El Gremio de los trabajadores de PAMI alcanzó un aumento salarial del 56% interanual, que incluye una cláusula de revisión de la situación salarial en el mes de enero de 2022.
Tras las tensas negociaciones paritarias con las autoridades del PAMI, finalmente los representantes del gremio de UTI lograron un aumento que supera la inflación anual, con revisión en enero y una suma no remunerativa para cada trabajador.
De esta forma, el aumento salarial se hará efectivo del siguiente modo: un incremento del 35 por ciento de cada Unidad Retributiva para el periodo mayo 2021- enero 2022; un 8 por ciento en la cantidad de URs en junio 2021; un aumento del 7 por ciento en enero 2022 sobre la UR de mayo 2021 y otro 6 por ciento sobre el Presentismo en enero 2022 (se suman 103 URs).
De acuerdo a lo informado por la entidad gremial el acuerdo paritario contempla una suma no remunerativa de $15.000 por cada trabajador, suma esta que estará destinada a integrar un Fondo de Capacitación para el personal. Para concluir, se agrega una revisión que tiene fecha para enero del 2022.
