Impacto Social: La decisión dejaría sin empleo a 7 mil trabajadores estatales.
El presidente Javier Milei ha emitido un decreto que afecta significativamente la contratación de trabajadores estatales, anunciando la no renovación de los contratos firmados a partir del 1° de enero de 2023. La medida abarca tanto la administración nacional como organismos descentralizados, entre ellos, AFIP, PAMI y ANSES.
Según el Decreto, las contrataciones realizadas en el marco de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y otras modalidades, que iniciaron desde el 1° de enero de 2023 en los organismos mencionados, no serán renovadas. Este abarca a trabajadores de la Administración Nacional, Empresas y Sociedades del Estado, y Entes Públicos excluidos expresamente de la Administración Nacional.
El argumento principal del Gobierno es que estas contrataciones, reguladas por el artículo 9 de la Ley Marco, tienen una duración máxima de 12 meses y se considera que están próximas a vencer, por lo que se ha decidido no renovarlas.
Esta decisión, según estimaciones, tendrá un impacto directo en la vida de aproximadamente 7 mil personas, quienes se verían afectadas al quedar sin empleo como consecuencia de la no renovación de los contratos estatales.
Excepciones a la medida:
El decreto establece algunas excepciones en su artículo 2, las cuales incluyen contrataciones derivadas de cupos regulados por ley u otro tipo de protecciones especiales, personal que haya cambiado su modalidad de contratación antes del 1° de enero de 2023, y aquel que, según la evaluación del titular de cada jurisdicción, resulte indispensable por razones impostergables de funcionamiento.
Contratos anteriores a 2023:
El artículo 3 del documento establece que los contratos firmados antes del 1° de enero de 2023 no podrán renovarse por un período que supere los 90 días corridos. Además, el artículo 4 ordena a las autoridades de cada jurisdicción realizar un “relevamiento exhaustivo” del personal contratado durante este plazo para evaluar la renovación de su vínculo laboral.