La Federación de Personal de Vialidad Nacional rechazó la oferta paritaria del 35 por ciento en seis pagos, “Por la insuficiencia de la misma ante el ritmo vertiginoso de la inflación”. Reclaman un aumento del 48 por ciento.
Desde FEPEVINA aseguraron que la proyección de la inflación anual y la premisa pública del Presidente que los aumentos de salarios estén por arriba de la inflación hacen que la oferta de la administración este muy por debajo de lo ideal.
La federación solicitó un aumento del 48 por ciento para el período de junio 2021 a mayo de 2022, que se establezca una cláusula de revisión para el mes de diciembre y el pago del aumento en una sola cuota en junio de este año. Se pasó a un cuarto intermedio para el 16 de junio.
Asimismo, se acordó el comienzo de mesas de trabajo de los siguientes temas: Igualdad de Género, de Oportunidades y Equidad, actualizar el artículo N° 83 del Convenio Colectivo, concurso de cargos y Planta Permanente, actualización y ampliación de licencias.
