone instancias de capacitación para las mujeres y las diversidades sexuales de todo el país que participen en la vida sindical. Dentro de lo planificado se establecen 16 encuentros donde las personas asistentes recibirán contenido teórico y talleres prácticos que les brindarán herramientas para fortalecer su posición y liderazgo en los sindicatos y participar de la negociación.

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